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一、今年工作情况

今年以来，我局在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，积极克服疫情影响，扎实推进各项任务目标的落实。

（一）校建项目强力推进。截至目前，向上争取资金到位1.19亿元，实施校建项目20个。建成开办高铁新区幼儿园、第四公办园，收回御龙城小区和金塘花苑小区配套园，改扩建市幼儿园、第一公幼、第二公幼、中专附属幼儿园、杨村镇中心幼儿园、汶龙镇中心幼儿园、东江新圳花苑幼儿园等7所幼儿园，新增公办学位1500个。建成开办高铁新区小学，完成程龙学校教师宿舍楼、龙南中专宿舍楼和科教楼项目，快速推进龙南四中（二期）、高铁新区初中（二期）项目、龙南中学综合楼、龙南三中教学楼、桃江学校宿舍楼、新都学校综合楼等6个项目，小学学位2250个、初中学位2400个。加快推进阳明中学、第五公办园、第六公办园、渡江镇公办园前期工作。

（二）重点任务如期交账。一是学前教育各项指标顺利完成。今年秋季在园幼儿12667人，其中公办园幼儿6444人，占比50.87%；普惠性在园幼儿11460人，占比90.47%，学前三年毛入园率为93.17%。二是义务教育大班额化解进展顺利。目前，全市义务教育阶段56人及以上大班额下降为39个，占比4.19%，达到了省市关于“到2020年底，全面消除66人以上超大班额，56人及以上大班额比例控制在5%以内”的要求。三是织密扎牢校园安全防护网。投入100万元，实施校园“三防”基础设施建设，安排120万用于补充合格保安。目前已全面完成校园安防“三个百分百”建设任务。四是教育装备投入大幅提升。投入2200余万元，采购了一批教学装备设施，新建专递课堂设备8套，专递课堂覆盖率达100%；公办学校班班通设备达到省标准，终端设备达标率100%。

（三）教师队伍持续加强。大力补充教师数量，2020年新增教师185人，启动了2021年面试招聘高中教师和初中紧缺学科教师工作。切实保障教师待遇，按人均17544元的标准发放2019年教师绩效奖励性补贴5293.03万元。实施“名师培养”工程，培育省市学科带头人6名、骨干教师56名，信息化教育骨干15人。11月6日，江西教育电视台对我市《弘扬师德师风 践行育人使命》经验做法进行了专题采访。

（四）教育扶贫扎实推进。落实国家资助政策，资助各类教育贫困生14912人次，资助金1044.12万元（其中建档立卡11301人次，资助金803.52万元；非建档立卡3611人次，资助金240.60万元；城镇贫困学生254人次，资助金21.76万元），做到了应助尽助。

（五）科技创新稳步发展。2020年，新增国家高新技术企业25家，累计国家级高新技术企业69家；获评国家级科技型中小企业达40家。全社会研发投入大幅增长，截至目前研发投入（R&D）填报预计3.4亿元，预计占GDP 比重约1.8%。科创平台建设取得巨大突破，龙南龙钇“江西省重稀土冶炼工业添加剂工程技术中心”顺利通过省科技厅验收。兑现企业科创奖励1400余万元，争取上级奖励439.276万元。

（六）体育工作成效明显。投入20万元，建成武当镇新街居委会、临塘乡水口村农村社区全民健身场地设施示范工程。投入65万元建成2块龙洲片区3人制社会足球场和1块市民体育公园5人制社会足球场。投入26.62万元购置1套国民体质监测器材和5套室外健身器材。成功承办江西省第六届全民健身运动会龙南市赛区活动。

与此同时，党的建设、教育督导、素质教育、校园文化等扎实推进。在全省高质量发展“教育发展”指数考评连续三年位居全省前列；《龙南把学生食堂办成“家的味道”》荣获全省平安校园建设工作优秀成果一等奖；获得赣州市教育局表彰为“义务教育巩固提升攻坚先进单位”，等等。

二、存在的问题

1.城乡教育资源配置不均衡。随着城镇化和工业化步伐加快，“全面二孩”政策效应显现，城区适龄儿童数量急剧增长。目前城区入园幼儿占总数的52.65%，城区义务教育阶段学生占总数的68.22%。外县、外省人员子女在我市入学明显增多，2020年秋季开学以来在我市就读义务教育阶段学生有1955人，占城区学生总数6.67%。公办学位供给有限，城区招生压力越来越大。而农村学校师资水平较差、学科不配套，“农村弱、城市挤”的现象没有得到根本改变，农村在校学生逐年减少并向城区流动，部分教育资源因生源减少而富余。

2.教师队伍建设有待加强。全市中小学、公办幼儿园教师数量严重紧缺，自聘代课教师多，主要分布在城区与城郊乡镇学校，且自聘人员待遇低，影响教师队伍稳定。教师年龄结构、性别比例失衡，专业结构不合理；男女教师比例特别是小学、幼儿园男女教师比例严重失衡。教师职称评聘受职数限制无法正常晋升，影响教师工作积极性。

3.企业科技创新能力不足。园区多数企业未设立研发中心，创新和销售两头在外，本地生产以代工为主。同时，企业出于成本控制，缺少创新研发环节或者研发起点不高、定位不准，重生产、轻项目科技研发，企业科技成果转化率降低。高新技术企业、科技型中小企业培育力度不够，创新创业主体还有待进一步壮大。

4.全民健身推进力度不大。全民健身宣传不广泛，局限于“全民健身日”或体育赛事活动，日常专题专栏宣传较少，部分群众对《全民健身条例》等法律法规了解不够。体育技术指导、服务跟进不足，引导群众参与健身、普及推广健身项目的手段有限，部分社会指导员未发挥应有的指导作用。

三、2021年工作打算

2021年，认真贯彻落实市委市政府部署要求，紧紧围绕建设教育强市、打造赣州南部教育科创中心的战略目标，科学编制教育、科技“十四五”规划，狠抓教育质量提升，紧盯重点项目，强化对上争取，着力补短板、强弱项，全面推动我市教科体工作上台阶。

1.认真落实1+2文件，激发教育发展“内动力”。认真贯彻《关于加快建设教育强市打造赣州南部教育中心的实施意见》等“1+2”文件精神，推进学前教育普及普惠发展，统筹城乡义务教育发展，做强做优普通高中教育，大力引入社会资本和优质资源，打造一批教育品牌，落实教师激励机制，激发广大教师的工作积极性，全面推动基础教育高质量发展。

2.加快推进项目建设，不断增加公办学位总量。2021年，正式启动和部署义务教育优质均衡发展工作，找差距、补短板，优化调整城区学校布局，加快义务教育学校扩建和新建步伐，增强学位供给能力。积极向上争取项目支持和资金倾斜，改善农村薄弱学校办学条件。加快阳明中学、第五公办园、第六公办园、渡江镇公办园、龙南四中二期、高铁新区学校二期建设步伐，推进实施龙南中学宿舍楼、新都综合楼、桃江学校宿舍楼、临塘学校宿舍楼等项目。

3.主动对接高考改革，切实提高师生适应能力。2021年起，我省将执行新的高考招生制度。坚持走出去，学习借鉴先行新高考改革省份的办学实践经验，对新制度下的教学安排、走班教学、学生培养开展专题研究，提升高中教育质量和育人水平，为新时期高中教育教学改革发展开好局。

4.配齐配强师资力量，建设一支高质量教师队伍。完善教师增补机制，加快教师引进步伐，通过自主招聘、省级统招平台、定向培养、特岗招聘等方式招聘一批“教学新手”。制定完善政府向社会力量购买服务公开选聘办法，减轻学校因人员缺少增加临聘人员经费开支。实施领军人才培养计划，加强后备干部队伍遴选和培养，充实校（园）长队伍人才储备库。改进教师培育方式，创造条件让教师“走出去”顶岗跟班学习，开拓眼界、增长知识、提高能力，培育一批学科能手、骨干教师和本土名师。

5.健全科创发展机制，推动创新型城市建设。把龙南经开发区作为聚集创新的先导区、示范区，建立健全科技创新发展机制，力争2021年成功申报省级创新型试点（示范）城市。实施科技型企业梯队培育工程，建立高新技术企业后备库，分类辅导、培育，力争2021年高新技术企业达80家以上。加强企业科创服务并在我市实现科技成果转化。加强资源整合和发展力提升，力争“国字号”创新平台建设上取得突破。

6.加强全民体育建设，大力指导群众科学健身。建立完善管理规范、监督有力、评价科学的学校体育场馆开放制度，逐步开放符合条件的学校体育场馆，实现学校体育场馆社会资源共享共用。加强“体彩”网点从业人员的培训指导，提高服务质量，促进彩票销售，助推体育产业发展。加强群众体育建设，组织指导开展群众性体育活动，促进我市全民健身体系的完善和市民生活质量的提高。