无锡英才网

首页 > 范文模板 > 读后感>2023干法读后感优秀6篇

2023干法读后感优秀6篇

很多人写读后感都是一味复述书籍的情节和内容,为了铭记读书时的感悟,我们需要将读后感写好,下面是为您分享的2023干法读后感优秀6篇,感谢您的参阅。

2023干法读后感优秀6篇

2023干法读后感篇1

干法这本书,读起来我的感觉是非常的踏实,里面的很多内容与时下流行的心灵鸡汤,成功学在根本上有着异曲同工之处,但是,同样的内容在稻盛和夫的笔下,却是非常的自然,而心灵鸡汤,成功学大多让人感觉虚浮。

言归书上,干法,字面意思就是干事的方法,讲的是怎么做事,怎么做工作,应该是教授我们如何去做,品读完以后,回味一下,这本书更多的讲的是道这个层面的哲学,或者说,是建立在稻盛和夫先生工作观,劳动观这一哲学层面上的干事法则的。这也正应了那句话,做事先做人,只有先把人做好了,才能把事做的漂亮,做的完美。先生的那种对工作的态度,值得现在年轻人去学习效仿,现在年轻人工作虚浮的很多,一山看着一山高,不能够脚踏实地的去工作,想的永远比做的多,在老一辈的人眼中,很难看得上现在年轻人对待工作的态度。

在先生看来,工作就是一种修行,一个磨砺自己心志的方式,所以说,必须全身心的投入到工作中,热爱甚至迷恋自己所从事的工作,做好每一天的工作,以完美这种目标要求自己,付出不亚于任何人的努力去挑战新的完美,通过不断的反思和创新,一直行走在前进的路上,不原地踏步,更不倒退,虽然,或许身体上会劳累,但是每一次的精神收获的喜悦势必会将身体的劳累抹去,使自己身心更加健全,更加高尚!拜读完这本书,对于工作,我充满自信。

2023干法读后感篇2

最近被称为日本“经营四圣”之一的稻盛和夫先生的著作《干法》在中国风靡一时,得益于公司领导的推荐,有幸读到了这本被“一本泄漏天机的宝书”,联系一下自身的经历和当下中国社会的现状,体会颇深。

20xx年被称为中国最难就业季,离毕业还有大半年,各方媒体天天就已经天天在叫嚣着、渲染着,各位“专家”“教授”也在分析20xx届的应届生面临着如何严峻的就业局面,老师、学生、家长也似乎急得像“热锅上的`蚂蚁”。但是,在这个所谓的最难就业季里,作为人力资源圈子里一名道行尚浅的招聘专员,我却似乎遭遇了我短暂的hr生涯里的“最难招聘季”。也不是说过来应聘的人太少,而是合适的的确太少。在面试应届生的时候,我很喜欢问一个问题“你最喜欢的工作是怎样的?”很多刚出象牙塔的新鲜人会睁着他们纯真的眼睛告诉我“钱多、假多、舒适的。”这不禁令我感到疑惑,所谓的理想就是这样子的吗?我们为什么要工作呢?只是因为要取得温饱吗?那个人的价值呢?在《干法》中,稻盛和夫先生指出了劳动并不是只能或只是为了解决吃饭问题,很多不是含着金钥匙出生的人,要想扭转命运,就要通过劳动。稻盛和夫先生认为“劳动是医治百病的良药,工作能够克服人生的磨难,让你的命运获得转机”这才是我们工作的真正意义所在。

那知道了为什么要工作,但为什么还是不想工作呢?噢,是因为你还没爱上你的工作呢。就像恋爱中的男女,在旁人看来不可思议的事情,在他们看来是再自然不过了。工作也是一样,当你爱上了你的工作,无论付出多少,都不觉得累,而且能持之以恒。当然,要爱上工作并不是一件易事。所以,为了减轻难度,在找工作前,一定要清楚自己到底想要什么,这样才能奠定以后“爱上它”基础。就像恋爱一样,总要知道自己心仪的对象是大概样子,才能产生心动。当下很流行一句话“先就业后择业”,这真真的害惨了不少新鲜人走了不少冤枉路。所以,在毕业前,多寻找机会实习,想清楚自己心仪的工作是怎样的,才能爱上自己的工作。不过,我们中国还有一句老话叫“日久生情”。如果不幸像稻盛和夫先生一样,毕业时找到的工作并不是自己想要的,那么就在日后与这份工作好好培养感情吧。如何培养感情呢?稻盛和夫先生认为需要从工作中寻找快乐,在这份工作中所取得的每一次进步,请为自己感动,并且把它当作动力,更加努力的工作。

爱上工作,努力工作就能成功了吗?噢,当然不是,你还要“敢想”,用稻盛和夫先生的话就是需要设立一个高目标。其实,想想,先代就不说了,当代不少杰出的大人物都是“敢想”之人啊,例如给我们的生活带来了巨大变化的“乔帮主”——乔布斯,绝对是个中的代表啊。稻盛和夫先生认为当你把你的“高目标”渗透到“潜意识”的时候,是连“神”都会帮你的。当然,这里并不是渲染封建迷信。结合成功学里面的吸引定律,当人全神贯注地想着一件事情的时候,就会发出一种脑电波给宇宙,宇宙就会按照人的这种指使,排列好相关的物质以促成这件事。再从人自身出发,当“高目标”都渗透到了“潜意识”的层面,人就会不知不觉地以这个目标为中心,所有的行为都是为这个目标服务。

噢?那就是敢想就能成功,那我天天想天天想就行啦?要真是这样,估计不是成功,而是成“疯”了。有了“高目标”后,还需要持续不断的行动。“持续的力量能将‘平凡’变成‘非凡’。”中国也有“不积硅步无以至千里”的格言。人生,归根到底就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”,而成功,无非也是每天小小的进步的积累。稻盛和夫先生说“不像豹子那样行动迅猛,而像牛一样愚直地专注于一行一页,这样才能磨炼人格,提升能力。”

读到《干法》的最后,稻盛和夫先生将自己一生用了这样的公式总结:

人生、工作的结果=思维方式x热情x能力。想想,这不就是《干法》这本书的中心,不就是稻盛和夫先生最想告诉我们成功的途径吗?要是我们能在其中一个因素下功夫,相信产生的效应虽及不上稻盛和夫先生的作用大,对于我们小小的人生,也是能带来意向不到的收获的。

2023干法读后感篇3

这是最近看的稻盛和夫的第四本书了,译者依然是稻盛和夫管理顾问有限公司董事长兼总经理,大红色封皮,湛卢文化策划出品。全书分为六章,主要介绍的是稻盛和夫的劳动观。时值研三的同学们毕业找工作,这本书显得十分有现实意义。

开篇,稻盛就提出,“我们为什么而工作?”,不觉得心里一惊,每每说到找工作,首先想到是总是薪金待遇,保险是否齐全,未来发展怎么样……工作的种种细节让我们费尽心思,却偏偏没有想过“我们为什么而工作?”。

已经工作了的同学都很忙,只有春节或者国庆节等法定假期才能难得见上一面,每次见面话题总有一个,就是抱怨对现在工作的不满,不管他的工作体面不体面,辛苦不辛苦,一定已经攒了一肚子苦水要跟同学好好倒一倒。工作中我们总是有无尽的烦恼,仿佛整个世界都在跟我们作对,所有的开心快乐只跟那可怜的几天假期有关。

既然这样,我们又是为什么要工作呢?

也许是生活所迫,工作是为了房子,车子……且不说在物质生活领域工作到底能满足我们多少,假如欲望都满足了,所有问题就都能得到解决吗,我们的付出就值吗,我们真的就会因此而快乐吗,我们就是为了这些而工作吗?

找工作这件事我也曾直接面临,月光族的窘迫经历也有过,没钱买馒头挺难受的,为了生活而工作理所当然。但是如果仅仅为了这些而工作,毫无疑问,工作就会很累,枯燥,不快乐。

稻盛先生说工作的意义在于提升自己的心志。试想将自己的一生奉献给一门职业,埋头苦干,孜孜不倦,也许真的可以磨砺出厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆。喜欢自己的工作,不辞辛劳,不把困难当困难,抱着产品睡觉,倾听产品的哭泣声,埋头工作,然后就能获得力量。

不再发牢骚,不再说怪话,把心思都集中到当前要做的事情中来,聚精会神,全力以赴,发自内心并用格斗的气魄,以积极的态度认真面对自己的工作。工作是医治百病的良药,工作是自我实现,完善人格的“精进”的道场,哪里还有理由抱怨,还会累?

最近跟着老师做了一些实验,也算是在做事中磨练了自己一回,更清楚得看到了自己的不足,也看到了自己的幸运,在自己努力做事的同时得到了太多有形无形的帮助。实验中的困难和挫折是把事情做好的真正动力;同学们勤奋刻苦的精神能让人忘记疲倦;工程师的耐心指导帮我在迷雾之中指明方向;还有老师,虽然没有帮我解决多少实际的问题,却是除自己之外最靠得住的力量。

在未来的任何时候,如果我还能帮得上忙,希望老师不要再落下我了,也随时欢迎各位朋友“找麻烦”。

在想清楚为什么而工作之后,《干法》不仅讲述了稻盛先生亲身实践行之有效的干法,更有他在干的过程中发现的天机,真切深刻的揭示了工作的意义。想好好活,就得好好干。真诚地推荐给所有已经在好好干,和打算好好干的人看。

2023干法读后感篇4

?干法》一书读了一遍,还想再读第二遍、第三遍。每次都有更深的理解,更大的收获。我认为这是一本励志的书,是一本教人如何做人、做事的书,是一本教人如何通往成功,通往人生巅峰的圣经。我的理解,《干法》主要告诉了我们下面的道理,通向成功的四部:一、调整心态;二、喜欢上你的工作;三、付出不亚于任何人的努力,克服困难;四、必能取得优异的成绩和幸福的人生。

结合我们的实际工作,详细谈一下以上四步的内容。

其实在我们身边,如书上讲的一样,一些员工,特别是一些刚毕业的新员工,受到社会或一些宣传的影响,要工资高,劳动强度小,假期多,甚至搞投机,不劳而获的思想很多很多。有些老员工随着入职时间的加长,随着收入的增长,渐渐忘记工作的方向,不再努力工作,不再愿意吃苦。从稻盛和夫先生的讲解中,我们应该懂得,“人工作的目的是提升自己的心志”,“工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为”。思想决定行为,我们首先要认识到工作的价值,调整好自己的心态。这就是先想清楚。

不是人人都会碰到自己喜欢的工作,即使碰到喜欢的工作,你不努力,不培养,照样干不好。喜欢上你的工作,爱上你的工作,你才会做的最优秀,像对待你的爱人一样,像对待自己的孩子一样,对待你的`工作,神都会显灵的,没有做不好的。正确的做法应该是喜欢上你现在的工作,而不是去漫无天际的找你喜欢的工作,那是理想化的,永远没有结果的事情。

稻盛先生毕业后加入了一个日益衰败、连发工资都困难的工业公司,很多同事都陆续辞职了,最后只剩下稻盛先生。他决定先认真工作,不再抱怨,积极、正向对待工作。这一想法成就了他。我们有东易日盛这样一个好的舞台,我们还有什么理由不去付出,不去全身心的投入工作呢?有了决心,就要付出行动,不怕任何困难。杨总经常讲,不积跬步,无以至千里。是的,再远大的理想,都需要脚踏实地,万丈高楼平地而起,工作就从今天开始,“抓紧今天一天”,每一天都认真对待,日积月累,我们将释放巨大能量。

如何面对困难,《干法》中说,“无论苦难或成功都是对我们的考验”,“在认为已经不行了的时候,才是工作的开始”,可能稻盛和夫先生经历的困难,挫折非一般人所能想象的。如果没有坚忍不拔的意志,没有正确对待人生,没有正向对待工作的态度,可能世上将缺少两个世界500强企业,他的工作几乎到了疯狂的地步。他倾听产品的哭泣,抱着研制的产品睡觉,这一切你不能不被感动。

我们在一个国内家装行业第一品牌的平台上,优势勿用多说,但往往优势却不被看见,不被珍惜,身边有几个能达到疯狂、极度的工作程度呢,肯定很少,凤毛麟角。但也有勤勤恳恳的员工,温州的乐清店在金融危机最严重的时候开业,20xx年元旦,店面经理刘超舟勇于承担,当时的店面只有他一个人,从选店、装修、招聘、市场开拓等等,难度可想而知,装修与工人同干,搬运材料,无论酷暑严寒跑小区,搞活动、谈单到半夜是常事。如此艰苦的努力,当年实现了总产值550万。取得了优异成绩!若我们大部分人能达到或接近工作狂,那我们的平台会更大,东易亦将更强大。

杨总说过多次,东易不要求人是最聪明的,但一定是最勤奋的。这与《干法》中讲到的不谋而合。稻盛和夫先生举过一个例子:一位普通员工,初中学历。工作从无牢骚,从无怨言,兢兢业业,孜孜不倦,持续从事着单纯而枯燥的工作。20年后,这位员工当上了事业部长。努力真正使他从“平凡”变成了“非凡”。专心致志一行一业,持续努力,不屈服任何困难,坚持不懈,没有任何事情办不了。

我们身边也有勤奋的员工,温州原创店面经理马旭光,作为一名女性,很是敬业坚强,20xx年3月7日当上了妈妈,但她一直工作到3月6日中午才请假,当时感动了很多同事。在月子期间仍不停的电话指导店面工作,不时的关心公司的事情,在月子不到40天就回到公司继续工作。

有了努力,结果不想自有,其实成绩的取得,幸福的人生,都不与生俱来的,但是,依《干法》的指引,付出不亚于任何人的努力,这都会到来的。东易人行动起来,为我们的百年梦想努力拼搏。

2023干法读后感篇5

在公司组织学习下,我阅读了稻盛和夫先生的《干法》,通过阅读作者自己工作经历和工作心得,是我领悟到了工作的伟大。这本书对于像我这种刚踏入社会不久的年轻人来讲,有着非常重大意义。 “人工作是为了度过有价值的人生”。

在阅读此书的一开始,稻盛先生便提出一个问题,为什么要工作?我的答案则是为了赚钱,为了生存。稻盛先生的答案则是:为了提升自己的心志,为了度过有价值的人生。

对于工作,我一直以为工作是公司的,只要按时完成工作就可以了。而作者在书中提出的却是:劳动的意义不仅在于完成业绩,更在于完善人的内心。这句话使我深深的明白了工作的重要性,因为我从未想过工作不仅仅可以锻炼人的工作能力,也可以提升人的品质。试想一下,个人对待工作态度是积极地,那么对待生活的态度也肯定是积极地。就像作者在书中写到:努力工作的彼岸是美好的人生。所以想做一个有价值的人就要先好好的工作。想要度过美好的人生更要努力的工作。

“让自己喜欢上自己的工作。”

稻盛先生毕业后在濒临破产的“松风产业”研究绝缘瓷瓶,这份工作内容并不是他在大学时所学的课程,并且公司很穷。但是,即便是面对如此恶劣的条件,稻盛先生依旧做到了热爱自己的工作并取得了成功。

不是每个人都能找到自己心中所想的的工作, 也不是每个人对待工作都能非常的热情,那么就应该像书中所写:“即使做不到很快就热爱工作,但至少“厌恶工作”这种负面情绪必须从心中排除”。人不是神,即便是神也不可能无所不能,所以面对任何一项工作时,我们都应该努力去工作,对待工作的热情就如同对待恋人的爱情一样,感情慢慢的培养,这样就会慢慢的喜欢上现在的工作。联想到自己,刚开始接触环保工作正是政府对环保要求最严格的时候,我对环保工作一无所知,无从下手甚至抵触,身边也有许多人让我换工作,而我没有听,而是努力学习,认真听取领导和同事的指导,从刚开始对环保工作的不了解到现在喜欢上环保这项工作,这个过程对于我自己的成长有着非常重要有的意义。

成为“自燃型”的人。

工作可能是别人给的,但是时间和想法都是自己的,“自燃型”是自己就能熊熊燃烧的人。对待工作,要把“要我做”转变成“我要做”,领导也对我说过:不要什么事情都要等着安排,要自己去找事干。“我要做”体现了由被动到主动的转变,“我要做”更能锻炼自己的思维,锻炼自己工作的安排的能力。当能达到“我要做”时,就可以带动身边人的积极性,就像快乐能传染一样,工作的积极性也可以传染。当自己成为“自燃型”人时,干工作就会越来越顺利,生活也会越来越丰富。

“持续付出不亚于任何人的努力”

稻盛先生在书中所说,“只有付出非同寻常的“不亚于任何人的

努力”,才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩”。在中国也有句老话:吃得苦中苦,方为人上人。也很好的说明了只有努力的工作,人生才会取得成功。纵观历史,无论哪个伟人,无不是付出了高于平常人几倍甚至几十倍的努力才获得成功,早五晚九的工作,闻鸡起舞的辛勤。

越努力越幸运,当我们努力工作时,殊不知幸运也悄悄降临在我们的身上。机会是留给有准备的人,那么这个有准备的人一定是一个非常努力的人。只要努力的工作,积累更多的经验,才能在机会出现的时候牢牢地抓住。

“持续就是力量,追求完美主义”

将平凡变成非凡,靠的就是持续的力量,把每一项工作都要看作像马拉松比赛,靠耐力和意志力,在找准成功方向的前提下,不断地向前走,一步一个脚印的持续前进,最终就会走到成功的彼岸。

“不做则已,作则致全,时不待我,切勿止步”。对于工作做得完美了就是提高了工作的效率,工作要么不做,要么做好,做就做完,在工作中最怕就是拖拉、散漫。所以无论怎样的工作,哪怕很简单的工作,也要抱着积极的态度去做,认真做。这样才是对工作最大的尊敬。

对于之后的工作,我会以稻盛先生的为榜样,以稻盛先生的言论为信条,结合自己的工作,在做好工作同时也提高自己的品格。让自己不断进步,走向成功。

2023干法读后感篇6

来到深圳进行公司内部培训的第一天,我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一书,公司以此书作为见面礼送给了我们这些新员工,感谢公司关怀。

在四天时间内我通读完了稻盛先生的这本书。在本书的开篇第一页就是马云、季羡林、松下幸之助等显赫的人物给予稻盛先生的各种赞誉,当时我半信半疑(这个稻盛和夫有这么传奇么?),直到我渐入佳境的拜读此书,我的激情和热情在此过程中也一次次被调动起来,对稻盛先生的敬仰和钦佩之情也油然而生,对即将到来的职场生涯已迫不及待。

通读此书后,个人认为稻盛先生成功的奥秘总结起来就是“正确的态度+超越常人的努力+持续追求完美+创造性思维”。

正确的态度

在本书的前言部分,作者着重讲了当代年轻人对待工作的态度,我们应该发自内心的为实现自己的人生价值而工作,而不是被动的厌恶工作。稻盛先生也以自己人生开始阶段的诸多不顺告诫我们要正视挫折,勇于克服人生中的磨难。 另外我们要以对待“爱情”的态度来对待我们的工作,迷恋上工作,只有这样才能主动的出击,才能成为“漩涡中心的人”。树立正确的工作态度乃是成功的第一步。

超越常人的努

有了端正的工作态度,其次我们就必须设定一个“高目标”,并为之付出“不亚于任何人“的努力。京瓷集团起初的发展阶段实力有限,而接收的ibm订单对质量的要求又异常苛刻,可以说给了京瓷一个看似不能达到的“高目标”,但京瓷在稻盛先生的带领下,克服了种种困难,达到了客户的满意目标,同时也给京瓷注入了强大自信。但在我看来,这种高目标的追求并不适用于每一个人,至少对于我来说。我认为人不应该把目标定得遥不可及,要定的经过自己的努力能够达到即可,像稻盛先生的这种冒险式的目标设定,我不敢苟同,但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇气。

稻盛先生成功了,但前提是付出了“不亚于任何人”的努力,我认为这一点是此书的核心部分。这让我想起了李巍总“十万个小时”的观点,按照常人的工作强度,我们能够三十年完成这十万小时的积累,但我们如果把这个工作强度增加一倍,我们就可以提前十五年达到目标。这个虽然达不到稻盛先生说的“不亚于任何人”的努力,但精髓是一样的,就是要想成功必须要比别人更努力!

持续追求完美

我很认同作者在书中的这段话:“在成功之前,要绝不罢休,不屈不挠,坚忍不拔;不能给自己设定界限,要不厌其烦,持续挑战。在胜利和挫折的考验中, 每一天都拼命努力,这本身就是在孕育成功的种子。”“持续”二字看似简单,但要真正实践并坚持下去并不容易。稻盛先生在书中提到,每每自己感到绝望的时候,总是有神的眷顾,并引导自己走向成功。但这并不是偶然,这是建立在稻盛先生持续的钻研、不懈追求的基础上的。因为,机会只给准备好的人。

稻盛先生也用自己的“完美”观点说服了詹恩-里夫先生的“最佳”观点,对此我深表赞同。完美需要100%的努力,成败取决于最后1%的努力。注重细节是其中最关键的方面,就像京瓷用陶瓷制作半导体封装产品一样,外观的纯白鲜亮就是最后的1%。在追求完美的过程中一定能达到最佳,这就是我的解读。

创造性思维

书中讲到的多个实例都是看似外行的最终要比内行的更成功,这就是思维的问题,外行的思维更大胆更发散,通往成功的路径就更加多样。而内行往往被自己的专业困住脚步,思维受限。

即使是平凡简单的工作,只要不断地钻研创新,也会带来飞跃性的进步。每天一小步,日积月累就是一大步。

此时再翻到开篇看那些各方赞誉,心里没有了怀疑,有的只是认同。《干法》教会了怎么干,怎么干好,怎么持续的干好。感谢稻盛先生,感谢《干法》,感谢华润建筑。

?干法》是本好书,需要若干遍的阅读才能真正领会稻盛先生的经营哲学。

    本文来源: http://m.wxycw.com/fanwen/180335.html
    上一篇: 小学200读后感优秀6篇
    下一篇: 洋淀纪事读后感5篇