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　　单位年度工作总结

　　落实高效勘探要求，成立风险勘探工作领导小组;围绕快速上产需求，发展与之相匹配的理论技术;聚焦转型发展需要，提速新能源新业务发展步。下面是无锡英才网范文模板栏目为大家整理的单位年度工作总结资料，提供参考，欢迎你的阅读。

　　单位年度工作总结一

　　聚焦需求做优服务 提供创新引擎

　　xx研究院

　　xx研究院坚持“一部三中心”职责定位，以深化科技创新、助力提质增效为主线，加强战略谋划，强化研发服务，优化组织管理，为集团公司上游业务发展提供了高质量科技供给。

　　突出战略谋划，充分发挥决策参谋作用。坚持战略导向作用，整合战略研究资源，做实国家油气战略研究中心，组建能源战略综合研究部，成立科技咨询中心，深化能源战略、行业政策和发展规划研究，以新发展理念谋划高质量发展。针对国家高端智库建设需求，提高政治站位，加强战略性、宏观性和前瞻性研究，牵头和合作编写智库报告11篇;认真研究新形势下国内外上游业务生产经营策略和技术发展方向，全力支撑集团公司“十四五”发展规划编制，持续打造决策建议特色品牌;不断加强勘探院发展形势研判和顶层设计，凝聚发展信心和动力。

　　突出创新引领，持续加强应用基础研究。抓好国家重大专项和集团公司关键核心技术攻关项目，持之以恒加强应用基础研究，以创新驱动高质量发展。落实高效勘探要求，成立风险勘探工作领导小组;围绕快速上产需求，发展与之相匹配的理论技术;聚焦转型发展需要，提速新能源新业务发展步伐，加强对太阳能制氢、地热利用等技术研发。加大信息化建设力度，推进云计算、大数据、人工智能等技术与xx深度融合。

　　突出科技支撑，全力助推提质增效发展。坚持服务创效追求，加强国内盆地研究中心和海外技术支持中心建设，不断强化靠前支持服务，有力支撑国内外油气产量当量目标实现。牢固树立效益开发理念，抽调技术骨干深入各大油田一线调研，发现了老油田蕴藏的巨大潜力;全面加强海外技术支持，与xx国际推进海外研究中心共建，开展超前选区和新项目评价;积极推动科技成果转化，自主研发新技术新产品，打造降本增效利器。

　　突出平台保障，有效激发创新创效活力。加强高端人才培育和创新团队建设，深化科研条件和园区环境建设，持续提升科研人员积极性和主动性。优化管理体制机制，推行科研项目分级分类管理，完善“双序列”职级体系;实施高端人才培养工程，拓宽人才成长成才通道;不断推进智慧园区建设，打造宜研宜居环境;扎实开展主题教育活动，引导科研人员矢志科技兴油、创新创效。

　　单位年度工作总结二

　　xx财务聚焦“四精”要求，充分发挥平台优势，积极主动下沉服务，全力支持企业复工达产、提质增效，实现了全年经营目标。截至2020年末，xx财务主要指标连续18年排名行业第一，并蝉联“金龙奖·最佳服务财务公司奖”。

　　强化资金归集，打造全球资金池。积极发挥集团公司资金归集功能，深挖内部资金，同时灵活运用各类融资工具，专业化吸纳市场资金，并聚焦油气主业，全年向油气全产业链项目和企业发放贷款，全力支持集团境内外上百个油气项目建设和数千家成员企业发展。

　　立足资金结算，打造高效资金通道。全力配合集团大司库体系建设运行，统一办理企业内外部资金收付。一是不断拓宽结算覆盖面。二是持续提升结算效率，在疫情大考下实现核心系统全年“零中断”，结算效率和用户体验大幅提升。

　　优化金融服务，打造价值创造平台。不断强化需求导向、价值导向，不断提升服务价值。全力拓宽服务范围，积极推广xx财票，与11家大型央企财务公司开展财票互认;通过开通绿色通道、调整贷款利率等方式，全力支持企业抗疫保供;把握市场流动性规律和政策动向，捕捉市场机会，全力提高市场化运作创效;通过各类费率优惠，有效帮助企业降本增效。

　　聚焦国际业务，打造境外司库平台。充分发挥最全外汇资质优势和多年国际服务经验，为集团公司国际化发展提供全方位的金融服务。积极应对海外疫情严峻挑战，提升应急服务水平，建立三地协同联动机制和应急响应机制，合力实现特殊时期服务不间断、不减量;打通跨境资金调剂通道，有效解决境外企业燃眉之急;不断优化外汇交易服务，创新交易模式，上线夜盘交易、外汇电子报价平台、新加坡交易平台等，境内外全天候联动盯市，服务质量和效率显著提升。

　　单位年度工作总结三

　　尊敬的库主任、同事们：

　　您们好!

　　光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2019年即将过去，2020年即将来临。在过去的一年中，我主要从事代储监管和过磅工作，较圆满地完成了工作任务，这主要得益于库领导班子成员的支持，以及正确的引导。在过去的一年中，我从业务科调整到仓储科，工作方式跨度变化很大，但在短时间内得于适应，这与同事们的帮助是分不开的。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。为在2020年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：

　　一、掌握工作方向，工作能力及业务水平不断增强。

　　作为一名代储监管员，做好本职工作和协助科长做好工作义不容辞。代储管理工作事务繁锁，但为了加强监管力度提升服务水平，我严格要求自己，向领导请教、向同行学习，对有关代储管理的文件都要求自己在最短的时间内详尽地熟知，对所经手转发的每份文件内容都要求自己一清二楚。大胆开展对辖区代储库的数量、质量、粮食轮换和资金进行监管。明确了工作的程序、方向，工作能力也相应地提高了，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。

　　二、不辱使命，严格按照检查内容和要求完成了江西分公司分配的“秋季粮油普查”工作。

　　按照江西分公司的统一部署，我参加了江西分公司组织的“秋季粮油普查”工作，历时二十三天。工作期间严格按分公司的检查内容和要求，做到有点必到、有粮必查、查必彻底，揭露问题，及时反馈，提出整改意见，不辱使命地完成了此项工作任务。

　　三、开拓创新，节省费用，保证政令畅通。

　　做好各类文件的上报与下发、如实地反馈代储管理情况，是代储监管的日常工作。为了使各类文件能准时传输，在代储库没有与我库内网联接的特定情况，我从工作时效上出发，采用了网络qq传输，这样不但时效快，零费用，也减轻了工作量。一年来，我没有经过传真机传输过一份文件，所有的工作都通过网络进行，及时、准确地把上级文件、本库发文和各储粮库点的有关文件、报表互传。

　　四、加强沟通，强化监管意识，促进代储工作最大能效。

　　我库监管的国家政策性粮食分布区域大，点多量少，加上各储粮库点仓储设施较为陈旧，以及管理人员素质参差不齐，这就给监管工作带来了一定的工作强度。为确保国家政策性粮食储存安全、管理规范，我在每次的代储工作中，做到每点必到、每仓必进，有问题必处理，有情况必反馈，并加强以当地主管粮食部门进行沟通，以取得配合，强化监管意识，促进代储工作最大能效，提升国家政策性粮食的管理水平。

　　五、精心策划，防患未然，资金监管落到实处。

　　在国家启动最低保护价粮食时，为了保护农民利益，确保资金安全，我着手制定了《资金申请表》，其涵盖了进度、已下拨资金、待下拨资金、此次申请拨付资金等内容。每次收储库点要求资金下拨时，我都根据上报的《资金申请表》核实进度后签字，交科长审核，报主任签字后，最后发生资金运行，缺一不可。由于监管到位，资金拨付及时，没有发生过给农户“打白条”现象，确保了国家政策的执行。

　　六、严格遵照计量工作职责，确保数量真实和业务流程化作业率100%。

　　数量真实是“两个确保”的基础，保证数据真实、准确，是一个计量员的工作职责。在这一年中，我经手的每一数据都是真实的，确保了数量真实。我所操作的每一笔数据都是按照业务信息系统工作流程进行的，确保了业务流程化作业率100%。

　　七、热爱本职工作，正确认真的对待每一项工作。虚心求教，尽快适应新的工作环境，确保了工作的正常运转。

　　从十一月份起，代储管理工作由业务科划归仓储科管理，这就要求我在最短的时间内适应本库仓储管理工作。十二月份由于库里业务工作量大，又临时对我的工作进行了调整。一是主要负责从事代储工作，二是兼管一个仓库，三是值班期间代过磅。这样一来就等于担任了三个岗位的职责，但我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，我虚心求教仓储管理人员，尽快使自己适应新的工作环境，确保了工作的正常运转。

　　热爱工作犹如热爱生活，中储粮事业是我的追求。我热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的就加班加点，保证工作能按时完成，长年累计放弃了近20多个的休息日。为了使工作做得更好，我会在开展工作之前会做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。

　　但本人在也存在以下几点不足：一是性子直，快言快语之人，在任何情况下，会毫不隐瞒地表白自己的观点，这点一定要注意;二是个性要强，做事要求完美，在工作上要求上进，不会低调做人，这是一定要收敛的;三是与同事之间交流和沟通的少，不太喜欢参于大众活动，是个喜欢独自清静的人，不会积极主动地与人沟通，是一个能合群又是不合群的人，这方面要努力改进。

　　过去的已过去，我决不会陶醉于已取得的成绩，因为我知道作为一个中储粮员工只有不断提升工作水平和业务能力，才能适应工作的需要。在新的一年里，我将认真学习各项规章制度，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，我会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!