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关于高新产业自主创新工作视察报告

  关于高新产业自主创新工作视察报告
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  视察中,大家一致认为,建市以来,历届市委、市政府坚持实施“科教兴威”和“人才强市”战略,全力推进创新型城市建设。特别是今年以来,市委、市政府提出了“以自主创新为第一动力,打造高层次人才聚集区、产学研结合密集区、科技成果转化汇集区”的发展目标,开展了“自主创新年”活动,把自主创新提到了前所未有的高度,促使全市高新技术产业自主创新工作如虎添翼,以下是无锡英才网范文模板栏目收录的一些范文,希望能为大家提供帮助.

  总结一

抓政策落实。市委、市政府已经就提高自主创新能力、加快“三区”建设等出台了一系列政策意见,大政方针已定。下一步工作的重点,就是加大政策的宣传力度,并制定实施好相关配套政策,特别是金融、税收、财政、人才等配套政策,引导企业单位用足用好用活各项政策,真正把政策的引导、激励作用发挥出来。有关部门应强化对科技政策实施情况的督导检查,促使各项政策落到实处。落实科技政策,需要上下两个积极性。客观地讲,一些企业对科技政策不注重研究和利用,也是导致政策难以落实的原因。应通过加强政策宣传和引导,促使企业进一步强化创新主体意识,做到“三个优先”,即优先衔接,注重对科技政策的研究与对接,使政策的优惠充分体现于企业;优先安排,在制定企业战略和经营决策时,把科技创新摆在首要位置;优先投入,在自主研发和产学研结合上,投入更多的人、财、物力。

  总结二

抓创新体系。加强企业技术创新体系建设,是提高自主创新能力的重中之重。未来的企业,只有两种发展形态:一种是死的,一种是活的。凡是抱残守缺、不思创新的,必定是日渐萎缩,江河日下,最终死掉;只有重视创新、自主创新,才能越做越大,越做越强,永葆活力。我市的三角、威高、光威、华东数控、新北洋等企业为什么能拥有那么多具有自主知识产权的产品,不断开拓、占领新市场,关键在于它们形成了自己的创新研发体系。有了研发体系,就有了主动权和先决权,就有利于抢占技术制高点,就基本能做到生产一代、研发一代、储备一代。为此,应采取更加得力的措施,重点支持全市大企业和企业集团加强研发机构建设,鼓励企业多形式、多渠道自建或共建企业技术研发中心,并采取基金支持、贷款贴息、税收优惠等方式,积极扶持民营科技企业构建自己的科研体系。力争用5年时间,在全市大中型骨干企业、高新技术企业及民营科技企业等都建立起技术研发中心,确保实现市委提出的“省级以上企业研发机构增加到150家、国家级增加到9家”的目标。

  总结三

抓交流合作。实践证明,科技创新也要坚持“两手抓”,一手抓自主研发,一手抓产学研合作。对于自身科研力量相对薄弱的地区和企业来说,走产学研结合之路尤为必要,也是一条捷径。在这方面,韩国的经验值得借鉴。上世纪60年代以来,韩国十分注重对外技术合作,通过消化吸收再创新,形成了一批自主品牌。经过近20年的努力,形成了自主品牌汽车产业;用10年时间,掌握了世界一流的高速铁路自主研制技术;用8年时间,跻身世界集成电路强国之列;用不到5年时间,形成了具有强大竞争力的CDMA通讯技术,成为全球第3大动漫产业强国。就目前我市情况看,开展产学研结合是提高创新能力最有效的途径。近年来我市产学研合作步伐明显加快,王书记对这项工作更为重视,力度更大。在全面深化与山大、哈工大、中科院等战略联盟关系的同时,今年又与国内三所大学签订了产学研全面合作协议,并提出今后5年,与我市建立战略合作关系的院校要增加到15家以上,引进800项高科技和专利成果,实施产学研结合项目1000个以上。落实好这项深谋远虑的重大举措,必须充分发挥各级各部门特别是广大企业的积极性,形成点、线、面相结合,多层次、多形式开展产学研合作的大格局,大力推动企业成为产学研合作的主体,鼓励企业与高校、院所广泛“联姻”,完善产学研合作的投入机制、人才流动机制和利益分配机制,形成产学研紧密合作关系。

  总结四

抓人才聚集。如果把科技比作一个人,那么,研发机构是躯体,资金投入是血液,人才则是大脑和灵魂。人才是自主创新之源,是综合国力之本。美国能成为世界第一强国,靠的就是雄厚的人才实力。美国的人口只占世界的1/22,却拥有全世界1/3的本科生,1/4的科技人才。世界一流大学50%在美国,最近几十年诺贝尔奖得主80%是美国人。是个新兴城市,走的是农村城市化的路子。虽然建市以来引进了不少人才,但人才数量占总人口的比重仍然较低,差距较大。人才上的差距,是致命的差距;人才上的差距不解决,势必会转化为倍加的发展上的差距。这也正是市委、市政府把打造高层次人才聚集区置于“三区”之首的原因所在。我们必须大力强化人才工作,努力夯实人才基础。既要大开门户,广揽人才,重点吸引海内外高层次人才、优秀专业技术人才来创业发展;又要加大人才培养力度,全面提升各类人才的素质和能力。并不断创新用人的观念、机制和手段,最大限度地激发人才的创造活力。既要有识才的慧眼,又要有用才的气魄;既重视高层次人才,又重视技能型人才;既重视引进外来人才,又重视发挥现有人才的作用;既重视培养紧缺人才,又舍得花钱培养“长线人才”,使各类人才创业有机会,干事有舞台,发展有空间。

  总结五

抓创新平台。科技创新平台是构建创新体系的必备条件,是体现区域创新能力的重要标志。前几年市有关部门调研时,一些科技人员反映,在搞科研项目,元件要到北京去买,实验要到苏南去做,因为在找不到所需的元件和设备。近年来,我市建设了一批科技创新服务平台,科研基础条件有了较大改进,但还需进一步完善。在搞好各项在建平台的建设、发挥好现有平台作用的同时,应抓紧建设科研仪器设备、科技信息服务等社会共享平台,形成比较完备的科技创新平台体系,促进科技资源向企业开放、向社会开放,引导各类创新要素大量而快速向企业聚集,推进科研成果向现实生产力的转化。

  总结六

抓科技投入。科技在过去是从属和支撑经济发展的,在转变经济发展方式的今天,科技已成为经济发展的引擎和动力。要使引擎转得快、马力大,就要多加油、加好油。所以,必须加大科技投入的力度。对企业来说,今天的科技投入,就是对明天市场占有率的投入,就是对未来核心竞争力的投入。根据先进国家的经验,科技投入占销售收入的比重小于l%的企业难以生存,2%的可勉强维持,5%以上才有竞争力。而目前我市多数企业都低于1%的比重,科技投入的潜力很大。加大科技投入,一是应发挥财政资金的引导作用,建立财政科技投入稳定增长的机制,建立健全风险投资机制,充分发挥政府科技投入“种子金”、放大器的作用,以财政投入的增长,拉动企业和全社会加大科技投入;二是应发挥企业在科技投入中的主体作用,引导、激励企业不断增加科技投入,提足、用好研发经费,重点用于技术开发、成果转化和对引进技术的再创新;三是应发挥市场的资源配置作用,推动银行与企业建立稳固的银企合作关系,建立金融科技贷款风险补偿机制和中小企业贷款担保机制,引导商业金融和社会资本参与高新技术产业化。抓住国家鼓励高新技术企业上市的有利时机,促成更多的科技企业上市融资。

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