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   年末平安建设汇报材料1

   根据上级领导的工作部署，我区交通运输行业部门精心组织，周密部署，重点开展了城市公交、汽车客运站、客运码头等平安建设工作，现将相关情况汇报如下。

   一、领导重视，精心组织

   按照省厅办公室《关于转发省安委办做好全国“两会”期间安全生产工作的通知》（xxxxx）等系列文件精神，2月28日全省2014年第一季度交通运输安全生产和春运工作总结视频会议召开后，我局立即组织交通运输企业传达学习，周密部署安全生产工作。在局务会议上部署了城市公交、汽车站、客滚码头等重点要害部位的平安建设工作，统一思想，进一步提高了全系统干部职工的反恐安全防范意识，规范了反恐防范责任制度，增强了政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。

   二、深入宣传，营造氛围

   为确保全国“两会”期间我区安全生产工作平稳、有序，我局要求各重点单位高度重视，成立机构，落实责任，认真制定宣传工作方案，深入宣传，确保每个单位都认真履行平安建设工作。XXX公司组织在公司总部、公交公司、汽车站、司乘人员当中大力宣传平安建设保安全宣传活动，在公交总站、汽车站发放宣传单，对广大乘客进行安全教育，提高逃生自救、互救能力。同时对公交部门对工作人员特别是司机进行相关知识的培训，提高在第一时间发现排除危险的能

   力，并及时报告或妥善处置。XX码头、XXXX航运有限公司对各种可能产生的危险情况进行演习，增强了全员安全稳定意识。

   三、全面动员，突出重点

   在省交通厅、区办等部门的指导下，全区交通系统广泛动员，全员参与，形成了横向到底、纵向到边、自上而下的安全防范组织和责任网络。

   2月27日贵阳市公交车燃烧事故发生后，XXXX公司进一步细化方案，制定反恐怖突发事件应急预案，采取系列有效措施，对每一辆运行的公交车、客运班车车况、气瓶等安全隐患排查，提高了员工、驾驶员反恐防范意识及险情发现能力。在公交总站、汽车站、候车室、公交车、班车发放、悬挂反恐防范标语30余幅；客运站对重点岗位、要害部位的人员，进行了一次全面的安全宣传教育培训，培训重点岗位人员20余人；以增加监督人员、增加安装视频监控探头的方式，加大了人防、物防、技防的投入；充分利用已安装好的安检仪进行检查；站务人员密切注视站内动向，根据实际情况配备专职检查人员；加大了对站务人员和旅客安全教育的宣传工作，宣传自我保护措施；督促客运站严格做好进站车辆和三品的安全检查；重点加强了对包车、省际、长途客车的监管，杜绝不经检查直接上车的现象，杜绝易燃易爆剧毒危险品车辆在夜间、雨雾天行驶；客运班车全部安装GPS卫星监控定位仪，督促利用GPS加强对车辆和驾驶员的动态

   监管；对超载、超速和车辆技术等级达不到标准、安全设备设施不符合安全要求的，坚决予以停运。

   针对我区台海上运输安全生产工作的复杂性和特殊性，安全工作具有艰巨性和紧迫性的特点，我局多次督促xx码头港务公司、xxx航运有限公司高度重视安保工作，每月开展安全生产隐患排查整改，完善应急预案并有效开展了应急演练和值班值守工作。同时，我局加强了与海事、边防、消防、安监等部门协作配合，进一步加强和提高防范措施和应急处置能力。

   验收组各位领导：

   首先，我代表乌鲁木齐市热力总公司对你们亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎！

   乌鲁木齐市热力总公司成立于1984年9月，是由政府批准设立的以经营城市集中供热生产服务为主、集热力工程设计、施工、监理及技术开发于一体的实行企业化管理的自收自支性质事业单位，2006年被市政府列入由市国资委监管的重点国有企业行列。乌鲁木齐市热力总公司现下设2个直属分公司（用户服务中心、南区供热公司）、4个供热项目筹建机构（沙区热网工程筹建办、苇电三期热网工程筹建办、米东区热网工程筹建办、九家湾区域调峰热源工程筹建办）、2个全资独立法人子公司（乌鲁木齐市燃气供热公司、安耐洁科技发展有限公司）和1个直属独立法人设计院（热力工程设计研究院），现有职工1280人。截至2012年底，公司供热规模达5000万平方米，供热区域覆盖乌鲁木齐市的沙依巴克区、天山区、水磨沟区、米东区、经济技术开发区及高铁新区，供热规模为西北地区之首。近年来，公司先后被授予“全国安康杯先进单位”、“自治区级精神文明单位”、“自治区级模范之家先进单位”，多次被评为“市级综合治理先进单位”、“纳税先进单位”、及“内保工作先进集体”。

   集中供热工作作为现代化城市发展的基础设施之一，既是城市发展的“窗口”，又是市民生活的保障，它展示着党和政府的形象，关系到千家万户的温暖。所以加强社会管理综合治理工作关系到我们企业的稳定与发展，关系到企业员工队伍素质的不断提高，关系到企业的经营运作。多年来，公司党委把该项工作作为当务之急，重中之重，使社会管理综合治理工作自觉地融入到企业经营的全过程，为我市环境治理、居民生活和社会环境的改善做出了积极的贡献。 现将近三年来的具体工作汇报如下：

   一、加强组织机构、完善管理制度、落实目标责任 建设好平安单位，一直是我公司努力奋斗的目标。公司党委一班人从思想上始终对“平安单位”的建设有高度统一的认识和清晰明确的定位，多年来公司将平安建设工作定位为企业发展壮大的基础，万丈高楼平地起，没有稳定平安的社会基础，经济建设和企业的做大做强都将无从谈起。

   基于这一认识，乌鲁木齐市热力总公司一直以来都将平安建设工作摆在各项工作的首要位臵，公司成立了创建平安单位和社会管理综合治理工作的领导机构，明确党政一把手是平安建设工作的第一责任人，全面负责平安建设工作，工会、团委、妇女工委组织协助领导小组落实相关工作；分管领导重点抓平安建设工作的落实和督导工作，同时设立了平安建设工作办公室，具体负责平安建设工作的日常事务，监督、协调、检查、指导全公司平安建设工作的全面开展，并明确有关职能科室人员平安建设的职责，做到机构健全、人

   员到位、责任落实，形成了建设“平安单位”工作有组织、有措施、有落实、有检查的良好格局。

   按照平安建设和综合治理各项工作的要求，公司成立了相应的组织机构，如平安家庭创建工作领导小组、消防工作领导小组、禁毒工作领导小组、矛盾纠纷排查调处工作领导小组、处理***问题领导小组等，使重点工作有专门机构加强领导，为扎实开展“平安建设”工作提供了有力的组织保障。

   二、按照“抓基础、重落实、看效果”的要求，做好社会管理综合治理各项工作。

   根据公司的发展实际，建立健全各项管理制度，不断完善各项基础工作。一是公司逐步完善了《领导带班干部值班制度》，加强值班纪律、明确值班责任、严格值班记录不定期抽查值班情况，使值班制度得到了很好的落实。对公司《门卫管理制度》、《财务现金管理制度》、《巡逻制度》、《交接班制度》、《会客登记制度》、《车辆管理制度》、《消防安全管理规定》等管理制度进行了梳理和完善，使各项规章制度具有科学性、可操作性和实用性。二是“平安建设”工作开展以来，公司每年都按照上级主管部门的要求，由公司党委牵头，各相关职能部门参与，层层签订《综合治理目标责任书》，把综治责任和创建“平安单位”的责任，具体落实到每个分公司、每个处室、每个干部职工，形成了“人人肩上有担子，个个身上有任务，自觉讲平安、创平安”的良好局面。三是为了把创建“平安单位”的各项工作落到实

   处，我们注重加强宣传教育，认真组织干部、职工学习党中央和国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《公民道德建设实施纲要》；组织干部职工观看了《警钟长鸣》等警示教育片，使广大干部职工认清形势，统一认识、提高对当前社情的知晓率和平安建设工作的参与率，为开展平安建设工作营造了良好的氛围。

   三、深入开展法制宣传教育，促进综合治理全面发展。

   （一）守法必须知法，依法治企必须从普法、学法入手。 公司党委中心组和所有中层管理干部，按照学习计划，有序地将年度法制宣传教育工作列入到学习内容中，结合“六五”普法教育的开展，利用中心组这个学xxx台进行集中教育学习，先后组织学习了《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的规定》、《中国共产党巡视工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规定,并对各级纪委文件的传达进行学习，同时积极开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、社会主义荣辱观教育等，严格落实“四大纪律、八项要求”。

   （二）采取多种普法宣传形式，提高职工法律素质。 一是“六五”普法宣传工作开展以来，公司结合企业实际，重点安排各级管理人员深入学习《宪法》、《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》、《社会保险法》、《劳动法》、《道路交通安全法》、《环境保护法》、《乌

   鲁木齐市供热管理条例》等与公司密切相关的法律、法规，并长期坚持对党员干部的普法教育，通过《热力简报》、普法征文、学法考试、播放法律教育影碟、板报、横幅等宣传方式，广泛宣传各种法律、法规，使公司党员干部的依法行政意识、自律意识不断增强。

   二是做好我公司“全民禁毒宣传月”活动。为切实加强企业禁毒宣传教育工作力度，我公司根据大湾管委会《大湾片区禁毒宣传月活动实施方案》要求，结合《戒毒条例》、“6〃3”虎门销烟纪念日和“6〃26”国际禁毒日的有利时机开展禁毒宣传教育活动，以宣传《戒毒条例》、宣传新型合成毒品危害为重点，在公司内部掀起禁毒集中宣传高潮。三年来，公司向职工发放关于“6.26”禁毒宣传日的宣传资料3200余份，展出禁毒工作宣传板报28快，宣传横幅25条，开展禁毒工作宣传知识讲座3次，参加人数达1800余人。广泛宣传党和国家的禁毒方针政策和禁毒法律法规，宣传禁毒的重大意义和吸毒、贩毒的危害性，不断提高职工的禁毒意识，使职工切实认识到禁毒工作的重要性和开展禁毒工作宣传的必要性和紧迫性。为更好的把禁毒宣传工作做稳做实，让广大干部职工记忆深刻，公司还结合形式多样的文体活动，如兵乓球、羽毛球、徒步，拔河、职工运动会等，既丰富了职工的业余文化生活，健康了体魄，又使广大职工提高了自觉抵制毒品意识。

   三是认真开展“119”消防宣传日活动。我公司以“落实消防措施、坚决杜绝消防安全隐患”为主题，认真落实市

   年末平安建设汇报材料3

   今年以来，我市认真落实习党中央决策部署，迅速行动，细化措施，压实责任，扎实做好平安建设各项重点工作，推动平安XX建设有力有序开展。

   一、强化组织领导，切实压实工作责任

   成立了由市委书记、市长任双组长的XX市社会治理暨深化平安XX建设领导小组。领导小组下设办公室及市域治理组、政治安全和社会稳定组、督导考评组等专项工作组，制定了《XX市社会治理暨深化平安临清建设领导小组工作规则》，明确了成员单位的工作职责。各专项工作组也都制定了各自的工作制度，形成了较为完备的组织架构和制度体系。在此基础上，我市认真贯彻落实上级平安办安排部署，结合工作实际，相继召开了平安建设领域风险隐患排查工作推进会、平安XX建设暨反诈骗工作会议、“十大”平安创建工作部署会等会议，进一步压紧压实工作责任，积极推动平安建设领域风险隐患排查、“平安创建”等工作落实落细。

   二、突出党建引领，不断提高治理效能

   我市创新开展141工作法（1种模式为工作引领，4项机制促工作落实，1项措施贯彻工作始终），有效解决社会治理难题，提升了群众的幸福感、满意度，走出县域社会治理新路子。

   （一）党建引领模式树牢政治方向

   坚持党建引领，制定《关于推进“基层党建+网格化治理”的实施方案》，建立“基层党建+网格化治理”工作模式，牢牢把握政治方向。优化网格。XX个镇（街道）为大网格，XX个行政村（城市社区）为中网格，自然村或小区为基础网格XX个，XX个专属网格。夯实队伍。各镇（街道）党（工）委书记担任大网格长，各行政村（城市社区）党委书记担任中网格长，各党支部书记担任基础网格长。明确责任。各网格长组织协调网格内党的建设和社会治理工作，对网格各项事务负总责做好网格事项处置及上报，负责专兼职网格员的日常考核工作。

   （二）四项创新机制督促工作落实

   一是完善多元化解矛盾纠纷机制。狠抓XX难题，借助基层党组织力量，发挥基层网格员作用，通过运用网格化“1+1+N”工作措施（1个基层党组织+1个网格+N个相关职能部门，将问题置于所属网格内化解）将问题置于所属网格内化解，实现矛盾纠纷源头化解。针对诉前调解工作，制定《XX市关于非诉讼纠纷化解工作若干问题的意见》，自源头减少诉讼增量，逐步实现诉讼案件增幅下降、诉讼案件总量下降。

   二是建立“乡呼县应、上下联动”工作机制。在市社会治安综合治理服务中心设立乡呼县应科，具体负责“乡呼县应”指挥中心的运行，组织XX个平安建设领导小组成员单位召开“乡呼县应”横向部门联通工作会议，各成员单位明确专人负责该项工作。网格长做好信息收集、问题发现、政策宣传、结果反馈等工作。同时，镇街对市直职能部门“乡呼县应”履行情况适时进行满意度评价，评价结果纳入平安建设考核指标。

   三是建立网格“约事”工作机制。压实中网格长责任，提升网格员在网格内的威信，实现网格员能为群众正办事办实事的效果。每月内各基础网格员与基础网格长梳理网格内需解决的事件上报中网格长（不得少于X件），本月内各中网格长向基础网格“约事”不少于X件，实实在在解决网格内涉及群众切身利益的事。

   四是实行网格议事工作机制。以网格为单位，按照每5—20户产生X名村民（居民）代表，与党员代表组成村民议事会，对网格内各项重大事务进行议事；从村民（居民）代表和党员代表中选出3—5名监督委员，组成网格事务监督委员会，实现对网格内重要事务议事与监督。

   （三）网格化治理措施落实为民办实事

   坚持以为民办实事作为工作的出发点和落脚点，将各镇街问题解决成效纳入平安建设考核指标，激发网格治理持续动能，聚集网格能量，织密“服务网”。截至目前，日常工作排查化解矛盾纠纷XX起（其中物业纠纷XX起，邻里纠纷XX起，权属纠纷XX起，征地拆迁XX起，婚姻家庭XX起），诉前调解法院推送案件XX起，调解成功XX起。

   通过开展141工作法，我市进一步健全了体制机制、不断提升了市域社会治理效能。

   一是推动了综治中心实体化运行。在XX市综治中心群众接待厅设置XX个服务窗口，打造出集公检法司，信访、人社、民政、妇联、团市委等部门为一体的基层社会治理服务中心，XX个镇街综治中心共进驻部门XX个,进驻部门人数X名，实现部门联动，将管理与服务有效对接，让群众少跑路。

   二是提高了网格员工作积极性。积极参与电信诈骗宣传。共悬挂宣传条幅XXX余条，张贴宣传海报XX余张，下载安装“国家反诈中心”APP总计XX人次，实现了电诈发案数、被骗资金双下降。积极参与防汛值守。面对25年来最严峻的防汛，漳卫河（XX段）四个镇街网格员不分昼夜，积极巡堤坝、除杂草、查管涌、除险情护堤值班。积极参与降雨后排查帮扶。网格员走访贫困户、孤寡老人、留守老人和儿童XX余户，排查网格内排涝XX处，坑塘、危险路段设立警示标志和拉警戒线XX处，开展困难老人帮扶XX余次。积极参与疫情防控。XX名网格员对疫情重点风险区域入临返临人员进行拉网式排查，做到家庭情况清、返乡时间清、疫苗接种情况清，接触人员清，严格执行“日报告”。做到了“小网格温暖了大民生”“小网格体现了大担当”。

   三是推进了“雪亮工程”建设。市综治中心监控平台共享至聊城市级视频监控平台的监控数量为XX路，纵向上实现市、镇街、村三级监控联网，横向上实现了XX个部门视频监控对接。针对城区监控陈旧老化的问题，市政府已批准预算，预投资XXXX多万元建设以动态人脸识别为主，融合大数据技术的城区视频监控智能化管理平台，即将进入招标程序。

   四是加强了精神障碍患者管控。对精神障碍患者进行重新摸底排查，截止X月XX日，全市共计患者XX人，其中三级以上易肇事肇祸严重精神障碍患者XX人，做到应收尽收，对三级以下但存在危险倾向或潜在问题的人员加强管控，必要时采取医疗收治措施。XX年以来协助查找失控严重精神障碍患者XX名，协助亲属或医院强制送医治疗严重精神障碍患者XX名。XXX年，市慈善总会联合市卫生健康局累计救助贫困家庭严重精神障碍患者XX人次，发放公益资金XX万元。

   接下来，我市将以这次督导为契机，进一步查缺补漏，持续推动平安建设深入开展。

   一是进一步推动综治中心实体化运行。关口前移，将管理与服务有效对接，建立相关部门入驻的长效机制，实现资源共享、功能聚集、部门联动，真正为群众提供便捷的服务。

   二是进一步加强网格员队伍建设。提升网格员专职化程度，通过退役军人公益岗安置、公开招聘、编外人员选聘等方式，配齐基础网格服务队伍，通过各种形式的思想、业务培训，提高整体素质。

   三是进一步做实网格“约事”工作。进一步压实各网格长责任，提升网格员在网格内的威信，实现网格员能为群众能办事办实事的效果。

   四是进一步做好视频监控的增点扩面工作。保证XX市XXXX年-XXXX年“雪亮工程”建设及运维经费落实到位，确保全市“雪亮工程”建设顺利实施。

   汇报完毕！