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　　2020年下学期小学教导处教学工作计划

　　一、工作思路

　　以新课程理念为指导，在全面实施新课程的过程中，深入研究课堂教学，加大教研、教改的力度;继续深入开展主题化系列教研活动，以“教学大比武”为契机，着力于教师业务水平的提高;抓好教研组建设，致力于骨干教师和青年教师的培养，努力提高我街道教师的整体素质，提高教学质量;抓好创新与质量的关系，努力寻找平衡点，在全面实施新课程的同时，加强教学质量的检查、分析和管理力度;加强学校、家庭的联系，办好新一期家长学校。

　　二、工作关键词

　　新课程改革实施学科教研组建设青年教师培养教学质量管理

　　三、主要工作及措施

　　(一)以课改为重点，切实提高教研工作实效。

　　1、继续深入学习、解读并实践新课程，切实有效地搞好课改工作。组织教师通过各种形式的培训、学习，尽快进入角色，以适应课改的需要。全体教师要形成“一切改革，最终发生在课堂上”的共识，把课改的先进理念转化为教育行为，以提高课堂教学效率，优化课堂教学。

　　2、语文、数学、英语等各学科教研组要组织好“经常化、系列化、主题化”的教研活动，提高教研活动的质量。针对上学期教研活动开始流于形式的缺点，要求各学科教研组结合本学科定出操作性较强的教研主题，真正做到人人参与，提高校本教研的质量。同时加强管理，要求各学科要有教研活动的计划、活动记录和教学反思、总结材料等，以迎接教研室的调研检查。

　　(二)规范教学常规管理，提高课堂教学水平，提高教学质量。

　　1、严格执行课程计划，全体教师要按课表认真上好每节课，不擅自调课。要加强学科之间的综合化学习，创造性地使用教材，整合各学科资源。

　　2、加大平时的常规工作检查力度，包括：规范备课、上课、作业批改、订正、辅导等教师的教学行为，为提高教学质量提供强而有力的保障。

　　3、认真分析上半年小学毕业考及上学期期末考试，积极探索提高教学质量的途径和方法，着重培养学生良好的学习习惯，面向全体学生，做好培优促中补差工作，全面提高教学质量。

　　4、做好期末教学质量的抽测工作。

　　(三)加强师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质。

　　1、着力培养青年教师，努力扶植骨干教师。首先进一步加强对青年教师的培养工作，给他们提供学习和展示自己的舞台，建设好一支以教研组长为核心的骨干教师队伍。其次，对新上岗教师做好师徒结对的业务指导、培训工作，学期末进行考核。

　　2、倡导“研究兴课”，多学习、多反思。本学期设立校听课周活动，使每一位青年教师在听课周里进行课堂教学展示。通过听课周活动，促使教师多反思、常学习、常探讨，彼此了解。

　　3、开展教学论文评比活动。

　　(四)开展活动，抓竞赛，全面提高学生素质。

　　1、重视学科竞赛活动。本学期学科竞赛以“面向全体、培养尖子、以点带面”为原则铺开。一二三年级进行口算测试、四五六年级进行计算测试，一年级拼音测试，二至六年级进行朗读竞赛兼抽测。

　　2、各相关教师要组织好竞赛前的辅导，各相关教研组要精心设计测试题目，协助教导处，认真组织比赛，以促进学生良好素质的提高。

　　3、认真开展好假日活动，培养学生的特长，发展学生的个性。

　　四、分月工作安排

　　九月份

　　1、报名注册

　　2、教导主任会议

　　3、填报20XX年义务教育各项数据

　　4、假日活动开始

　　5、期初班主任工作会议

　　6、落实师徒结对工作

　　7、听课周(一)

　　8、家长学校(一)

　　9、语文研训一体化活动(实验小学)

　　十月份

　　1、教学常规检查、反馈

　　2、征集学科教学论文

　　3、家长学校(二)

　　4、听课周(二)

　　5、一年级拼音过关测试

　　十一月份

　　1、期中教学常规检查、反馈

　　2、期中教学质量检查

　　3、各年段家长会

　　4、期中班主任工作会议

　　5、家长学校(三)

　　6、听课周(三)

　　7、二至六年级朗读竞赛

　　十二月份

　　1、一二三年级口算过关

　　2、四五六年级计算过关

　　3、家长学校(四)

　　一月份

　　1、复习迎考

　　2、师徒结对考核

　　3、教学质量抽测

　　4、期末班主任工作会议

　　5、期末班主任工作考核

　　6、学生各类奖项评比