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为民办事，千件万件也不多；以权谋私，一件半件也不行。以下是和大家分享关于2021精神文明创建工作总结范文合集相关参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

篇一

尊敬的各位领导、同志们： 大家好！

首先，我代表某局全体员工,对各位领导莅临我局检查指导工作，表示热烈欢迎和崇高的敬意！

为全面完成2004年各项工作任务，某局党委努力践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕上级公司“三会”精神，贯彻落实市公司第一次党代会提出的今后一个时期党委工作总的指导思想，工作目标，以创省级一流县供电企业工作为主线，坚持正确的政治方向，努力提高党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设，营造与企业可持续发展相适应的党建、精神文明建设和行风建设新局面，有效地促进了“三个文明”建设的协调发展。按照年初通化市供电公司党委的工作部署，现将我局党委近期党建、精神文明建设工作汇报如下：

一、充分发挥两个作用，开创党委工作新局面保持党的先进性，不断增强党的战斗力，是党建工作的永恒主题。上级公司第一届党员代表大会为我局党委今后党建工作指明了前进方向，我们组织召开了全体党员大会，认真学习深刻领会会议精神，重点学习市公司党委李书记所作的《发挥两个作用，保持党的先进性，为实现“强企富民”的目标而奋斗》工作报告，并对我局党委今后如何贯彻落实市公司党委提出的工作指导思想、工作目标开展了讨论。根据讨论党员提出的建议，我们决定首先从加强党的组织建设入手，以提高党建工作质量，开创党建工作新局面，以此来带动党建工作的全面开展。

今年以来，我们把创省级一流县供电企业工作与党建工作紧密结合起来，健全了党建、精神文明建设工作制度。积极开展市公司提出的“五个一”工程、“双带、双培”、“创岗建区”、“六查、六改进”和树立“四个概念”教育整顿活动。为使各项活动开展的扎实有效，我们制定了活动方案和每一名党员参与活动的计划、措施，成立了领导小组，以此为载体，进一步加强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我们把开展“五个一”活动融入创省级一流县供电企业工作之中，采取召开动员大会等形式广泛宣传活动的重要意义，通过活动的开展，充分发挥了广大党员在各自岗位的先锋模范作用。为培育一流的职工队伍，我们从改进职工思想精神状态和岗位技能入手，5月中旬局党委举办了5期“建一流队伍，做合格员工”为主题的专题教育讲座，受教育人数达248人次。在“双带、双培”活动中，局党委对活动做了周密部署，并安排党办具体抓此项活动。为使活动开展的扎实有效，我们以各基层党支部为一个活动小组，创建学习型基层党支部。支部每位党员与入党积极分子或群众职工结成互帮互学活动对子，从而达到共同提高共同进步的目的。

7月初在青石镇成功举办了电工知识和岗位技能竞赛，极大地调动了职工学习岗位技能的积极性，在刚刚结束的上级公司农电系统农村电工岗位知识和技能比赛中我局荣获了团体第一名，个人全能第一、第二、第三名的好成绩，并代表上级公司农电系统到省公司参加比赛。为营造一流安全环境，我们广泛深入地开展了“创党员安全示范岗，建无事故责任区”活动，在活动中我们以一个基层党支部为一个责任区，以每一位党员为一个示范岗，做到党员身边无事故，无违章，无违纪。今年上半年有四名生产一线党员由于在“春检”期间安全生产工作出色受到上级公司党委的表彰。为在全局营造安全生产氛围，创建无事故企业文化，我们举办了首届“以人为本，安全第一”为主题的“安康杯”演讲比赛，各基层选送的17名选手以朴实真诚的话语道出了对安全生产的美好愿望。截止8月30日我局实现连续安全生产6946天。为实现一流的经营管理，结合创一流工作建立健全内部管理、约束和监督机制，实行财务管理电算化。加强成本、资金预算管理，建立“三费”和物质储备计划、使资金运作得到有效控制。坚持优化资金投向，对大型投资项目做好项目可行性论证，使资金有较好的使用效益。建立完善的资本经营机制，有效地盘活资本存量，优化资本结构。定期进行各专业生产经营活动分析，对经营过程中存在的问题做到解决有措施、有计划、有成效。建立健全审计监督机制，防止违纪现象的发生。加强营销管理，建立考核机制，努力提高用电营销管理水平。实施大营销经营策略，对外增供扩销，对内加强管理，上半年实行台区指标承包责任制，制定了“三率”指标考核办法，将指标层层分解，指标落实到机关、基层，责任落实到人。定期进行经济活动分析,各部门、各专业根据经济技术指标完成情况查找问题,研究制定解决措施。加大营销管理科技含量，加强计量管理力度，投资16万元购臵先进的计量检测设备，提高了工作效率，使计量管理水平显著提高。投资27万元购臵了140台抄表器，从4月份起全局一、二次抄表全部使用抄表器，通过抄表器的使用提高了抄表率和发行准确率，同时大大提高了营销工作效率。上半年，完成购电量3629.38万千瓦时；完成售电量3622.50万千瓦时；完成营业损失率0.19%，10千伏线损率3.63%，0.4千伏线损率7.99%;供电可靠率完成99.583%(RS1=RS3)；电压合格率完成97.6%。把多种经营纳入企业发展的重要组成部分，今年上半年实现产值340.8万元，为适应改革的需要，开始多种经营的转机建制工作，为增强多种经营综合实力，实施品牌战略，现已通过ISO/TI9001—2000质量管理体系认证。今年前8个月，全局经济效益均创历史同期最好水平。目前我局通过规范化管理，服务窗口的服务设施得到了极大的改善。2000年以来，针对基层供电所服务场所功能简陋，办公条件较差的实际情况，对凉水、大路、榆林、财源、腰营、头道等供电所进行了新建和扩建，在规范化管理中又投资了400多万元，因地制宜，扩建基层所办公面积620平方米，按标准健全了客户服务中心，健全了便民服务设施，完善了服务功能。大力弘扬企业文化，局党委、工会、共青团，围绕企业创一流工作目标，采取各种方式培育反映企业个性，引导职工树立正确的人生观、价值观，培养推动企业发展、勇于创新的企业精神。通过优化、美化生产场所环境，开展文明单位、文明窗口、青年文明号、演讲比赛、岗位知识竞赛、技术比武、文体活动等形式，潜移默化地营造了良好的企业文化氛围。局工会定期向职工征集合理化建议，充分发扬民主，全心全意依靠职工群众管理企业，发挥职工在企业中的主人翁地位，促进企业健康发展。

加强对共青团的组织领导，制定了党建带团建制度和年度计划，把团建工作纳入党建工作之中。通过创建“青年文明号”，开展“青春光明行”、演讲比赛等系列活动，激励团员青年爱岗敬业，勇于奉献，团结和带动青年在“三个文明”建设中建功立业，充分发挥党的助手，生力军的作用，为企业创新发展贡献力量。2000年以来在“双推优”工作中推举上级公司优秀团干部4人，优秀团员4人、优秀青年3人，创建“青年文明号”单位一个。

二、加强党风廉政建设，行风建设和精神文明建设

我们始终坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，坚持不懈地开展党风、行风、精神文明建设。以强化内部管理为重点，解决客户难点问题为突破口，让客户满意为标准。向社会公开服务承诺，加强需求侧管理，建立95598供电服务系统。局党委年初与基层单位签订行风建设责任状，开展走访客户，召开客户座谈会，用电咨询和联系大客户等一系列活动。通过与客户的广泛接触，了解客户想什么，需要我们做什么，积极为用户排忧解难，使行风建设、优质服务体系进一步完善。针对机关、基层是否存在乱收费、乱摊派及吃请等问题，在广泛征求各级政府意见的基础上，走访客户了解情况，防止损害客户利益事件的发生。一系列真诚的服务赢得了客户和地方党委、政府的好评，电力行业“优质、方便、规范、真诚”的服务方针得到了贯彻落实。2003年在“学、做、创”活动中，由于工作出色受到集安市委、市政府的表扬，党政一把手被评为“十佳公仆”；被吉林省委、省政府授予“精神文明先进单位”；在行风测评中被列为全省唯一免评单位。成绩的取得我们并没有觉得轻松，反而感到肩上的担子更重。我们按市公司党代会关于今后一个时期的主要工作目标、任务和市公司党委[2004]3号文件，《关于宣传思想暨精神文明工作要点的通知》；纪委[2004]1号文件，《纪检监察工作要点》；通电办[2004]124号文件，《关于切实加强和做好行业作风建设的通知》；通电用[2004]182号文件，《关于行风建设、优质服务工作实施方案的通知》要求，广泛开展党风、行风、精神文明建设。在党风建设方面重点抓好廉政建设，规范领导干部从政行为，强化领导干部的廉洁自律意识。制定了党风廉政建设计划，局领导班子成员与市公司纪委签订了廉洁自律承诺书，局党委与基层党员干部签订了党风廉政建设责任书。上半年按市公司纪委[2004]2号文件，《关于反腐倡廉警示教育活动实施方案的通知》要求，组织党员干部以王纯、李铁成等反面典型开展了反腐倡廉警示教育活动，通过看录像、读文思廉活动，以案明纪，引以为戒，教育党员干部做廉洁自律的模范。严格履行市公司党委《关于改进党的作风加强领导班子和干部队伍建设若干问题的暂行规定》和《上级公司从严治企规定》。组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，通过答卷的形式使党员干部加深了对“两个条例”的学习和掌握。针对以上活动我们组织召开了一次民主生活会，对党员政治思想、工作作风、生活作风进行自我查摆，增强了党员反腐倡廉意识，提高了党员干部反腐倡廉的自觉性，从而预防职务违纪的发生。

局党政领导班子高度重视行风建设、优质服务和精神文明建设工作。狠抓各项制度的制定和贯彻落实，加大生产经营中的行风建设力度，使行风工作纳入企业管理体系之中。为加强社会监督我局聘请两级行风监督员共134人，上半年从本行业特点出发，我们以坚持服务“三农”为己任，解放思想，与时俱进，求实创新，以“保三争二”为目标，紧紧围绕全面贯彻省公司优质服务、行风建设工作的部署和各级党委、政府关于加强软环境治理的有关精神，进一步加强我局行风建设和优质服务工作，以不断提高窗口优质服务水平为重点，查找不足，解决行风建设中存在的问题，增强自我纠错能力，今年上半年，全局上下累计召开行风监督员会议14次，广泛听取行风监督员的建议和意见，推动优质服务和行风建设工作的深入开展。年初我们针对行风建设工作的形势和任务，确保行风建设取得好成绩与各服务窗口单位签订了行风建设责任状。我们把行风建设与深入开展精神文明建设创建活动紧密结合起来，把着眼点放在办实事、办好事上，努力打造诚信服务品牌，“三个文明”建设得到了协调发展。上半年我们为市政府重点工程和服务“三农”做好事83件，树立了良好的农电企业形象。6月2日，行风建设作为创省级一流县供电企业的重要内容，通过省公司考核验收。我们在开展行风建设工作中不断认识到，行风建设对稳定社会，树立企业形象，发展壮大企业综合实力具有巨大的推动作用。经营一方造福一方，努力适应和服务于区域经济与发展环境是促进企业发展基础。为此，我们做到“四个到位”。一是组织落实到位。成立了行风建设领导小组，党政一把手担任领导小组组长，其他党、政、工负责人为成员，工作各有分工，责任落实到人，形成齐抓共管的局面。领导小组下设办公室，由党办牵头负责日常工作，专兼职人员有工作标准，落实了责任制，各基层单位也都建立了工作机构，从而形成了农电局党委负总责，党办负全责，各服务窗口负专责，一级抓一级，一级对一级的行风建设组织体系，邀请行风监督员定期召开行风座谈会，听取各方面的意见和建议，及时纠正和解决行风工作存在的问题，保证行风建设工作的健康开展。二是制度落实到位。我们结合本单位实际，制定了《行业作风建设考评细则》、《普法教育计划》，《宣传思想工作方案》，贯彻落实《吉林省电力有限公司关于员工行业作风建设规定行为的处理办法》、《吉林省电力有限公司行业作风建设监督奖励办法》、《职工文明礼貌守则》、《使用文明用语、忌语》、《农电职工服务守则》、《公开服务承诺》、《来信来访、走访客户制度》等制度。共建立了6类13种基础资料，使工作有标准，考核有依据，活动有记录，成果有档案。三是完善服务设施到位。在窗口建设上，在投入大量资金建设12个标准化营业厅的基础上，增添了便民设施，改善了交费环境；在方便客户上，调整收费办法，做到了座收和上门收费相结合，实行了营业场所无周休日制度；在增强工作透明度上，将报修程序，收费标准，八项服务承诺内容，公开举报电话，报修电话公布上墙，使广大客户对报修接电流程和收费标准一目了然，将各项工作完全臵于广大客户的监督之下；在方便客户办理用电手续上，实行了报装接电“一口对外”，“一条龙服务”，公开用电报装流程和收费标准，在方便客户的同时，堵塞了行业的不正之风。为进一步拓展服务领域，创新服务手段，方便广大客户，3月份设立了95598供电服务热线，从局机关到基层单位都实行了24小时值班值宿，通过服务热线进行业务受理、故障抢修、供电服务投诉与建议、电力业务咨询、电力信息发布等。实行了在新闻媒体提前7天公布停电计划举措，并对重点客户提前通知停电计划，使重点客户提前准备，安排好生产和生活。四是监督考核到位。我们坚持定期检查考核，实行每周五行风建设报告制。开展半年阶段检查评比，年底全面检查评比活动。对行风建设测评进入前三名的单位给予奖励，对未进入前三名的供电所长作为年末评比末位淘汰的重要考核依据。从5月20日起根据上级公司的统一安排，我们对各单位进行了两次全面细致的明查暗访，从暗访情况看，各单位在行风建设上工作做的较扎实，走访客户1248户客户满意率均达到98%以上。

我们在集安市申报高句丽遗迹为世界文化遗产名录工作中，由于贡献突出，今年7月22日，被省委、省政府记集体三等功一次，先后有3人分别被省委、省政府和通化市记个人三等功一次，两人受到通化市嘉奖。在今年集安市委、市政府组织开展的创建中国旅游城市活动中，我局承担了集锡公路零到5公里的路灯电缆线的义务安装施工任务，我们组织施工队伍起早贪黑苦干13天，按期完成了任务。入春以来，在集安市委、市政府实施的村村通水泥路建设工程中，针对该工程施工用电点多、面广的实际情况，为方便施工单位办理用电手续，有关科室人员深入全市11个乡镇现场办公，利用一周的时间为38家施工单位办理了相关用电手续。无偿借用变压器19台，按成本价格架设高、低压线路6.96公里，义务投工156个，车工82台/次，为村村通水泥路工程免收设备及施工费用31万元，并责成供电所对用电设备义务维护，确保用电安全可靠，受到各级党委、政府和施工单位的一致好评。今年4月份实行同网同价以来减轻农民负担20余万元。在市委、市政府组织开展的包保贫困户脱贫活动中，为铅锌矿下岗职工建房50平方米。为财源镇新建村8户特困农民建药材园，为一特困户捐款4000元购买仔猪9头，为他们创造条件早日脱贫。

我们非常重视信访工作，我们专门设立了接待部门，负责接待上访人员和事件的处理。今年三月份解答人大、政协代表和委员关于电价问题提案两次，并及时给予解答，受到市人大、政协的表扬。接待群众来信、来访两次都给予妥善处理，来访群众对处理结果表示满意。

我局建立了宣传网络组织机构，在各班组设宣传员，但是上稿量比兄弟单位还有一定差距，今年1至8月份在吉林电力报、通化日报、通化供电信息、集安宣传动态发表稿件14件。

三、存在的问题

我们虽然在加强党建、行风、精神文明建设工作中做了一些工作，也取得了一些成绩。但是还存在不少问题主要表现在：

1、有些党员素质不高，党性不强；个别党员混同于一般老百姓，工作主动性和创新意识较差，组织观念不强。还有个别党员仍然对旧的意识、传统观念抓着不放。这些问题的存在都与我们的《党章》和党员要求不相适应，与我们企业的快速发展不适应，妨碍了党员先锋模范作用的发挥和党组织战斗力的提高。

2、基层党支部建设有待加强。主要表现在组织生活不能保持常态，思想政治工作不到位，个别支部存在民主生活会少，质量差的问题。

3、行风建设有待加强。个别单位对涉农问题的政治敏锐性不强，工作不细，方法粗放。

四、下一步工作目标和任务

1、进一步加强学习，统一思想，加强班子建设和干部队伍建设。一是深入理论学习，提高干部的思想政治素质和政策水平；二是突出党委在企业发展中的战斗堡垒作用；三是进一步改进党员干部的思想作风、工作作风和生活作风，使全体党员干部具备政治性强、业务上精、作风上硬，有干事的激情，有成事的本领。

2、切实加强党风廉政建设。坚持标本兼治，加强纪检监察工作，加强治本力度，注重从源头上预防和解决腐败问题。教育党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，增强党性修养，提高拒腐防变的能力，自觉做廉洁奉公的模范。

3、加强行风建设和精神文明建设。以提高优质服务水平、职工思想道德水平来加强行风建设和精神文明建设，确保企业的政治安全。

4、创建高品质的企业文化。努力营造内涵丰富的企业文化，增强企业的凝聚力，激发全体员工奋发有为的精神状态，努力工作，实现自身价值，促进企业健康发展。

5、做好新形势下的思想政治工作。通过宣传教育，把全体员工的思想统一到企业改革、发展、稳定上来调动员工的工作积极性。

6、加强党对工会、共青团工作的领导。关心职工生活，全心全意依靠工人阶级办企业，完善职工代表大会制度。开展形式多样的活动，激发团员青年敬业爱岗，用于奉献，在企业“三个文明”建设中发挥生力军的作用。

7、继续深入开展“五个一”工程、“双带、双培”、“创岗建区”、“六查、六改进”和树立“四个概念”教育整顿活动。

以上是我局党委2004年前8个月，党建、精神文明工作汇报以及存在的将要解决的问题和今后的工作目标，有不当之处，请市公司党委领导批评指正。

党委

二xxx四年八月卅日

篇二

20x年，我社区精神文明建设工作紧紧围绕以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十八大会议精神，按照“三贴近”(贴近实际、贴近生活、贴近群众)原则，创新思路、丰富载体，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实推进公民思想道德建设，深化拓展群众性精神文明创建工作，努力提高居民文化素质和社会文明程度，为加快科学发展、共建和谐社区营造良好的社会环境，结合社区实际情况将20x年度光明社区精神文明建设工作汇报如下：

一、抓住提高居民文明素质和整体文明水平两条主线，加强宣传思想工作

⑴以创建学习型党组织、理论教育示范基地为契机，从抓思想道德建设入手，促进社区党员干部和居民思想道德水平的提高，建设学习型社区加强社区党员干部学习。①以社区“两委”班子理论学习为抓手，不断提高班子成员及干部的思想理论素养。结合社区远教站点在重点学与系统学、辅导和自主学习相结合的基础上切实做到学以致用，全年集中学习29次，学习做到有内容、有笔记、有考勤、有检查，通过学习，激发了干部学习理论的热情;②注重理论实践。制定了干部学习培训计划，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动为载体，组织党员干部开展对辖区巷道卫生死角清扫活动12次，社区干部参加各级各类培训10人次。加强居民思想道德教育。以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，采取“市民自我教育，社区辅助教育，家庭配合教育”的模式，利用社区市民文明学校对居民进行20字公民基本道德规范和“三德”为主要内容的思想道德教育，不断引导居民群众提升文明素质，全年社区市民文明学校举办培训班4期，居民受教育率达80%。

⑵突出宣传主题，深化宣传效果

①利用纪念日，在辖区进行科技之冬、爱国卫生、社会治安综合治理、“防灾减灾”、应急避险、消防安全、五五普法、反邪教平安建设等集中宣传活动，今年共开展反邪教活动2次，参与宣教500余人次，发放邪教特征及各类宣传资料3000多份，签订禁毒家庭责任书1621份。强化防范措施，发挥社区网格作用，与辖区户房屋租赁者签订房屋租赁协议书，统计出租房屋347间，登记外来人口1170人，使社区的治安案件、刑事案件较上年有了明显的降低;顺利完成重大节日和重大活动维稳工作。

②文体活动丰富多彩。各项硬件设施不断完善，会议室、图书室软硬件设施齐全，为开展各项活动提供了保障;全年组织开展“庆元旦”社区文艺汇演、庆“三八”活动，通过居民的广泛参与，营造了全民健身、共享文化的良好氛围;

③开展政策法规、道德、文明礼仪宣传活动，打造平等友爱、融洽和谐、文明礼貌礼仪的人文环境;深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化。

④深入持久地开展民族团结教育，帮助居民群众彻底化解心结和隔阂，筑牢民族平等、互助和谐的思想基础，维护社会稳定。

二、不断深化未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境

①广泛宣传《未成年人保x》等法律知识，弘扬文明和谐的道德风尚，引导辖区青少年从小立志热爱家乡、建设家乡，进行未成年人主题实践活动，组织辖区小学生参与社区公益活动，进行环境卫生整治，倡导小公民争做保护环境的小卫士，使青少年在自觉实践和自主参与社区公共事务、公益活动中增强道德意识，强化道德养成，践行道德规范;②发出倡议书，号召辖区青少年自觉远离网吧，弘扬网络文明，倡导健康绿色生活，自觉成为文明网民，互相监督，互相帮助，共同建设网络文明新风。

三、以为居民做好事、办实事作为精神文明建设落脚点推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和社区志愿服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，引导社区居民关注、支持和参与;组织志愿者广泛参与普及文明风尚、整治环境卫生、维稳以及文化、科技等志愿服务活动。

1、广泛开展学雷锋实践活动。以“践行雷锋精神，争做雷锋传人”为主题，推动社区学雷锋活动常态化、机制化。开展以“学雷锋，做有道德的人”为主题的青少年爱国主义读书教育活动，结合《道德公约》、“新疆精神”践行年活动，引导社区广大青少年实现自我教育、自我提高。

2、深入开展志愿服务活动。社区志愿者协会先后组建2支志愿者队伍，有志愿者150多人。志愿者活跃在小区、街巷，开展治安巡逻、扶贫助困等志愿服务，成为社区一道亮丽的风景。社区红十字志愿者3人无偿献血。党员志愿者开展了“社区清雪我先行”等公益活动。

3、开展践行“道德公约”弘扬“新疆精神”活动。召开践行“道德公约”弘扬“新疆精神”主题座谈会，18位社区居民、党员代表就“行善”“孝亲”“进取”等议题踊跃发言。注重学习宣传最美母亲王震云等先进人物事迹，起到了积极的辐射带动作用。以道德讲堂为依托，以道德故事为主题内容，开展“社区大家讲给大家听”活动。一系列的典型宣传工作，将践行《道德公约》、弘扬“新疆精神”主题宣传教育活动不断推向深入，在全社区营造谈道德、讲文明、求自律、重践行的浓厚氛围。

4、开设“百姓大讲台”。利用社区现有条件，把讲堂办在了居民群众家门口。着重宣传文明公约和道德行为规范，倡导科学健康的生活方式，先后举办了7次活动，近500名党员群众接受了培训。

我们光明社区的精神文明建设工作在石化街道办事处的指导下，取得了一定的成绩，回顾过去，我们信心百倍，展望未来，我们豪情满怀，在今后的工作中，我们将会努力提高精神文明建设的总体工作，以优异成绩迎接新的挑战。

篇三

党的某某届某中全会对进一步严肃党内政治生活、推进全面从严治党、开创党的建设新局面等进行了安排部署。根据《区委关于落实全面从严治党向基层延伸的意见》文件精神，区规划分局党支部全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作为抓手，强化党员干部监督管理，现将相关工作情况汇报如下：

一、履行工作情况

(一)抓“一岗双责”，进一步建立健全党建责任制。

主要负责人切实履行党建第一责任人的责任，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，认真落实党风廉政建设责任制。一是坚持党支部领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制，并与班子成员、各科室负责人分层签订了党风廉政建设责任状，二是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制的落实与城乡规划工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核;班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。三是坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。

(二)抓学习教育，认真落实学习教育制度。

一是坚持把深化学习教育放在首位，为全体党员购买了《党章》《条例》《准则》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《习近平总书记系列重要讲话读本》等学习材料。组织全体党员干部，深入学习中央和省市有关党风廉政建设及惩防体系建设的一系列文件精神，同时要求根据各自工作性质，适当调整时间，采取集中学习和自学相结合，保证了学习时间和效果，做到了党员干部全覆盖。二是坚持廉政党课制度，以“两学一做为契机”，坚持领导干部上党课、下乡送党课，并组织党员干部到监狱参加现场警示教育活动;组织党员干部观看《榜样》《镜鉴》《腐败案件警示录》等专题教育片，开展反腐倡廉警示教育，通过反面典型案例分析，盘点官员堕落的类型，剖析干部蜕变的原因，做到警钟长鸣，增强了党员干部的反腐倡廉意识。坚持坚持向革命先辈学，向身边的优秀党员和“四德”模范人物学，激发自己内心的正能量，激发人性中的真善美。坚持抓警示教育不放松。

(三)抓制度建设，进一步强化规矩和纪律意识。

一是进一步建立健全各项规章制度。坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行，重新修订完善了《班子成员分工和落实党风廉政建设责任制职责》《党风廉政建设责任制度》《财务管理制度》《公务车辆管理规定》《工作纪律制度》等制度规定，并在工作中突出把握重点工作营造老老实实做人，清清白白干事的氛围。二是认真执行各项规章制度。从源头上加强党风廉政建设，坚持民主集中制原则，坚持重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用集体讨论决策，确保民主决策和科学决策;严格遵守中央“八项规定”、省委六条意见和区委区政府关于公务接待的相关规定，完成公车改革工作和办公用房清理工作，并进一步完善和执行机关各项制度。三是加大党务政务公开力度。通过公开栏和网站等对分局党务、政务、财务三公开，接受广大干职工的监督、增强工作透明度;通过召开座谈会、发放《征求意见表》、邀请党风廉政监督员提意见建议等形式，广泛征求党风和行风建设方面的意见，自觉接受社会监督。四是严格考核问责。有责任就要有考核，为确保党支部主体责任的落实，党支部建立了《关于落实全面从严治党主体责任实施方案》和《落实全面从严治党主体责任清单》，并纳入年底综合目标考核中，加强考核，有效促进了责任和工作的落实。

二、存在的问题

尽管我局党支部在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样，内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好，等等。对于这些问题，我们一定高度重视，认真加以解决。

三、下一步工作打算

1.抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率，当好建设学习型组织的表率，当好带头改进作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率。同时，进一步提升统领全局的能力，提高指挥协调效率，在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。

2.拓展学习教育成果。巩固和拓展群众路线教育和“三严三实”专题教育成果，继续深化治慵、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风。结合“两学一做”学习教育，围绕保持先进性和纯洁性要求，激发广大党员勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情。

3.增强风险防范意识。严格落实“一岗双责”，努力构建适应科学发展模式的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务管理结合起来。深入改革、完善制度、规范程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、科学管理无死角，使管理有约束力、有说服力，治理更具强制力。