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挂职锻炼个人总结精选范文挂

在奋斗的时候,只有努力向上的想法,一心为未来的事业,只要有理想,人永远不会挫败。那么关于相关的总结该怎么写呢,下面是为大家整理的挂职锻炼个人总结范文三篇,供大家参考。

挂职锻炼个人总结精选范文挂

挂职锻炼个人总结1

  

   几个月来,在**省委、政府的领导下,我们挂职工作组的全体同志按照“三个代表”的要求,虚心学习,安心工作,立足于在挂职实践中学习锻炼,不断提高,注意学习东南沿海发达地区的好经验、好做法,积极做好各项工作,顺利完成了挂职学习任务。现将几个月来的挂职锻炼工作总结如下:

   一、虚心学习,严格要求

   **地处我国东南沿海,与台湾隔海相望。**省是我国东南沿海经济发达地区,能够到发达的省市挂职,对我们来说,无疑是一次难得的锻炼的机会。**省在十几年以前与我们--处在同一个起跑线上,近年来,**省全面推进海峡西岸经济区建设步伐,经济社会实现全面协调可持续发展;现在它的经济总量、财政收入等主要经济指标分别是--的2-3倍。通过一段时间的挂职学习,我们感受最强烈的是人家那种发展上的大手笔,思路上的大气魄,上下一心的大氛围:在发展的思路上,他们顺应经济发展方向,做到与时俱进,不断调整,又能够做到看准了的就抓住不放,坚定不移地抓下去;在发展的氛围上,全省上下心齐气正,不争论,只发展,你追我赶较着劲干。在四个月的时间里,我们放下架子,扑下身子,甘当小学生,通过与当地领导、干部群众的深入接触,不仅学到了他们的好思路、学方法,更主要的是学到了他们超前的思维理念,受益匪浅。

   二、遵纪守法,廉洁自律

   挂职期间,我们积极参加当前开展的保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻落实党风廉政建设有关规定和中央三部委关于挂职锻炼的纪律要求,自觉树立和维护--挂职干部的良好形象。坚持做到“慎权、慎言、慎友、慎独、慎行、慎微、慎欲”,严格按照“八不准”要求,始终坚持按标准就餐,就餐交费,不用公款参与高消费娱乐活动,反对用公款大吃大喝;严格执行电话费个人规定限额、超额自付和严禁公车私用等规定等等。做到自重、自警、自省、自励,切实做到堂堂正正做人,清清白白为政,扎扎实实干事,勤勤恳恳为民。

   三、广交朋友,增进友谊

   本着“挂一次职,交一片朋友,促进双赢发展”的思想,我们挂职工作组主动与所在地的领导交流、汇报,跟相关单位工作人员相互学习,建立良好的工作关系,通过挂职的桥梁作用,推动--与**的相互交流与合作。挂职期间,我们组织举行了“9。8”厦门洽谈会和福州联谊会,邀请**工商、企业老板参加。通过开展联谊活动,促进了桂闽两地的经贸合作与交流,如在广西玉林举行“玉博会”期间,从玉林来的--组织了一个经贸考察团到玉林观摩、考察,一些**客商还与当地有关部门签订了合作意向,在当地引起很大反响。

   四、用心感受,深入体会

   挂职锻炼期间,我们挂职工作组的全体同志通过学、听、看、干,进一步开阔了视野,丰富了工作经验,增长了才干,尤其是解放了思想,更新了观念,学到了在市场经济条件中发展经济的新思路、新办法,对我们今后的工作有很大启发。

   一是挂职锻炼是培养干部、促进发展的有效途径。实践证明,从经济落后地区选派干部到经济发达地区挂职锻炼学习,是适应市场经济发展需要,提高领导干部执政能力水平、带动落后地区经济发展的有效途径。通过挂职锻炼,我们进一步开阔了眼界,开启了思路,有一种豁然开朗的感觉,为今后的工作提供了宝贵的、可资借鉴的`经验。

   二是挂职锻炼,能够正确认识差距,坚定加快发展的信心和决心。通过一年的挂职锻炼,我们认为--与**的差距主要有两个方面:一方面是思想上的差距。**这些年来经济之所以发展速度快,靠的是对外开放,而对外开放最关键的动力源泉就是他们思想解放,开拓意识强。经济要发展,必须树立大解放、大开放观念,这一点已成为当地各级领导的共识。另一方面是招商引资上的差距。**把招商引资作为经济工作的重中之重来抓,全省上下紧紧围绕招商引资,千方百计抓招商引资。相比之下,**比--在招商引资上的氛围更浓、决心更足、措施更硬、力度更大、办法更多、效果更好。对此,我们在思想上触动很大、感受颇深,同时,也坚定了加快开放、积极招商引资的信心和决心。

   三是立足优势,抓好经济发展。作为欠发达地区来讲,关键是要立足自身优势,只有突出抓好招商引资和项目建设,只有我们大上、快上项目,我们贫困地区才能缩短与发达地区的差距,才能实现经济跨跃式发展。

   总之,通过四个月的挂职锻炼,我们--挂职工作组的十五位同志思想得到了解放,观念得到了更新,同时开阔了视野,丰富了经验,增长了才干,各方面素质明显提高,收益颇深。在下步的工作中,我们一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去,干好本职工作;同时我们还要继续加强与**方面的联系,尽最大努力地利用好挂职锻炼期间的关系,充分发挥桥梁作用,为促进两地经贸合作,为实现--经济跨越式发展做出我们应有的贡献!

   挂职锻炼个人总结2

   9月份在市教育局和教研院的安排下到四十五中学挂职锻炼。十天以来,本人认真履行职责,用心主动地开展工作,得到了四十五中学全体教职员工的关心和支持,得到了校长和潘校长的精心指导。现已顺利地完成了各项工作任务,取得必须的成效,具体工作如下:

   一、办学特色和经验

   校园领导班子坚持以德治校,励精图治,本着改革创新和实干精神,对事业高度负责的工作态度,团结协作,构成和谐融洽的工作氛围和班子整体合力。由于校园办学方向正确,工作开展扎实而有序,办学水平不断提高,教学成绩逐年上升,位于铁锋区前列,现已构成“目标明确、管理严格、操作有序、和谐发展”的办学模式。目前校园环境整洁优美,教学活动井然有序,教风学风踏实严谨。

   (一)完善管理制度,建设良好校风

   俗话说,没有规矩不成方圆。一个单位,没有一套比较完整的管理制度进行必须的约束和指导是不行的。四十五中学制定了比较详细的管理制度,如:校长工作职责、教师岗位执行状况考核条例、教学奖惩方案、教学质量考评方法、教师考勤等制度、学生课堂堂规具体要求等,体现了依法治校的办学理念。

   校园认真抓好经典诵读、纪律、卫生、礼貌礼仪等常规评比,狠抓学生规范养成教育,同时开展丰富多彩的教育活动,培养学生讲礼貌、讲礼貌、讲卫生的良好习惯,塑造学生健康人格,促进学生可持续发展,从而逐步走出一条以养成教育夯实校园德育的有效之路。经过全体师生的共同努力,校园教学秩序井然有序,教风学风踏实严谨,校风班风稳定良好。

   (二)大力实施德育科研,提升校园品位

   校园组织教师不断学习先进的教育理论,用先进的教育理论来指导教育实践,从而推动了校园德育水平的提高。随着课题研究的深入开展,德育科研取得了丰硕的成果,德育理论水平不断提高,他们在科研中提出了很多新的理念和新的工作指导方针,进一步丰富了中学养成教育理论,丰富基础教育内涵。诸如,在化解学生矛盾方面,提出“坚持礼貌办事,成功化解学生各类矛盾冲突”的观点;在后进生管理方面,提出“运用情感教育,关爱与策略并重转化后进生”;在家庭教育方面,运用“孟母断机教子”的典故,指导家长如何改善家庭教育方法做一名教子有方的家长;在教师培训方面,提出“以校本培训促进教师进步,以教师进步推动校园发展”的工作思路;在完善德育网络方面,提出“以校园教育为主导、家庭教育为基础、社会教育为依托”的工作思路。德育科研促进校园德育管理规范化,提高学生人文素养和道德修养,提升校园教育教学质量和办学品位。

   (三)深入开展教学科研,培养优秀青年教师

   校园切实加强教学工作的指导与监控,认真开展教学检查,重点检查教研计划的制定与实施、老师备课、学生作业布置与批改以及教师听评课状况。各教研组定期举行听课、评课,每周开展分科教研活动,老师在讨论中各抒已见,毫不保留,从中看到各人的优缺点,从而更好地提高自己教学教研的潜力,为青年教师健康成长搭建施展才华的舞台,教师的理论素养和研究水平也不断提高。校园在师资培养方面提出“严格要求,加快培养,全面关心,放手使用”的工作思路。坚持以老带新,新老互学,在听课、说课、评课上狠下功夫,采取人人要苦练内功的策略。经过几年努力,一批优秀青年骨干教师脱颖而生,为校园的发展与进步注入了新鲜的血液。

   (四)重视校园文化建设,营造优美育人环境

   1、开展校园文化活动,活跃校园生活。校园加强校园文化建设,构成多读书,读好书的良好风气,开展形式多样的校园文化活动,营造知书达礼、好学上进的育人环境。

   2、注重环境育人,建设艺术化校园。校园注重环境建设,多方筹集资金,改善校园育人环境。校园重视校园文化氛围的营造,充分利用黑板报、宣传栏、广播站等宣传阵地,对学生进行思想教育,设置文化走廊,安排了超多丰富多彩、富有教育好处的宣传材料,倡导用心向上、礼貌高雅、健康活泼的校园文化,营造一个优美的育人环境。

   二、本人工作状况总结

   (一)真抓实干,勤奋工作

   本人始终坚持把学习作为提高自身素质和工作潜力的重要途径。注重深入基层,向教职员工学习。挂职期间,本人能很快的融入新群众,在尽快熟悉环境的基础上,深入课堂教学第一线,用心参加教学科研活动,参加听课达15节;参加初三级中考颁奖大会,以及英语学科团队研修,观看四十五中档案,列席班子例会,观看军体拳表演。了解了校长办学思想,班子踏实的工作作风,从中学到了好多宝贵可行的管理经验。

   (二)严于律已,注重形象

   挂职期间,本人能处处严格要求自己,遵守该校各项规章制度,坚持原则,敢于负责,崇尚实干;坚持求真务实,狠抓落实,深入年级、班级调研,在“一线”解决问题,以务实的态度和扎实的作风树立了良好形象。

   (三)虚心学习,广泛交流

   挂职期间,用心参加校园组织的各种活动,和校长、副校长、主任进行了校园管理、教育教学、教师专业成长、德育管理等方面的广泛交流,受益颇多。

   三、收获及体会

   没有交流和比较,不知差距。透过这次挂职体验学习,本人感触良多和收获丰富。从硬件上,我们此刻的校园和四十五中学还有必须的差距。硬件是客观存在且在短时间内是很难改变的。要想缩短差距,只能从软件方面进行提高。我想,结合本校的实际状况,就应从三方面进行努力:

   一是加强校园文化建设,营造文化氛围。我校要在原有的基础上建设好学生阅览室和教师阅览室,在教师中开展读书活动,并提倡教师终身读书和学习的信念,提高教师的综合素质。在学生中开展“我读书,我快乐,我成长”的活动,并且在每学期中开展师生读书评比活动,从而更好的巩固良好的校风、教风和学风。定期举办一些文艺活动,如文艺汇演、师生书画展、运动会等,努力建设艺术化校园,提升办学品位。

   二是加强教师业务培训,提高教研潜力。我校要求每位老师做到:每学期上一个教学公开课,交一篇案例,交一篇教学后记,培训一批优生,转化一批学困生,写一篇教学论文的“六个一”教研活动。透过这次交流学到的经验,我们还要加强对老师业务潜力的培训,包括定期开讲座、教师总结读书心得、开展同课异构活动、用心参加外校的听课活动,开展手拉手和“传、帮、带”的活动等,让教师学习更多的新理念,努力提高教师的业务水平。

   三是努力建立校园特色,提升办学水平。根据我校办学传统,继续发挥写字教学和石艺画特色,让更多的教师和学生参与进来,完善机制,构成固定模式,让写字和创作石艺画成为学生的特长,让教师体会到成功的喜悦。

   回顾十天的挂职工作,我还有许多我想做而没有机会去尝试的工作,还有很多工作离领导的要求和期望有必须的距离,我深深地感到:在挂职期间,我不但增长了见识,丰富了阅历,积累了经验,充实了头脑,还交流了感情,收获了友谊;同时,我觉得市局和教研院组织的挂职安排十分有利于青年干部的成长,真诚感谢组织和领导对我的培养锻炼,我会尽自己的最大努力,扎实工作,勇于创新,干好本职工作,为教育事业的发展尽自己的一份力量。

   挂职锻炼个人总结3

   x经济是“适度政府”起导向作用的经济。在x,感受最深的一点是,x的政府定位比较准,执政为民的本质体现的比较好。想问题,作决策,办事情首先考虑的是老百姓的利益,把富民作为强市的基础,实实在在体现了为人民服务,代表了人民群众的根本利益。在政府作用这个问题上,x大体上经历了三个阶段:计划

   经济条件下,同全国其他地方一样,政府是“无所不包”的“硬政府”;改革开放初期,出于放松极左禁锢的考虑,政府是“无为而治”的”软政府”,通过“放任自流”的方式推动民营经济的大发展;从20世纪90年代开始,政府本着“对不该管的事要少管不管,对该管的事要认真管好”的思路,积极寻找“有所为有所不为”的“适度政府”定位,多引导少干预,以服务为主。将很多管理职能放给了行业协会。对修桥、铺路等城镇社会事业建设,政府抓规划,民资来操作,形成了一种政府与民间平等合作,“全民”参与社会事业建设的局面。在“有为”方面,率先出台了很多保护民营经济的法规和政策;开展以制止“三乱”(乱收费、乱摊派、乱罚款)和控制“八多”(过多的会议、检查、评比、办班、考试、验收、参观、应酬接待)为主要内容的“纠风治乱”活动;不遗余力地打击假冒伪劣产品,维护x商誉;通过总体规划和工业园区建设,引导民营产业合理布局,全力打造国际轻工城。此外,x各级政府在健全民主制度、强化民主监督方面也做了大量工作。知耻近于勇

   学习经验的根本目的是为我所用。但是,像没有一个地区的资源是全面的一样,没有一个地区的经验是全面的。我们x、我们x与x比,地理环境千差万别,区域文化各有特色,发展程度各不相同,就是我们一个省内的各个市,一个市内的各个县情况也不尽相同。所以,照抄照搬“x模式”既学不会,也不可能。说到底,还是要立足自我,放眼全球,解放思想,实事求是,与时俱进。

   学习经验,必须解放思想,更新观念,进一步强化发展意识和创新意识。与x比,我们的差距是全方位的。但我认为最大的差距不在经济实力,而是在思想观念上,在思维方式上。解放思想,实事求是,一切从实际出发,讲了多少年,道理再浅显易懂不过,但我们没有真正做到。x能够创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策,允许干的放手干,拼命干;没规定的大胆干,创造经验;不允许干的想办法试着干。而我们,允许干的,看人家怎么干,我再干;没规定的怎么能干;不允许干的我坚决不干。这就是差距,这就使我们丧失了很多机遇。浪费政策是最大的浪费。在x,人人在吃苦,人人都想当老板,人人都在找活干。在街头,在社区,很少看到一堆一堆打牌、下棋、聊天的人,当老板也可以睡地板。但我们x、我们x人做不到。小富即安,“我不富,但我不苦”。常常可以看到一堆一堆的人在那里打牌、下棋、拉家常。我们的职工,长期以来对一生一业,一人一岗,固定不变的就业方式比较习惯,觉得其保险、规范,一旦这种就业方式发生了动摇,就无所适从,动荡不安,不找市场找市长,上访、告状、“等、靠、要”。就没想到,向外走一步海阔天空;就不知道,外面的世界也很精彩。实际上,到市场的风雨中搏一搏,试一试,成功的机遇很大。我们的干部“官本位”思想比较严重,很像个“官”,真拿“官”当给老百姓看,甚至有不少人利用手中的权力“吃、拿、卡、要”。在他们的思维中,管理、管理,只有管住才有人“理”;要害、要害,先向你“要”,“要”不上就“害”。在x,这方面的问题不能说不存在,但数量很少。干部的思维方式比较新,他们认为:老百姓的权力最大,只要我们政府没做出规定,老百姓就可以干。干部与老百姓的距离比较近,百姓可以随时进门说事情,365便民服务中心,天天有人办公。面对新生事物,面对改革初期的一些不规范行为,他们不是横加指责,下手扼杀,而是先发展后规范,先繁荣后市容,先流通后变通,先放开后引导。只要有利于老百姓的事,先睁一只眼闭一只眼,必要时两只眼都闭上,允许老百姓去闯改革的真空地带。他们说:对党负责与对百姓负责是一致的,只有这样才代表了人民群众的根本利益。真正做到了不唯书、不唯上、不信邪、不怕压、只唯实、只为民。要改变x、x的落后局面,缩小差距,我们必须在思想上、观念上进行大的转变,一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破,束缚发展的做法和规定都要改变,影响发展的体制弊端都要坚决革除。把我们x的改革开放开得再阔一些,放得更大一些,站得更高一些,看得更远一些。

   做大民营经济是x的必由之路

   学习了xx经验,必须加大国有企业的改制力度,大力发展民营经济。国有企业与民营企业相比,最大的问题是机制不活,产权不明晰。由于机制不活,干部能上不能下,职工能进不能出,工资能升不能降。由于产权不明晰,就容易使一些经营者在经营过程中发生短期行为甚至化公为私。如果把企业的资产积累比作滚雪球的话

  

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