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　　2021年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，做好党风廉政建设工作意义十分重大。下面是无锡英才网范文模板栏目为大家整理的党风廉政建设和反腐败的年度工作计划，供大家参考。

　　党风廉政建设和反腐败的年度工作计划
　　
　　20xx年党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，按照中央纪委三次全会、省纪委四次全会、市纪委四次全会部署和县委要求，以党的政治建设为统领，协助党组全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，着力提高精准履职水平，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。
　　
　　一、切实强化政治监督，践行“两个维护”重大政治责任
　　
　　把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩立起来、严起来，落实到工作全过程。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持边实践边学习，坚持学懂弄通做实，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力。着力纠正喊口号、装样子；着力纠正打折扣、搞变通；着力纠正对政治纪律和政治规矩不敬畏、不在乎；着力纠正不严肃、不认真；着力纠正不担当、不作为等问题，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。
　　
　　二、持之以恒纠“四风”、树新风，坚决整治形式主义官僚主义
　　
　　（一）开展形式主义、官僚主义集中整治。从讲政治的高度来审视形式主义、官僚主义，围绕省委十一届七次全会《意见》明确的5个方面16种情况，突出政治纪律要求，抓住工作浮于表面、不负责不落实这个症结。坚决纠正以会议贯彻会议、以文件落实文件，矛盾上交、责任下卸，搞假经验、假典型、空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题的查处力度。坚决纠正学风漂浮、文山会海、消极应付等问题，特别是对不作为、慢作为、乱作为的工作人员进行重点公开监督评议。从严规范检查考核、调查研究等活动，推进政务服务改革提质提速提效。坚持以上率下，从领导干部做起，一个问题一个问题地纠治，对问题突出、长期得不到有效治理的，要严肃追究主体责任和监督责任，对典型案例一律通报曝光。
　　
　　（二）深入纠“四风”、治顽疾。不折不扣执行中央八项规定及实施细则精神和省委、市委、县委实施办法，寸步不让落实省委“约法三章”，对违规收送红包礼金、违规公款吃喝、公务问题，严肃查处收送名贵特产类特殊资源谋取私利行为，决不让顽疾未除、新弊又生。
　　
　　（三）深入开展专项治理。认真执行省委关于禁止“提篮子’，的规定，领导干部要从知行合一的角度来审视自己、要求自己、检查自己，对亲属、其他特定关系人严加教育和管束，发现以自己名义“提篮子”的，必须坚决制止并及时报告。要加大对“提篮子”行为的查处力度，对纵容、放任自己的亲属、特定关系人“提篮子”，发现问题不抵制、不报告，甚至擅自办理的，一律从严处理，坚决刹住打着领导旗号办事这股歪风。继续深化金融领域谋取私利、参与涉矿涉砂类经营性活动、违规招投标等专项治理，对专项治理开展“回头看”，不断巩固专项治理成果。
　　
　　（四）营造干事创业新风正气。认真贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及省委实施意见，健全容错纠错机制，严格按“三个区分开来”要求，对问题精准把握、精准处置，对情况不清的尽快甄别，对受到错告诬告的澄清正名。广泛开展受处分干部回访教育，摸清底数，区分情况，对于汲取教训、及时改正、主动作为、表现突出的受处分干部，在处分期满后给机会、给出路、给平台，最大限度激发干部干事创业的积极性。涵养积极向上的党内政治文化，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。
　　
　　三、做实做细日常监督，全面提升监督实效
　　
　　准确把握监督的基础地位，着力在日常监督、长效监督上实现突破。加强对单位政治生态的分析研判，对领导班子和班子成员进行“画像”，加大对单位“一把手”，重点对掌握人财物等关键岗位的领导干部，以及权力集中、资源富集、资金密集领域的监督力度。深入推进纪委监督同级党委工作，加强对谈心谈话实施情况的监督检查，督促领导干部及时如实报告重大事项，把主体责任落实情况纳入巡察、监督执纪和综合绩效评估重点。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。
　　
　　四、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设
　　
　　（一）惩治腐败尺度不松力度不减。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持行贿受贿一起查，从修复和净化政治生态的角度，抓住群众反映强烈、影响本地经济社会发展的突出问题推进审查调查工作。紧盯党的十八大以来着力查处的重点对象，特别是把那些在党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重，严惩不贷。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，分类推进公共资源交易、选人用人、执法司法、金融领域、资金管理使用等重点领域腐败治理，严肃查处违规举债、工程建设项目超概算等背后的腐败问题。推动构建亲清新型政商关系，建立健全行贿“黑名单”制度，加大对行贿行为查处力度，净化优化营商环境。
　　
　　（二）坚持以案促改标本兼治。把维护党的纪律的严肃性与关心爱护干部统一起来，最大限度地教育挽救干部。强化“1+x”监督执纪形式运用，通过个案的总结、剖析、通报和整改，找准行业性、系统性廉洁风险，运用纪律检查建议、监察建议等手段，督促相关单位健全制度、堵塞漏洞。推进警示教育全覆盖，分类做好典型案例公开通报曝光、编印忏悔录等工作。督促发案单位以案为鉴、以案促改，经常性地召开专题民主生活会、警示教育大会，让广大党员干部和公职人员受教育、明底线、知敬畏。积极开展廉洁文化教育和中华民族传统美德教育，让廉洁从政、廉洁从业入脑入心。
　　
　　五、重拳整治群众身边腐败和作风问题，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感
　　
　　（一）深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。围绕脱贫攻坚冲刺阶段各项任务，对群众反映大、资金投入多、廉政风险高的农村公路建设、危房改造、易地扶贫搬迁、产业扶贫、生态扶贫、教育扶贫、社会保障兜底等领域信访问题开展专项办理。严肃查处敷衍塞责、弄虚作假等扶贫领域形式主义、官僚主义问题，加大上级批办件、重大疑难问题的快查快办力度，加大违纪资金收缴和退还力度。用活“互联网+监督”平台，提高平台受理举报的办理质量。
　　
　　（二）加大打击涉黑涉恶腐败和“保护伞”力度。对接到群众举报的黑恶势力“保护伞”与“蝇贪”问题信访事项，及时转发相关职能部门，协助配合打击涉黑涉恶腐败和“保护伞”专项行动取得实效。
　　
　　（三）开展民生领域突出问题专项整治。聚焦群众痛点难点焦点，重点对教育医疗、环境保护、食品药品安全、低保养老、住房及物业管理等民生领域侵害群众利益的信访诉求，畅通群众反映问题渠道，抓好初信初访办理，着力解决重复访、越级访等疑难问题，做好与群众面对面沟通交流工作，让群众感到身边的事有人管、全面从严治党在身边。
　　
　　党风廉政建设和反腐败的年度工作计划
　　
　　为全面贯彻落实党的十九大精神，将党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局情况，特制定我乡2018年党风廉政建设和反腐败工作计划。
　　
　　一、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线
　　
　　1、深入学习党的十九大精神和省、市、县委关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。
　　
　　2、深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
　　
　　3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。
　　
　　4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
　　
　　5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
　　
　　二、明确责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实
　　
　　1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
　　
　　2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐朽工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。
　　
　　三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
　　
　　1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉常态化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、部门落实到位。
　　
　　2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定。
　　
　　3、定期组织召开党风廉政工作会议和民主生活会，加大对党委成员建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报我乡党风廉政建设和反腐朽工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
　　
　　4、积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监督。
　　
　　5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。利用“4+x”系统，全面推行“让县领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。
　　
　　6、继续深化“作风建设年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;继续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。
　　
　　四、强化监督，进一步确保权力在阳光下运行
　　
　　1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督;严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。
　　
　　2、坚持重大问题(事项)集体讨论，集体决策，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
　　
　　3、加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满意度。
　　
　　五、工作检查考核
　　
　　由乡纪委、组织办负责常年检查考核，对检查考核中发现的问题，要及时研究处理，督促整改落实，考核结果与年终评比奖惩挂钩。