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对于产假申请书，相信员工在写的同时一定都十分头疼？那么经过决定后，是时候都拿起笔开始写一写了哦。下面是为大家整理的2022年最新员工的产假申请书，仅供参考，欢迎大家参阅。

2022年最新员工的产假申请书1

尊敬的领导：

本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天，特请求休产假（从20xx年x月x日20xx年x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

2022年最新员工的产假申请书2

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据规定本人申请休产假90天、晚育假30天（自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计120天）。休假期间本人工作由xxxx代为接管，休假期间如有工作咨询，请电话联系。

特此请假，恳望批准！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

2022年最新员工的产假申请书3

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期2020xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同事。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日