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　　一、加强领导，齐抓共管，为有效开展党风廉政建设提供有力保障

　　为确保党风廉政建设责任制落到实处，始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。

　　(一)制定措施，狠抓落实。坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。半年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党总支会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了工作的各个环节，形成了良好工作机制。

　　(二)明确职责，落实任务。一是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉政建设负总责，定期分析党风廉政建设责任制落实情况，针对出现的新情况、新问题，认真研究预防和整改措施。二是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责。主动适应党风廉政工作新常态，互相监督，互相支持，加强协调，进一步强化了班子成员的责任意识，确保党风廉政工作取得新成效。三是聚焦中心任务，将责任落实到各科室，并及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。四是重点整治“四风”顽症和腐败问题。重点围绕既定的发展战略、发展思路，，围绕“三个严禁七个必须”、“八个严守”等规定，通过“年初问部署、年中问进展、年末问绩效”等方式加强监督，严肃整治“四风”问题、“庸懒散浮拖”现象，严肃查处不遵规守纪的人和事。五是强化反腐倡廉文化建设，定期组织集中观看正反典型教育，开展廉政文化教育。尤其要强化纪律约束、制度约束、程序约束，规范办事流程，完善防控措施，依规履职。

　　二、强化基础，着力防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础

　　(一)抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。以“打造钢班子、带出铁队伍”为目标，把加强班子的自身建设放在首位。一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设工作的重大活动以及专题会议，一把手亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。三是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。四是领导干部模范遵守党风廉政建设工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。

　　(二)加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。建设高素质的党员队伍，为组织提供人才保障，始终是党建工作的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止;在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力;在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转。三是思想工作常做，预防针早打，经常用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定教育全体干部，进一步增强党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政之德，把心思用在工作上;常怀律己之心，耐得住清贫，守得住寂寞，管得住小节;常思贪欲之害，提高自我约束、自我控制的能力;常弃非份之想，不断纠正缺点，完善自身。在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。四是树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使党员干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。

　　三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展

　　党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。坚持抓关键，定措施，确保各项工作取得实效。

　　(一)把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新。建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了决策的科学化、民主化、制度化。针对制度上存在的薄弱环节，在科学、全面总结近年来机关工作成果，学习借鉴上级部门先进经验的基础上，进一步规范和完善了部门上下班工作纪律制度。使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。

　　(二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。一是对现有办公用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理和阳光操作。二是对领导干部用车、住房等群众关心的敏感问题，都严格执行有关制度，严禁因私用车和非公报销，认真开展了清理办公用房工作，无弄虚作假、顶风违纪现象发生。

　　我们决心在今后的工作中，认真总结经验，不断完善措施，积极探索做好新形势下党风廉政建设工作的新路子、好做法。开拓创新，求真务实，继续抓好落实，促进各项工作任务的全面完成，为建设生态、文明、和谐新做出我们应有的贡献。