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人生，要有自己的独特作风，自己的人格体系，要有努力拼搏的心，能够看到细节。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是为大家整理的环卫清扫工作总结范文，供大家参考。

环卫清扫工作总结1

  尼勒克县环卫事业在县委、政府的正确领导下，在上级部门的关心下，环卫事业不断发展，环卫工作发生了较大变化，得到了社会各界和广大群众的一致好评。现将尼勒克县第十个环卫工人节活动总结如下：

  一、加强组织，精心部署

  为将环卫工人节工作落到实处，尼勒克县建设局根据我县实际情况制定了尼勒克县第十届“环卫工人节”活动实施方案，提出2012年5月26日在全县范围内开展环卫工人节宣传活动。

  二、召开座谈表彰大会

  为表彰奉献在工作一线的环卫工人，尼勒克县特召开第十届环卫工人节表彰大会。在表彰大会上，县委常委吐尔逊江同志宣读了县委、县政府给全县广大环卫工人的慰问信，并指出这次环卫工人节是我县召开的一次高规格、大规模的环卫工人节会议，充分说明了县委、县政府对环卫工作的高度重视。并指出我县获得自治区“园林县城”、自治区级“卫生县城”这些成绩的取得，离不开全县环卫工人的辛勤劳动，目前我县正在极积争创自治区级“最佳卫生县城”，这一举措就更离不开全县环卫工人的辛勤劳动。一个城市的良好形象首先体现在城市环境的清洁上，城市环境卫生质量不仅代表了一个城市的精神风貌，更是判断一个城市的投资与生活环境优劣的基本标准。优良的投资与生活环境是鼓舞全县人民万众一心、共同奋斗的凝聚力，持续创造财富、不断增强县域优势的生产力。

  在肯定近几年市容环卫工作取得成绩的同时，对我县今后市容环卫工作的发展提出了更高的要求和目标。并号召全县广干部 职工学习环卫工人的“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献精神，为我县的市容市貌、我县广大干部职工的“家”做出贡献。

  在表彰会上尼勒克县委常委吐尔逊江、人大副主任吾西哈和尼勒克县建设局局长权建文对我县奋战在一线的优秀环卫工人颁发了奖金和奖状，对他们的工作业绩表示感谢，并提出希望在今后的工作中能够发扬这种无私奉献的精神，并为身边的同志做出好的表率和带头作用。

  三、开展形式多样的主题活动

  为热烈庆祝自治区第十个“环卫工人节”的到来，弘扬环卫工人“宁愿一人脏、换来万家洁传的无私奉献精神，尼勒克县在全县范围内开展“尊重关怀环卫工人，共创洁净优美的城市环境”为主题的宣传活动。在活动日的前几天，我县在县城各街道悬挂宣传横幅二十余条，营造浓厚的节日扭转，倡导全社会都来关心和关爱环卫工人，理解和支持环卫事业。

  今年我县组织全县县直单位、学校开展了“我与环卫工人离距离”的体验活动，亲身体验“当一天环卫工人”的经历。通过此项主题活动，我县群众纷纷表示，体验环卫工人一天的工作和生活，更让我们明白了干净清洁环境的确来之不易，今后一定会从小事做起，爱护环境、保护环境，为我们自己的干净、整洁的家园环境做一份自己的努力。

  目前我县环卫工人工资已由500元提高到700元。在几年后的工作中，我县还将进一步改善环卫工人的工资待遇，逐步提高其生活水平。同时我们还将逐步加大县城环卫设施投入力度。不断改善环卫条件，使我县环卫事业再上新台阶。

  尼勒克县建设局

  二○一二年五月二十九日

环卫清扫工作总结2

  为充分体现党和政府对空巢老人的一份关爱，大力弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神，健康胡同社区红十字博爱互助站以空巢老人节为契机，拟定开展“关爱空巢老人 志愿者在行动”主题活动。特制定方案如下：

  一、指导思想

  社区党委是政府和群众沟通的桥梁，是社区文明和谐的有力组织保障。为进一步调动广大党员、群众的参与热情，完善党员、群众参与管理、参与服务、参与议事的共建机制，实现居民群众自我管理老旧散小区的目标，提升广大社区居民参与自治、志愿参与社区环境整治的热情，号召更多的居民参与到爱护社区环境的行列中，珍惜空巢老人及广大志愿者的劳动成果，大力弘扬“人人为我、我为人人”的良好社会风尚。

  二、活动日程

  1、社区艺术团慰问演出。

  2、健康胡同社区红十字博爱互助站为空巢老人发放慰问品(毛衫)。

  3、为社区红十字志愿服务队佩戴红十字志愿者胸章。

  4、为邻里守望卫士联盟三支小分队佩戴志愿服务袖标。

  5、表彰为社区老旧散小区居民自治工作做出贡献的“社区好人”，为他们颁发证书。

  6、邻里守望卫士和红十字志愿者代表再次发起倡议，与空巢老人一起爱护、清洁、守卫我们的家园。

  三、活动经费

  1、制作活动宣传条幅300元。

  2、制作宣传展示板853.8元。

  3、舞台布置100元。

  4、制作袖标、购买证书558元。

  5、购买矿泉水200元。

  共计2011.8元

  民康街道健康胡同社区 2014年11月20日

环卫清扫工作总结3

  2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。这一年，我们紧紧围绕县委、县政府打造“中国硅都、世界红山、宜居古城”的三大战略，以“提高服务质量、优化发展环境”为准则，更新管理理念，强化服务意识，我县的环境卫生工作有了一个新面貌，现将主要工作通报如下：

  一、日常工作情况

  我中心负责县城建城区的环境卫生管理工作，近几年，由于县城发展迅速，县域规模逐步扩张，我们的清扫保洁范围也从原来的25万平米发展到今天的46万平米，面积增加了近一倍，但是我们的工人人数却没有随之相应增加，比起2009年的人数还少了30多人，尽管如此，我们的工作并没有落下，我们的县城依然整洁靓丽，这与我们全体员工的努力是分不开的。 首先是加强制度建设：

  根据中央、省、市以及县委县政府相关政策精神，本着“把权力关进制度的笼子里”的思路，我中心适时调整、增加了相关规章制度，加强对权力运行的制约和监督，减少诱导腐败的土壤。今次调整的制度包括物品采买、领用办法，加班补助发放办法，以及车辆管理办法，文件印发程序、文印管理制度、会议制度等。新增和调整后的各项管理制度充分体现了艰苦奋斗、勤俭办事的

  精神，是践行“八项规定”的一个好的开端。

  其次是加大设备投入力度：

  今年，我中心在县委县政府的帮助支持下，我中心加大了环卫设施的投入力度：一是投入22万元，新增2辆垃圾清运车辆，地坑式垃圾箱2个；缓解了县城生活垃圾清运压力，加快了县城街道实现生活垃圾不落地管理步伐。二是投入资金10万余元，购置HDPE膜，完成了非作业区覆盖雨污分流工程，最大限度的减少了生活垃圾渗滤液的产生，降低了运行成本；三是投入资金25万元，新增移动环保公厕两座，进一步完善了城市功能。

  第三是因地制宜，适时调整管理办法，使服务更贴心： 环卫工作直接服务于人群，因地制宜适时变通才能使服务更贴心、更顺民意，今年，我中心根据县城的发展状况适时撤消了城东路、河下西街、大小南街等街道垃圾桶的设置，变更为定时收集，美化了街道、小区环境，解决了垃圾桶异味带给居民的困扰。

  第四是厉行节约，垃圾箱、果皮箱维修再利用。

  为了节约资金，勤俭办事，今年我中心将陈旧垃圾箱、果皮箱维修再利用，购置了小型设备，自行进行街道果皮箱喷漆工作，节约资金13万元。维修喷漆后的设施焕然一新。

  通过各位员工的努力，一年来，我们圆满完成了46万平米的清扫保洁，全年清扫保洁面积达到了1.68亿平米；服务范围覆盖了县城大大小小55条大街小巷，直接服务人群达6万人；

  完成日产日清85吨的生活垃圾清运、处置任务，全年清运、处置生活垃圾4.5万余吨；生活垃圾清运率达到100%，无害化处理率达到100%；

  广北路清扫保洁示范街道申报成功；

  “十乱”治理方面，制止纠正抛洒带泥208次，罚款2600元；制止乱贴乱画、乱写小广告40余起，抓获违章人员15人，扣押小广告2万余份；制止纠正乱倒垃圾60起计130方，治理乱摆摊点120起。

  二、关爱环卫职工，倾注人间真情

  环卫工人是个弱势群体，收入微薄，生活困难，但是我们的领导和人民没有忘记我们的环卫工人，采取了多种措施解决工人生活问题：

  首先是为环卫工人增加工资：可以说我们环卫工人的工资是年年有增长，每一届政府都把环卫工人的疾苦放在身上。2009年的时候我县的的环卫工人率先签订了劳动合同，解决了养老问题，这在全国都是走在了前面。今年一月份，县委县政府又为我们增加了工资，目前环卫职工最低工资达到了800多元，这是县委县政府对我们环卫工人的关爱，更是对我们工作的支持和肯定；

  其次是为环卫工人发放救助金。县总工会为了解决环卫职工生活困难，加大倾斜力度，最大限度的为环卫工人发放救助资金、物品等；其中包括夏季防暑用品、粮油和现金，救助金额达4万

  余元，表达了我们工会组织对环卫职工的关爱。

  第三是嘘寒问暖，汛期上户排查隐患。针对今年夏季的大雨，为确保环卫工人的安全，我中心党员干部多次深入到街道和环卫工人家中进行隐患排查，逐户走访环卫工人住房、生活情况，解决工人困难，重点走访了职工住房是否存在漏水、倒塌等安全隐患。对于房屋出现不同程度漏水现象的，督促住户增加防护措施，对存在隐患威胁到工人生命安全的，要求其立即搬离，减少灾情扩大。

  第四是今年的5月2日，我县老干局组织了专场慰问演出，慰问我县的环卫园林工人，我中心全体环卫工人观看了演出。演出节目结合我环卫实际工作，对于社会中存在的歧视现象给与了抨击，对不尊重环卫工人和环卫工作的人和事给与了批评，弘扬了真善美，给我们环卫工人精神上极大的支持。

  三、取得社会支持，发展环卫事业

  环卫工作面向社会，取得社会各界支持是环卫事业发展的有效途径，多年来，我县各界对环卫工作给与了有力的支持，为促进我县环卫工作起到了重要作用。

  首先是在上个月，我中心在县科技局的帮助下，为我们的清运车辆安装了物联网终端设备，利用我县的物联网技术平台和GPS卫星定位，实现了清运车辆远程管理。这一科技应用在全国中小城市的环卫行业中我县是第一家，这也是我中心今年的重点工作目标。

  其次是我县的五洲经贸有限公司为环卫工人赠送了160辆自行车。这些都体现了社会各界对环卫工人的关爱和支持。

  四、完成突击任务

  首先是全面完成冬季融雪、清雪工作，确保人们顺利出行。从去年的冬季到今年年初，我县频降瑞雪，但是给人们出行造成了困难，为了使道路畅通，我中心先后6次投入资金4.5万元，在街道施放融雪剂；并于雪后3次进行了为期18天的清雪工作，共清理积雪190车计760方。

  其次是启动应急预案，打好雨季救灾抗灾仗

  今年的夏季是一个百年不遇的灾害季节，连日的狂降雨给全县造成了灾害。7月15日，我县生活垃圾填埋场进场道路被冲毁50余米，坍塌5米深，阻断了县城生活垃圾运输道路。为使生活垃圾清运工作不受影响，确保县城人民有一个整洁的生活工作环境，我中心迅速启动应急预案，于7月16日至18日组织人员，仅用了2天半时间，在烈日和暴雨的交替肆虐下，抢修塌陷路段，终于在18日上午恢复了通行，确保了我县的垃圾清运工作。此次抢险应急共出动装载机、挖掘机等机械4台，清运车5辆，作业人员42人，持续作业达48小时。抢险救灾中，我们的工作人员不计得失、不讲报酬，就着冷雨喝着冷水，把险情当命令，用最短的时间恢复了道路，我们的职工值得骄傲。

  与此同时，我们的街道一线职工也多次组织人员深入到街道进行隐患排查。排查包括街道路面、下水蓖、垃圾箱和工人工作

  环卫清扫工作总结4

  今年10月26日是自治区“环卫工人节”设立XX周年纪念日，根据自治区《关于开展环卫工人纪念活动的通知》(x建城〔20xx〕x号)文件精神，为做好节日纪念活动，体现党和政府及单位对环卫工人的关心和对一年来环卫工人工作成绩的充分肯定，增强环卫队伍凝聚力，展示环卫工人良好的精神面貌，我市环卫系统各单位本着“隆重、热烈、俭朴、实效”的原则，组织开展了表彰环卫工人、举办趣味竞赛活动、为环卫工送“关爱”等一系列活动，切实为广大环卫工人办实事、办好事，进一步激发环卫工人的工作热情，努力形成领导关心、群众理解、社会尊重环卫工人的良好氛围。现将开展情况总结如下：

  一、召开xx市庆祝广西环卫工人节大会，表彰“十佳城市美容师”和“优秀城市美容师”

  为开展好第XX届“环卫工人节”纪念活动，我局从10月初就开始筹备策划了纪念活动方案。10月26日下午，xx市政府在市政府文昌会议中心组织召开了全市环卫工人代表庆祝第XX届广西环卫工人节大会，各城区(新区)及六县的环卫职工代表欢聚一堂。会议由市市容局副局长韦贵禄主持，分管杨义副市长出席了会议，并作了重要讲话，市市容管理局党组副书记黄书华对20xx年全市环卫工作进行了总结;“十佳城市美容师”代表全市环卫工人作了典型发言。在会上还表彰了20xx年度在环卫工作表现突出的“xx市十佳城市美容师”和“优秀城市美容师”，颁布了荣誉证书，并给予了一定的物质奖励。通过表彰一批先进环卫工人，号召环卫行业的广大干部职工，认真向获表彰的城市美容师学习，对照先进找差距，切实落实各项制度和措施，加强我市环境卫生管理，将我市“城乡清洁工程”纵深推进，巩固“山清水秀地干净”的美誉，为营造更加“洁、齐、美”的城乡环境做出更大的贡献。

  二、举办环卫系统趣味竞赛运动会，增强职工队伍的凝聚力

  在节日期间，我市环卫部门(含六县)党组领导都组织环卫职工开展了各项庆祝活动庆祝他们的节日。如①市环卫处组织各环卫部门开展敢一场别开生面的气排球运动会，经过激烈角逐，机关分工会取得了本次比赛的冠军。各支参赛队伍不仅赛出了成绩、赛出了友谊，更展现了环卫工人不怕苦、不怕脏、不怕累及积极向上的精神面貌，给社会传递了正能量。②鱼峰区环卫部门组织职工开展手机摄影比赛，征集反映市容市貌、环境卫生，彰显时代主旋律，展现环境卫生发展成就，展现xx城市面貌及优美环境、和谐社会等方面的手机摄影作品。 ③柳西区环卫部门组织职工开展了拔河、三轮车运沙、套圈、吹乒乓球、青蛙跳形式多样庆祝活动，在竞赛活动中，大家齐心协力、奋勇拼博，在热烈、愉快的气氛中地度过了自己的节日。④市辖六县市容局也均组织环卫职工开展了庆祝活动，如柳江市容局开展扎扫把活动年底我市还将组织荣获“十佳城市美容师”的同志到外省学习考察，使职工切实体会到上级的'关怀。

  三、环卫工人的无私奉献和不怕艰辛，得到了政府和部门单位的关爱和理解

  针对表现突出的环卫职工“十佳城市美容师”和“优秀城市美容师”每人发放一定的物质奖励。给环卫工人们带来了温暖。

  四、为一线环卫工人谋福利，切实解决环卫工人住房问题

  在市政府、市住建委的关心及支持下，经过我局的努力，市政府、市住建委在柳南区河西区给我市环卫系统安排了100套的廉租房。实现了环卫职工整体纳入政府保障性住房安置体系零的突破，这实实在在为我市环卫系统的职工办了一件实事和好事，深得环卫工人的拥护和称赞。

  10月26日，区环卫中心召开庆祝山西省第XX个环卫工人节暨总结表彰大会。区委常委、常务副区长刘XX参加此次活动。

  会上，刘XX向奋战在环卫战线上的环卫工人致以节日的问候，并充分肯定了近年来我区环卫工作所取得的成绩。他指出，环卫工作是一项美化环境、改善民生的公益事业，是展示文明城市形象的重要“窗口”。环卫工人是一个默默奉献的群体，值得尊敬和爱护，也需要关心和帮助。要更加关心环卫工人，始终把环卫工人的冷暖放在心上，进一步改善环卫工人的生活待遇，进一步改善环卫工人的工作条件，尽心尽力解决他们的实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们更好地安心工作。

  会议还对凤山街道环卫处等5个单位先进集体和林银连等322名模范个人进行了表彰奖励。

环卫清扫工作总结5

  20XX年，我所的各项工作紧紧围绕创“省级卫生城市”的为重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓发展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推进各项工作，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。现将20XX年全年工作总结如下：

  一、基本情况

  我所现有人员97人，其中正式工19人，临时工78人。日清扫面积约84万平方米，每天两大扫，专人保洁，日清运垃圾约50吨，网罩行车。

  二、主要工作情况

  (一)水边镇清扫保洁接管

  根据《峡江县人民政府常委会议》(29)号记录摘要的会议精神，我所从20XX年1月1日全面接管了水边镇的环境卫生及水边镇环卫所原班人员，并扩大了清扫保洁范围及增加了垃圾清运力度。在接管以前水边镇环卫所只清扫了石阳路半条路，接管后，我所在人员不够及水边镇垃圾车报废的情况下，不等不靠，将石阳路未清扫部分、玉峡大道水边段、水边新村等实现了全面清扫，新增清扫保洁面积约5万平方米，清运垃圾车次从原来的每天1车提高到每天3至4车。我所的进入，改善了人居环境，得到了水边镇居民的普遍好评，赞不绝口。

  (二)日常工作情况

  1、抓清扫改革，提高城市清扫保洁精细化。清扫实行改革，将清扫路面细化，路面清扫实行“定员、定岗、定任务”，分配到每名清扫工人，每名清洁工人负责一条路面清扫保洁，责任、任务明确，谁出现问题谁负责，谁的路面干净就奖励谁。彻底打破了以前“3人一组，5人一群”的旧体制，消灭了“窝工”现象、出现问题后的“连坐”现象。改革后，整体提高了职工的积极性，整体提高了管理的操作性，整体提高了城市清扫保洁的精细化。

  2、用制度管事管人。每周五定期召开班子成员例会，及分析工作中存在的不足及改进办法，加强班子成员中的沟通和协调，提高凝聚力;认真落实长效管理机制，实行竞争上岗，对管理人员进行调整，落实责任制;加强长期机关效能工作，所办公室上、下班实行实名签到制，对前来办事的人员实行微笑服务，坚决杜绝“门难进、脸难看”的现象发生;加强财务管理，严格财经纪律，压缩非生产性开支，购买须经2个人的手，报销发票须经2个人以上签写属实，最后由财务领导签写同意报销。加强收费管理，督促各单位签订垃圾清运协议书，加大收缴清洁卫生费力度，增收节支，以保证日常运作。

  3、结合我们的工作实际，制定工作目标。我所实行一级监督一级的责任到个人的做法，今年初我所成立卫生监督小组，小组长由所领导兼任，队长每日必须进行日常监督检查，监督小组每月不定期督查路面是否有裸露垃圾，是否存在漏扫现象，是否有坐等下班时间等问题的存在;如果存在，不是扣罚职工，而是扣罚队长责任不到位，每次最少100元，实践证明，城区主次干道和公共场所的卫生明显好转。工业园清扫保洁管理实行百分制，由我所监管人员按清扫保洁程度打分，工业园领导监督打分实施情况，给予承包人一定的压力，促使承包人花时间和力气来保证工业园的洁净。各个住宅小区有物业管理的小区，我们和物业公司签订清运合同，物业公司没有接管的住宅小区，我们找到建筑商协调，要求尽快形成物业管理。

  4、花大力气稳定临时工的队伍，努力改善用工环境。我所不仅为适龄临时工办理养老保险，还为临时工办理了工伤险和意外伤害险;同时，还和正式工享受同等待遇，同样竞争优秀工作人员。今年10月份，临时工工资从650元提高到750元。

  5、加强生活垃圾填埋尝垃圾中转站、公厕的管理。减少中转、运输垃圾的过程中产生的二次污染，加大对垃圾填埋尝中转站、公厕的消毒力度，并聘请专人喷洒药水;车辆及时清运、清洗，严格做到每日清洗。认真落实日常收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因垃圾飘洒造成二次污染，20XX年入场垃圾总量约2·4万吨，我所清运车队清运垃圾总量约1·8万吨，工业园区垃圾总量约0·6万吨;公厕属于水冲式，有专人管理。10月份，我所花费了1·96万元对集贸市场公厕进行了水网、电路改造和内部简单装修等，便槽式改为蹲位式。公厕内便槽通畅，无蛛丝、无乱涂乱画、无臭味，定期消毒。

  6、做好安全防事故及处理群众投诉工作。我们始终把安全防事故工作放在十分重要的位置，车队坚持每月上一次安全教育课，分析交通事故成因，规范司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理群众投诉，群众投诉主要集中在集贸市场周边、物业小区环境卫生等，今年我们将重点加强对这些重点区域的监管，由于管理得力及工作恰当，20XX年接到群众的投诉电话和投诉信笺明显减少。

  7、紧紧抓装创卫”的契机，加大了环卫设施的建设。在创卫之时，我所加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。根据“创卫”标准和要求，新增废物箱290只。为确保环卫设施完好率，我所加强巡视，发现破损立即通知作业单位及时维修或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。根据行业管理标准，重点抓公厕管理、垃圾房管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到责任明确，管理规范。

  (三)抗洪抢险

  20XX年6月份，暴雨铺天盖地的袭来，山洪暴发，赣江水位陡涨。连续的暴雨，致使老县城巴邱镇基本被淹没，巴邱变成了水城。洪水已将城区农贸市场地段变成沼泽，巴邱路、人民路、步行街、水东门、岭上路等均大量积水。摆在环卫职工面前的，将是一项庞杂而艰辛的工作。洪水退后，我所出动了3辆垃圾运输车及10多个人支援巴邱镇清理垃圾。大方锹铲起的淤泥，根本不能全部送到垃圾车上，锹上流出的淤泥掉到地上，淤泥四溅，工人被淤泥包裹，成了一个泥人了，而我们却没有半点怨言，依然将垃圾、淤泥一车一车清理出去，工人们连续奋战了5天，清理了100多车垃圾、淤泥，直到还给了居民一个洁净人居环境，我们才显露了胜利的笑容。

  (四)工业园区招投标工作

  6月28日，工业园区清扫保洁招投标工作圆满成功，清扫面积为263292·88平方米，中标价为1·01元/年。平方米，承包期限为2年(20XX年7月1日至20XX年6月30日)，承包费总共为531851·62元。

  (五)购买保洁公益性岗位工作

  根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于开展购买城乡基层公共服务公益性岗位工作实施方案》(赣人社字[20XX]166号)和《关于印发峡江县购买城乡基层公共服务公益性岗位工作实施方案的通知》(峡府办字[20XX]109号)文件精神和要求，安排我所38个保洁岗位。人员到位后，我所将接管玉笥路(农业局至计生委段)、水晶路、玉梁路、承天路、元阳路、玉峡路等未清扫路面，新增清扫面积25·8万平方米。以及对现有路面进行调整，减轻现有人员工作压力，加大清扫力度。

  三、垃圾填埋场项目工程工作小结

  县垃圾卫生填埋场项目总投资3839·96万元。其中：中央资金400万元已到帐，地方配套资金124万元，并设置垃圾卫生填埋场项目专帐，成立县生活垃圾填埋场项目领导小组。垃圾卫生填埋场设计总库容77。3万立方米，周围500米内无村庄。垃圾卫生填埋场修建成功后，日最大处理垃圾114吨，最小处理55吨，平均处理77吨。以后各年的处理规模按5%递增，服务年限为19年。

  项目建设的主要内容是：场区道路，场地平整、防渗工程、截洪沟、渗沥液收集处理和排放、填埋气体导出与处理、计量设施、绿化隔离带、防飞散设施、封场工程、监测井、填埋摊铺、碾压设备、装运土及消毒杀虫设备、水土保持、进场道路、机械维修、供配电、给排水、消防、通信、监控、检测化验、加油和洒水等设施，以及填埋作业机械停车库和填埋作业材料库等。

  20XX年项目建设完成情况如下：

  现已完成环境影响报告书、可行性研究报告、初步设计、地质勘探、施工图纸设计、征林地已完成;完成进场道路修建、硬化工程0·5公里;清基工程完成;完成土方工程1。6万m3;完成管理房场地平整;完成250千伏安电路安装工程;副坝基础清淤完成，回填料石加固完成，修整库区边坡基本完成，库区临时道路完成，管理用房主体工程已完工，已进入水电安装及室内装修，地下水导排系统、渗沥液导排系统、截洪沟、副坝正在建设中，累计完成投资520万元。

  20XX年，我所将按照“创卫生城市”为目标，认真组织实施各项工作，具体从以下几个方面推进工作：

  1、修建生活垃圾填埋场为我所20XX年的工作重点。我所将组织好、配合好相关部门为生活垃圾填埋场项目修建工作，我所将严抓质量关，保证质量合格，争取续建资金到位。

  2、计划修建中转站一座。

  3、以“创卫生城市”为契机，搞好宣传，加强人民群众的环卫意识。

  4、完成县委、县政府和主管局下达的其他工作目标任务。

  环卫清扫工作总结6

  **环卫市政所汽车队全体职员在上半年认真学习岗位技能，严格执行“垃圾不落地”的工作指示，全面落实社区及环卫所的各项工作指标。这半年以来，通过认真分析研究，深入一线排查摸底，从本职工作的热点、难点问题作为突破口，不断总结经验，弥补工作不足，同时克服人员少、任务重、工作复杂等困难，充分调动职工的工作积极性，探索出独具特色的垃圾清运技术、按时按要求地完成了社区及站下达的各项生产任务。

  一、上半年完成工作量

  此半年来，每日白班出动东风车3辆、8吨压缩车3辆、对接车3辆、3吨压缩车3辆、130清运车2辆、收集车25辆，清运、收集垃圾点132个，辖区单位58个、小区48个，上门服务、走街串巷收集点68个，日清除生活垃圾178吨。

  每日夜班出动东风车2辆、8吨压缩车7辆、3吨压缩车1辆、清运垃圾点86个、清运垃圾160吨。夜班“垃圾不落地”出动收集车8辆，8吨压缩车1辆、3吨压缩车1辆、清运垃圾12吨。上半年白班清除垃圾共计22500吨(125吨*30天*6个月);夜班清除垃圾共计28800吨(160吨*30天*6个月);夜班“垃圾不落地”共计清除2160吨(12吨*30天*6个月)，上半年清除垃圾合计达到2640吨。

  二、油料的计划管理方面

  油料是环卫汽车队工作的重要保障，也是车辆正常运转的首要物资，所以对油料的使用必须科学、合理、高效，因此为了规范油料的管理使用，车队的清运垃圾用油统一由办公室管理，实行专人负责、单车计量、集体核算。一周三次进行用油核对，月底进行汇总报表，按财务室要求每月按时申报用油计划和油价调整方案，正常工作用车也必须按照程序由油料管理员与油站工作人员联系后方可加油，并在油料统计登记本签字认可。使我队的油料使用得到有效监督、油料管理逐步走向正规，每月用油量也得到了有效控制。

  三、数字化案卷的处理落实情况

  数字化案卷运用信息化手段，能够达到高效、节能、快捷处理清运垃圾的目的，我队上半年共计处理数字化案卷126份;二次批转案件2件;三次批转案件1件。

  四、特种车辆的管理运行情况

  1、扫路车每日安排3辆，每一辆车为两个班次，日清扫面积达9万平方米。

  2、洒水车每日安排3辆，每一辆车为两到三个班次，日洒水面积达10万平方米。

  3、洗路车每日安排3辆，日清扫人行道1公里，雨水井口40个。同时对辖区内的树木、花坛、广告牌等进行了清洗。

  4、多功能清洁清扫两用车处在使用检验阶段，共计装载清理建筑垃圾1200余吨。

  五、转运站的工作概况

  1、转运一站的工作概况

  由于我环卫所管辖区域处于城乡结合部，也是城市扩张的边缘，建筑工地和拆迁现场较多，所以建筑垃圾与生活垃圾混杂量大的状况特别突出。转运一站在此状况中起到了垃圾清运车辆不可替代的作用。每天转运一站有专人负责站上的垃圾清运、记录车辆的运行趟数、检查车辆清运质量、安排辖区内清运车辆的时间调度、安全行驶、合理布局等等问题。所以转运一站在我车队中处于非常重要的地位。

  2、转运二站的工作概况

  前述所说我环卫所管辖区域处于城乡结合部，具有小区多、居住人口多、流动人口多的特点，因此日处理垃圾量特别大，转运二站基本上现在是在超负荷运转。

  转运二站是将所辖区域内的小区、单位、村舍、便道等地方的生活垃圾收集清运到转运二站后进行压缩处理，此后再派遣垃圾对接车将压缩后的垃圾运输到制定垃圾场。现二站内三辆对接车满负荷运行，日产垃圾务必清运完毕为止。同时二站内的专职人员每天负责统计清运车辆的趟数、垃圾吨数、清运时间等。

  六、车辆安全管理

  1、特殊车辆的安全操作培训、工作流程培训

  我环卫汽车队的车辆大多是特殊车辆，特别是压缩式清运车。所以在投入试运前，必定对驾驶司机进行系统化训练，我队会联系厂家指派专人过来指导培训，对车辆的每种功能、每个运行环节必须指导到位，培训合格后方可上岗工作。同时对于新手也必须有老司机帮、带、教，直至合格为止。

  2、驾驶员安全教育学习

  安全教育是我队常抓不懈的重点工作之一，定期对驾驶员等一线作业人员开展安全教育，形成了人人重视安全的良好氛围。

  每月的25号为我队的驾驶安全教育日，会分批分次的'对驾驶员进行相关安全教育。一是总结一月以来安全工作运行情况;二是排查本月可能存在的不安全隐患、并找出其存在的原因和解决的对策，力争防患于未然。同时我们也注重教育内容和教育方式，会聘请交警同志来授课，也会从媒体杂志上选取相关典型案例进行透彻分析，使我们的驾驶员心中时刻警钟长鸣。

  七、车辆的保养、修理工作

  为了便于管理和掌握车辆状况。我车队对所有车辆制定一车一表制，把车辆每天保养、修理、维修所用材料、维修时间等情况逐项登记，建档立卡。这样我队对所运行车辆的运行状况做到了心中有数。确保车辆的上路完好率。

  上半年我队大修发动机共计6台(甘A·31477，甘A·73581，甘A·32878，甘A·C6066，甘A·23742，甘A·C6055)。三保发动机共计10台。更换机油、曲线油、四轮保养装油、刹车片等的车辆为：袋装车19辆、东风车5辆、压缩车10辆、1041车2辆、公务车6辆，保养维修费用大约14万左右。

  八、办公室人员的学习和上半年综合检查考评结果

  我队在去年工作的基础上，巩固已有成果，创新本职工作，不断拓宽工作渠道，增强精品意识，加大管理力度，改变以往单一的管理模式，以质量求生存，靠制度促管理，向管理要效益，积极动员办公室人员参与各项活动，团结每一位同志，迎接新形势下的挑战，齐心协力为一个共同目标而努力。

  上半年的考聘结果第一名为转运二站(90分)，第二名大车班(85分)，第三名转运一站(81分)，第四名小车班(80分)。

  九、存在的难点和问题

  一是，部分职工的工作热情高涨，但工作能力有限，在胜任本职工作上有欠缺，需要进一步加强学习，以提高他们政治素质和业务素质。

  二是，资金问题仍然制约我队车辆发展的主要因素，虽然在过去的一年里，我们在车辆维修保养上已加大了投入，但与城市化的进程速度还有差距，下一步我们需要进一步强化管理，挖潜增效，筹措资金，力争跟上城市发展的步伐。

  三是，辖区内部分巷道由于晚点停放车辆较多，造成夜班大车进出清运涩止，垃圾不能及时清理，又会给后续白班小收集车的清运工作带来压力。

  四是，辖区内垃圾点没有合理规范，以前没有的点现在也形成了垃圾点，环卫工人为了方便，随意堆到。甚至将垃圾倒入二次转运的地方。为分清职责，希望分管领导能够出面组织主管部门，深入一线对垃圾堆到点进行规范、划定。

  但是困难是暂时的，条件靠人创造，我们坚信，下半年在领导的指导和支持下，我们一定能战胜前进道路上的各种困难，立足本职工作，创造出汽车队更加辉煌的业绩。

  十、工作计划

  1、对垃圾清运点进行规范划分、合理布局。

  2、对现有车辆进行合理分配、增加清理趟数，提高清运质量，加强搜段效率。

  3、加大检查考评力度和安全责任教育。

  4、做好垃圾密闭收集延伸工作，逐步向物业小区延伸。

  5、做好人力整合工作，规范散点车组作业，提高辖区内的清运作业标准和环境卫生质量。