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关于2021年机关干部个人工作总结范文

  俗话说,“成功者找方法”。想必这“方法”应当包括计划与总结。下面是整理的关于2021年机关干部个人工作总结范文,以供参考查阅。      这几天,静下来盘点这段时间以来的工作,虽然忙忙碌碌、苦累掺半,也开阔了眼界、丰富了阅历、积累了经验,但相对于成绩来说,更多的是自责;相对于获得感来说,更多的是羞愧感。特别是上次聆听XX的动员部署后,对照“XX”检视自己,体会更多些、触动更深些。可以说,此刻在这里汇报个人工作总结,如坐针毡。主要有3个方面让自己坐不住:
  
  一、在学与思上,主动补短不够。
  
  虽然始终在自知上保持清醒头脑,深知自己“能吃几碗干饭”“肚子有多少墨水”,但看到差距的同时抓紧学习、补齐短板还有很大欠缺。欠缺在“厚脸皮”精神上,自己也知道多学多问不丢人、虚心请教不磕碜,但碍于脸面很少主动向XX、各位XX请授经验,甚至在汇报工作、研究XX时,在学站位学摆位、学思想学思路上也做的不够。欠缺在“怕脸红”压力上,XX年到XX工作至今,心里始终装着“怕”字,怕完不成任务掉XX链子,怕达不到标准丢XX面子,怕出不了精品砸XX牌子。但随着年头增多,思想逐渐麻痹,由怕带来的压力越来越少了。直接导致有事干事、没事看书的习惯丢了,研读重要讲话、摘记精彩语句的时候少了,除上次XX动员部署时脸红了,其他时候很少脸红。欠缺在“争脸面”劲头上,这点体现在很多方面,但最突出的是XX,虽然从没有把过不了当为不参考的保护伞,但在提升XX上表态多行动少效果差的问题是客观存在的。
  
  二、在思与行上,贴合实际不紧。
  
  常说,三思后行。这点在工作落实上也很重要。反思这几年的工作历程,在思与行上,思的比重越来越小,多是机械式落实、重复式落实。主要体现在两个方面。一方面,没有调研,做空转工作。屁股沉了,除XX安排的专项检查、必要的业务督导外,很少主动到XX转转,搞搞调研、摸排情况,即使去了,也只是和XX聊聊,很少深入XX一线,对群众的想法不了解,对XX的底数不掌握。多是在办公室下通知、要情况,工作落实不到底不到位。另一方面,没有创新,靠经验办事。负责XX业务工作已经XX年多了,每年工作大块上是反复的,总觉得自己有经验,工作落实上多是沿用去年的套路和方法。对新形势下XX工作出现的新情况、新问题研究的不够。
  
  三、在行与果上,成果意识不强。
  
  这一年多的工作,多数都是靠着XX这颗大树,在各位XX手把手帮带下完成的,自己独立完成的工作还不多,有影响的成果就更谈不上了。反思原因主要有点:一点是,满足于没纰漏,工作标准提升慢。刚到XX时,老XX就告诉我,机关工作办公办会办事,不能有错忘漏。这些年自己在这上面都很注意,很少有这样的情况出现。但工作标准也就停在了这个层面始终上不去,满足于过得去、差不多,有些时候自己明知道多做些工作,呈现出的标准可能就会不一样,但总是用没纰漏就行了来安慰自己。另一点是,满足于不出事,靠前预防抓的少。XX工作,抓XX是很重要的一部分,本应靠前抓好预防、做足工作,不应等有人XX了才去理,给XX、搞震慑。但自己总用咱们单位XX挺好的来为自己的不作为开脱。很少做深入调研、摸排情况、事前防范这些“潜绩”,总觉得这些工作虽然不是多余的,但也不是最重要的,总用不出事就行了来麻痹自己。
  
  下步工作中,我会以上述存在的问题为镜,时刻检修自身,下力让自己头脑更清醒、思路更清晰,把工作标准再提高一截、把文字水平再提高一截,出成果、出成绩。
  

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