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时光荏苒，白驹过隙，不平凡的2021年就要离开我们了，相信你在这一年也积累了不少工作经验，不如写一篇总结记录下来吧。下面是和大家分享的2021年度林业人员工作总结三篇，提供参考，欢迎你的参阅。

   2021年度林业人员工作总结

  20XX年4月年即将结束，一月来在林业站领导及同仁们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了本月的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一月来的思想、工作情况汇报如下：

  一、加强政治思想及业务学习，提高工作效率。

  20XX年，我自觉提高学习积极性，积极参加林业站组织的政治理论学习，同时认真学习业务知识，全面提高自身素质。加强内部管理，增强个人工作积极性，杜绝了个人纪律松散，工作责任心不强等现象，促使个人发扬优良传统，全心全意为人民服务，树立“艰苦创业，无私奉献”的行业精神。以高度的责任感和事业心做好本职工作。

  二、强化责任、成立机构。

  尖山乡成立了集体林权制度改革工作领导小组，下设领导小组办公室。要求各村、居委会也成立以村委会书记为组长的领导小组，负责开展好集体林权制度改革工作。

  三、宣传发动、调查摸底。

  各村通过动员会、座谈会、悬挂横幅、刷写标语等多种多样的形式，深入学习和广泛宣传，使集体林权制度改革会议精神喻户晓，深入人心。同时，工作专班及时认真地开展调查摸底工作，准确掌握并收集资料。

  四、拟定方案、组织实施。

  制定切实可行的村林改方案，报乡级林改工作领导小组审批。随后，按照方案要求，以村民小组为单位，成立林权界线踏勘组，会同拥有踏勘地块使用权的村民，现场确认四至界线，色绘四至图，详细记载四至界线及相关地地理位置，相邻各户签字认可后进行林权登记，严格规操作，坚持群众路线，实行阳光操作，确保质量，不留隐患。

  五、加大科技培训力度。

  提高群众科技水平我乡群众化素质低，对各种林木的管理较差，甚至不进行管理，针对这一情况，我适时举办科技培训，利用党员干部会、群众会培训会等机会和方式将各种经济、生态林木的适用栽培技术传授给林农，使林农对科学管理有了新的认识。

  综上所述，一月来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。下月我将再接再厉，争取更大的进步，为我乡林改工作跨越式发展做出自己的贡献。

   2021年度林业人员工作总结

  花开花落,春去冬来,回顾过去的一年,是繁忙的一年,是全局职工团结一心,实干,创新,谋发展的一年.我们围绕县委和政府工作重心,坚持以生态礼貌统揽林业,以服务大局谋划林业,以深化改革激活林业,以重点工程带动林业的理念,发奋促进林业建设由生态安全向生态礼貌转变,由传统数量林业向现代效益林业转变.

  透过一年的艰苦发奋,取得了比较明显的成绩.作为党组成员、副局长,上半年,协助局长分管林政资源和行政执法及天保工程,下半年调整分工后,协助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作,现就分管工作,做以下简要总结.

  一、上半年工作.

  1、我个人始终认为,我们资源管理形势很严峻,矛盾很突出,体制待完善.年初,根据主要领导的安排,我带领了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习.考察组一行透过认真听,仔细看,深入思考,总结了别人的先进的可行的经验,提出了加强我县资源管理的推荐意见,为局党组完善管理带给了参考依据.

  2、牵头组织实施了“绿色飓风”行动.组织森林公安、林政、审批及检疫执法,开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动,取得了明显的阶段性的成果.多数时候,我是亲自带队,通宵出勤,亲自问材料,不循私情,从严处理.专项行动共出动执法人员200多人次,执法车辆50多车次,检查木材车辆40多车次,收缴无证木材80余立方米,没收名木古树3株,处理违法人员17人次,收缴罚款近5.0万元.打击了违法犯罪行为,遏制了资源补过度使用的势头,维护了生态安全.

  3、做好了“林地保护利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程”的初期工作.制定了“三大工程”的工作方案,向党委政府深入汇报了三大工程的重要和艰巨,争取县委和政府的重视和支持;认真考察了实施“三项”工程的企业,向局党组提出了考察意见.

  4、组织相关股室,做好了群众林权制度改革的省级验收复查迎检工作.群众林改是一项很艰巨复杂的工作,是经全局职工共同发奋,完成了改革的主体,还有待不断完善推进的一项工作.透过认真准备资料,补充完善,顺利透过了省级验收.

  二,下半年工作.

  1、牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作.全省绿化模范县要求高,涉及机关、道路、小区、企业、河流、街道、农村、学校、医院等等,资料和现场准备,任务都是比较繁重的.各股室,个性是造林股作为牵头股站,办公室搞好后勤服务,为检查验收取得圆满效果,作了超多的基础工作.营山林业被邀请到全省会议作代表发言,在营山过去的历史上,还是不多的.

  2、组织完成了“长江防护林三期工程资料”上报,“新增巩固退耕还林成果工程”设计和实施、“造林补贴试点工程”、“森林抚育试点工程”及“珍稀木材基地建设”工程的设计和实施.涉及乡镇多,都做到了实地查看,防止闭门造车,围绕县委县府打造“核桃”、“速丰林”基地的方法,坚持生态优先,做到生态和效益相统一.

  3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收.促进社会资金介入造林绿化和产业发展,防止少数人打着发展产业的晃子钻政策空子.拟定了业主规模造林验收补充规定,待党组透过后实施.核桃发展较好,消水河、绿水安固河、黄渡河速丰林较好,需要加强管护,黄渡和绿井的中药材金银花有必须规模,黄渡带河一片规模大,绿井的业主已经修建了加工的房子,争取延长产业链条,是能够鼓励的事情.

  4、退耕还林年度检查兑现工作正在进行中.这项工作年年都在做,工作量大,审核难度大,但要做好做仔细,基础资料必须不能推到财政农财去,别人是做整个农业口的,而我们是两大工程的实施单位.请相关股室的同志记好.

  5、办公室完成了日常后勤保障工作,文件起草工作,上传下达工作和综合协调工作.岗位坚定是很好的,我感觉坚定岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的.能主动协助配合其它股室工作,比如绿化模范县的资料收集工作等.

  6、完成了重大检查的后勤接待工作.今年上级检查验收比较多,接待任务很重,没出什么大的问题,也是不容易的.

  7、做好了各项年度目标考核的迎检工作.

  8、联系乡镇和对口帮扶工作得到深入开展.安化爬山村,基础设施得到改善,修建了一口能容三千方的水池,也安排了珍稀木材基地建设,还有业主在那里发展核桃产业.

  三、几点思考

  1、今年是近年来工作量最大,也取得实效的一年.大家为什么能团结一心做好各项工作,我很赞同别人讲的:用事业鼓舞人,用情感打动人,用待遇支撑人.大家认识到了国家对生态高度重视的大好形势,更正因单位内部团结务实,有干好林业工作的强烈愿望,上下各方建立了良好的工作关联.在这种环境下,能够干事业,能够干好事业.其次,要抓好工作,调动用心性,增加凝聚力和活力,离不开以情感人,以待遇留人.待遇不是万能的,但物质是基础,不讲待遇不是市场经济.同时,也不能只讲待遇,一是待遇有限,二是情感有时高于待遇,所谓士为知己者死.对职工的具体问题,单位能帮忙的,尽力给予支持,比如评职称的问题,职级待遇问题,家庭困难问题,有时仅是职工出面难度很大.单位的尽力带给力所能及的帮忙,会让职工感受到群众的温暖,才会生工作的动力.我觉得,这几个方面,今年是做得比较好的,才构成了活力,充满了生气.个性是执法的同志,和搞项目设计的同志,任务都是很重的,大家加班加点,不讲节日假日,保证按时完成任务,是很难得的.

  2、部门的工作务必围绕政府中心工作.我们是林业人,林业的工作务必是以生态建设为统领.离开了生态建设,我们的工作,就说不上林业工作.但同进,我们的林业工作,是政府工作的一部分,务必要有全县工作的大视野,主动配合围绕政府工作中心来安排我们的生态建设,才能得到党委和政府的重视和支持,才能取得更好的效果.

  3、转变发展方式,集中力量抓好重点,以点带动面.平铺直叙,面面俱到,那不是好文章.务必抓好重点,才能起到示范带动作用.我们的力量有限,不可能一下子抓很多的东西,能够一年抓那么几个拿得出手的东西,几年下来就有看头了.不好怕业主赚了钱,不赚钱谁愿意来投资.关键看他是真投资还是想套钱.如果是真正投资发展产业,我们是就应大力扶持的,农业项目,没有国家扶持是很难发展起来的.如果透过我们的扶持,能够做大那么几个或者一个象样的企业,它所起到的示范带动作用都是十分大的.

  比如,黄渡的金银花,还能够做大,再争取做加工,如果成功了,有很大的利润(金银花市场行情很好),就会有更多的老百姓,自动去发展.比如,木材加工企业很多,大多是粗放型,卖树棒锤,或简单加工,那是不可能做成大一点的企业的.只是我们全县人民的造林成果,给几个树贩子赚钱.当然,他们也促进了流通,有利于老百姓的产品销售(木材).如果我们用有限的资源,重点支持那么一、二个公司搞点深加工,延长产业链,不仅仅能增加附加值,也有利于就业和税收,减少资源消耗.

  同进,对产业发展,主管部门务必导向和加强指导,不能自由放任,用了钱,没什么效果.后续产业也搞了三年了吧,使用了1000多万元的资金,真正拿得出手的亮点并不多,以后要按照规划实施.那就是结合县政府提出的重点发展核桃、速丰林、中药材.在山区重点发展核桃,沿河沿路发展速丰林,条件好的地方发展中药材.业主事前报批,林业局规划设计,业主按照设计实施.

  4、事业越兴旺,首先是人才的充足支撑.目前,我们的确是人手紧缺,不是人才,只少是人手.造林上急需技术人员,办公室急需文秘人员,同时还急需电脑专业人才.能够直接用电脑设计和对数据、软件进行管理、维护的人员.老同志眼看着就老矣,后继乏人.无论是分管人事也好,分管生产也好,都让人着急.我期望我们的年轻同志,要下功夫学专业,要有热情,有钻劲,学有专长,独挡一面.

   2021年度林业人员工作总结

  林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：

  一、防火工作

  今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。

  二、造林绿化

  植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。

  三、雨季造林

  每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们必须抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，责任到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。

  四、美国白蛾预防工作

  美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。

  五、林权制度改革工作

  配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利通过省级验收。

  六、林木采伐

  做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定提供有力保障，及时为老百姓做好服务工作。