无锡英才网

　　不知不觉中，2021年即将过去，充满希望的2022年终于来临。下面是无锡英才网范文模板栏目为大家整理的2021年度工作总结及明年工作计划范文，供大家参考。

　　2021年度工作总结及明年工作计划范文
　　
　　20xx年，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和配合下，办公室全体人员认真履行职责，各项工作均取得一定进展，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高。现将一年来的工作情况汇报如下：
　　
　　一、20xx年部门工作计划的完成情况：
　　
　　1、在20xx年工作基础上，做好了公司会议管理、后勤服务保障和各
　　
　　类对外联系与接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。
　　
　　(1)全年共接收公司各部门会议纪要x份，全部及时呈送总经理签字后下发至各部门。
　　
　　(2)严格出车管理，满足了各项用车需求，未出任何差错。
　　
　　(3)圆满完成了公司各类招待和接待任务。
　　
　　(4)合理安排采购计划，完成了公司各项采购工作。
　　
　　(5)结合卫生港复审工作，加强对食堂采购、用餐环境秩序的管理：健全食堂索证管理，做到保质保量;加强卫生检查，做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作;努力提高办公区环境质量,对食堂、边防宿舍等办公楼部分区域的设备设施进行了维护改造与更新。
　　
　　2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，20xx年共收到各级监管部门文件x份，全部做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好了各项文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。
　　
　　3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因 延期原因，尚未完成。
　　
　　4、按照公司教育培训等各项工作计划及时落实了相应工作;做好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作;对内开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动，做好了相关活动的服务工作;定期对公司宣传栏进行更新，不断丰富宣传栏内容，使之具备实用性。
　　
　　5、做好人事管理工作，为公司招录合格人才，满足公司运营需要。
　　
　　(1)根据需要，积极参加招聘会，为公司招录合格人才，全年共参加招聘会x次，为公司招得x名合格员工，公司目前在岗人员x人。
　　
　　(2)与员工签订或续签劳动合同，为相关职工办理社保及退保手续。
　　
　　(3)加强考勤管理，确保劳资无误发放。
　　
　　6、按照公司《文件档案管理制度》规范文件档案管理。
　　
　　7、加强门卫管理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现象，杜绝了违禁物品进入库区;督促门卫人员提高服务意识，提升企业形象。
　　
　　8、做好了行政值班及各类节日期间的工作安排，保障公司运营安全。
　　
　　9、加强职业卫生管理工作，组织职工进行体检，完善职业卫生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作，有效保护职工健康;做好环境卫生工作，定期组织各部门对库区环境进行清理。
　　
　　10、与相关单位签订协议，保障公司运营;20xx年签订了固废物处理、鼠密度监测、污水处理、垃圾清运、餐厨废处理等协议。
　　
　　11、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。
　　
　　二、20xx年工作中存在不足与改变措施：
　　
　　1、行政检查工作还需进一步完善，20xx年针对各部门工作计划落实情况、领导安排工作完成情况进行跟踪检查，重视员工执行力检查，将行政检查和监督职能落实到位。
　　
　　2、对各项费用汇总缺乏分析，20xx年对部门各项工作经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，为制定工作计划及目标提高有力的依据。
　　
　　3、人事工作方面，20xx年需加强公司人才储备与培养工作，避免出现某些环节人员流动后断层的现象,为公司内部晋升通道建设打好基础;针对各级各类员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并提出解决方案，提供对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断依据，积极促进员工成长，避免出现岗位流动太过频繁，影响工作的情况。
　　
　　4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动，20xx年办公室计划除定期组织会议、培训等活动外，将定期组织包馄饨、相关人员聚会等活动促进员工相互交流沟通，融洽员工相互关系;企业文化建设这一块，重点放在打造团队凝聚力方面，尽量了解员工需求，发现员工闪亮点，努力调动员工的积极性，提高员工归属感。
　　
　　三、20xx年工作计划：
　　
　　1、在20xx年度工作基础上，继续做好公司会议管理、活动管理、后勤管理、各类对外联系及接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。
　　
　　2、做好各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作;及时与相关单位签订协议，保障公司运营。
　　
　　3、加强员工培训工作，按照公司教育培训等各项工作计划落实相应工作;根据上级有关要求，组织相关人员参加培训及复训;做好公司各类资证的换证审核工作。
　　
　　4、进一步做好人事管理及文件档案管理工作;规范来往文件的接收、发放、归档及档案的借阅等工作，做到便于查询、便于管理。
　　
　　5、进一步加强门卫人员管理，加强门卫卡口管理工作;要求门卫人员在按要求做好监管工作的同时，提高服务意识，提升企业形象。
　　
　　6、做好行政值班及各类节日期间的工作安排，确保公司运营安全。
　　
　　7、加强职业卫生管理，落实各项职业病防治工作，保护职工健康。
　　
　　8、加强制度管理，定期落实对制度规范执行情况的核查及管理工作。
　　
　　9、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。
　　
　　新的一年已经来到，20xx年的成败得失已是过往，办公室将针对20xx年工作中的亮点继续保持和加强，针对工作中不足将进行针对性的完善与改进，做好20xx年度的行政后勤与人事工作。