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　　乡镇街道工会总结及计划3篇

　　从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。下面为大家整理的乡镇街道工会工作总结文章，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎阅读。

　　总结一

　　20xx年，xxxx街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。

　　一、探索新机制，夯实基层基础建设。

　　1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

　　2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。

　　3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。

　　二、拓展新领域，引领职工建功立业。

　　1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

　　2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。

　　3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。

　　三、突出新亮点，关心关爱企业职工。

　　1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。

　　2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

　　3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。

　　4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。

　　四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。

　　1、摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

　　2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。

　　3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。

　　五、挖掘新内涵，繁荣企业文化发展。

　　1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xxxx街道广大职工积极健康的精神风采;组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。

　　2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xxxx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐1家企业申报企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。

　　六、加强总工会自身工作。

　　1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴情况，有124家(25人以上)企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为5xx327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。

　　2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。

　　3、抓好信息调研工作。，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。

　　总结二

　　今年以来，我镇根据xx区总工会下发的文件精神，深入贯彻落实区总工会下达的目标任务，进一步促进我镇私营企业建立工会，创新思路，突出重点，攻坚克难，卓有成效的开展工作，我镇的私营企业的工会组建和发展会员取得了可喜成效，现将全年目标完成情况汇报如下：

　　一、组织建设

　　(一)“普遍建会”工作

　　1、全力推进辖区企业普遍建会。对我镇辖区内企业进行排查和摸底，对符合独立建会条件的企业发放了工会宣传资料，让企业更能深化的了解工会。xx年我镇独立建会4家。目前，入会率达95%。

　　2、xx年金马镇总工会延续xx年农民工入工会排查工作联合各村社区工会联合会联络员对我镇管辖范围内农民工进行排查，符合条件均加入各企业、各社区工会联合会，金马镇农民工共计2480名，服务农民工、提高农民工素质，做好维权服务工作，让农民工更好地融入到工会这个大家庭中来。

　　3、排查辖区内基层工会成立时间，按照三年的任期，指导辖区内符合换届条件的企业办理了换届手续。

　　4、做好“市总信息化平台”数据录入和核实工作。

　　5、深入开展“双亮双促”活动，全年完成“双亮双促”非公企业3家以上。

　　6、完成红塔塑胶和光明金马社区文化广场两翼打造，建成在企新市民健康小屋、企业职工之家、社区职工书屋、打造在企新市民、社区新市民活动阵地示范点;完成8个村社新市民培育中心升级打造，积极开展新市民法制宣讲、“自强不息”、“敬老爱老”等浸润式文化植入教育;努力构造“一体两翼”的新市民培育全覆盖的良好局面。

　　(二)开展争创活动

　　1、开展“示范企业”、“示范镇街工会”建设工作，我镇总工会建设成“示范镇街工会”。

　　2、xx年7月，金马镇总工会开展了“践行新发展理念 建设国家中心城市”群众知识竞赛活动，此次竞赛活动是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十四次党代会精神的重要举措，我镇将此活动落实到各村社区组织发动了群众积极参与，将此次竞赛活动做实、做活、做出了成效。经过大家的不懈努力取得了全区第一名的好成绩。

　　3、在我镇温泉社区蓉西新城、镇政府大厅建立的“十五分钟之家”，为我镇环卫工人和辖区工作人员提供方便、快捷的服务。

　　4、认真的完成我镇工会档案工作，做好归档和梳理工作。

　　(三)开展“廉政文化进企业”活动

　　xx年我镇总工会联合我镇安全监督管理办公室对我镇企业进行了走访，将“廉政文化进企业”进行了宣传，共发放宣传资料2000多份。

　　(四)工会法人资格登记

　　对我镇建会企业进行了工会法人资格登记，实行了一企一档制度。

　　(五)信息采用

　　全年共上报各类活动信息42期。

　　二、民主管理

　　(一)工资集体协商、集体合同

　　在辖区已建工会非公企业中单独新签工资集体协议40家，并确定红塔塑胶(成都)有限公司、雷迪波尔服饰股份有限公司工资集体协商和女职工专项集体合同为示范企业，更好的维护我镇企业职工合法权益。

　　(二)安全生产和劳动保护

　　1、我镇总工会联合我镇安办对辖区企业进行安全宣传。加强企业单位、建筑工地、室内外装饰装修工程施工现场、工人宿舍、仓库、生产厂房、食堂、配电室及明火作业等防火重点部位的消防安全管理。合理配置足够数量的消防灭火器材，确保消防灭火设施齐全有效，消防疏散通道的畅通，并设置醒目的消防标志牌。建立企业领导和值班人员检查、巡查制度。明确应急处置办法，把消防安全保卫工作落实到具体岗位、具体人员身上，值班人员24小时在岗在位，认真做好检查巡查工作，并能熟练使用灭火器材和报警设施，全力实现防患于未然，确保消防安全工作万无一失。

　　2、组织我镇5家基层单位参加“安康杯”竞赛，同时也加强了企业的文化交流和团队合作精神。

　　3、我镇总工会对辖区企业积极的开展了职业病防治宣传，并邀请老师对企业职工如何预防职业病相关知识进行专题培训，共计发放传单4000份。

　　(三)职工技能素质提升工程

　　1、xx年6月由xx区总工会主办，金马镇总工会承办的“xx年进取金马人嗨歌大赛”拉开帷幕，此次活动本着培育新市民，提升新市民的认同感、归属感、责任感的原则，印制海报、宣传单等，通过微信微博等途径广泛宣传。通过报名100余名选手参加此次比赛，经过各社区(村)、企事业的预赛，最终34名选手进入复赛，通过两轮的复赛，12名优秀选手进入了决赛。赛后以分数高低分别评选出了一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名以及优秀奖八名。此次活动覆盖了辖区内各社区、医院、学校和企业，参与年龄层次最大的77岁，最小的11岁，有学生、医生、老师、企业职工等各个行业的参赛选手，真正体现了广泛动员、全民参与的文化理念，在严酷的夏日给市民朋友带去了清凉的心情，丰富了市民朋友的业余生活。

　　2、8月29日，第三期新市民职业技能培训——茶艺师培训班,在金马镇蓉西新城新市民培育学校举行了茶艺师成果展示会。通过本次培训和成果展示，绝大部分学员已经初步掌握了红茶、花茶、乌龙茶、黄茶、白茶等几大茶类冲泡技巧。这不仅提升了个人的生活品质，同时也为这些失业、失地人员增加一项新的再就业技能，帮助他们的生活翻开新的篇章。

　　3、各村(社区)工会联合镇职工志愿者、大学生志愿者开展各类活动，积极宣传相关工作。

　　4、镇总工会、镇团委、镇妇联与辖区企业祥和鸟服饰有限公司联合举办了xx年度职工职业技能大赛。

　　(四)厂务公开民主管理

　　金马镇总工会按照区总工会要求在四川恒芯科技股份有限公司、松川雷博机械设备有限公司、成都圣恩生物科技股份有限公司3家企业单位推广厂务公开民主管理工作，各单位均按相关文件要求把厂务公开民主管理工作落到实处。

　　(五)女职工工作

　　1、在成立工会企业中都建立了企业女职工委员会，组建率达100%。

　　2、 结合节假日开展女工文体活动，邀请我区卫生站站长周林老师、成都市第五人民医院的乳腺外科吴君华教授和谭旭东主任等对女职工进行妇科疾病普查普治、宣传保健知识、艾滋病防治宣传，共发放宣传资料2000余份。

　　三、帮扶救助工作

　　(一)困难职工建档

　　1、排查、收集、整理困难职工(农民工)资料，全年共为7名困难职工健全了帮扶档案。

　　(二)做好“四送”及帮扶工作

　　1、xx年年初对7户建档困难职工进行了“送温暖”活动，每人发放600元补助，同时对全总数据库建档困难职工进行摸底排查，对已经不符合条件的职工进行了情况登记说明目前还有一名困难职工符合条件，其余2名职工已脱困。

　　2 “金秋助学”活动，为2名困难职工子女考上大学发放助学金6000元。

　　3、xx春节，金马镇总工会利用“春台会”，邀请金马镇人力资源市场共同举办“春风行动”专场招聘会以及“就业援助月”专项活动。此次专场招聘会共带来50余家企业包括销售、保洁、库管等上千个工作岗位。

　　4、“夏季送清凉”活动。金马镇总工会职工代表和职工志愿者组成“送清凉小组”在金马镇主要路段为四川润辰沅保洁服务有限公司、成都鸿源环保服务有限公司等共计64名环卫工人送上了水杯、毛巾、藿香正气液等慰问品，并就夏日防暑小知识和他们进行了交流。

　　四、职工创业培训工作

　　1、开展各类技能提升培训4期1000余人/次。同时开展志愿服务活动10期，

　　五、创业工作

　　1、金马镇总工会联合社会事务管理服务中心、金马镇人力资源市场对我镇失业人员进行了技能培训，并帮助50名就业困难人员获得劳动部门技能证书。

　　2、做好了农民工培训500人次，对农民工进行了就业指导，职业介绍和实现就业等就业服务，完成了195人次。

　　3、今年我镇实现小额贷款5户。

　　六、互助保险

　　1、xx年我镇共400名人员购买了互助保险。

　　七、财务工作

　　1、坚持定期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为

　　八、20xx年工作计划

　　一、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质

　　通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展。与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。

　　二、以工会帮扶工作为依托，深入开展帮扶救助送温暖、送清凉活动

　　开展送温暖、送清凉活动，充分发挥困难职工帮扶的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活、送清凉动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。

　　总结三

　　xx年xx乡工会在乡党委领导和县总的指导下，根据县委及乡党委、政府目标任务，乡工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作，按照县总的工作要求，结合我乡工会工作的实际情况，以工作创新，制度创新和机制创新为理念，夯实工作基础,注重工作实效，切实有效地推进各项工作，不断提升我乡工会工作的整体水平。

　　工作回顾

　　一、加强工会组织建设

　　随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带来了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。今年共组建5家，并完成了13家基层工会单独开设帐户和上年数据库内任务。组建中我们根据xx的实际情况，在县总的帮助下，探索性地对农业专业合作社进行了组建，并成功地组建了一家芦笋专业合作社工会。
在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商、签订集体合同相结合，组建与安全生产相结合，组建与规范相结合，来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。8月1日在县总及乡党委的重视和关怀下成功的召开了xx乡第三届工会委员会第二次会议，圆满完成了大会各项议程。选出了新一届工会领导班子和经审委及女职工委员会;7月28日召开劳动关系三方协调会议，讨论了xx乡职工最低工资标准和签订了区域性集体合同和区域性工资协商协议。各规模企业也分别召开了职代会，签订了集体合同和工资协商协议。

　　二、积极推进基层工会规范化建设

　　努力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创建工作，以实现“六化”要求为标准，积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作，以“争创先进职工之家,争做先进工会干部” 为抓手,争创率达90%以上,在前几年创建的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。xx年我们确定了1家“和谐企业”和“五星级”企业的培育。3家“安康杯竞赛”示范企业和“模范先进职工”之家作为培育单位。同时在海皇生物,华虹纺织,百益芦笋三家企业的“职工之家”配备了标准的文体设施。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。

　　三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用

　　xx年以来我乡工会为全面提升职工素质，积极开展职工喜爱的文体活动，提高职工思想道德和科学文化素质。4月16日组织25人参加“我运动、我健康、我快乐” xx乡登山大赛;9月23日举办了有36人参加的xx乡第四届“吕蒙杯”职工象棋比赛;9月24日举办了有35人参加的xx·超威职工中国象棋友谊赛;11月3曰举办了有55人参加的第三届“芦笋包装” 技能大赛。讲奉献、建新功、创新业，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，今年乡级以上培训达1000余人，由乡指导企业举办各种培训达600余人，在xx年春节前利用企业开年终职工大会的机会穿插了“平安是福”的安全知识有奖问答活动,
在华虹纺织,润阳科技进行了尝试,职工积极参于.取得明显效果.并邀市县有关部门老师专题讲座，内容丰富，形式多样，采用“请进来走出去”的方式，逐渐形成一套较为完善的培训机制。会同有关部门对全乡企业进行安全生产大检查，对重点企业、有隐患问题的企业采取经常性的检查。一年来，发放宣传资料5000份，宣传横幅36条，挂图36幅,黑板报10期，参与安全生产大检查企业356家次，检查中查出隐患200起，整改200条，整改率100%。通过检查针对企业的薄弱环节和存在的问题，提出了相应的整改措施。

　　四、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益

　　根据我乡实际提出重点，健全组织，夯实基础，积极开展维权工作。充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议调解小组的作用，形成以乡协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点协调管理网络，为维护我乡的社会政治稳定发挥了极大作用。一年来乡劳动争议调解小组共调解劳资纠纷58件，涉及220人次，累计金额达275万元，涉及企业8家，全部成功解决。

　　五、努力为职工送温暖办实事

　　开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先，从思想上高度重视，全乡各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮助特困职工解决生产、生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次，作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。
一年来乡工会在调查摸底的基础上确定了16户困难职工，爱心透析5户，金秋助学3名。在“六一”儿童节期间，我们举行了三次活动，参与人次达310人，发放宣传资料680份，助学结对6人，捐款物计19500元。再次，根据县总(xx)14号文件精神的要求，我们及时召开会议进行了商量并组织人员下企业调查落实参加职工住院医疗救助宣传，到目前为止已有近400人参加了救助活动。xx年乡工会做了大量工作,取得了一些成绩,但是我们的工作还存在很多问题,有些基层工会工作还停留在表面上,有些企业已达到建会条件了但还没有建会,围绕党委的中心,服务大局中还不到位.需要我们在xx年的工作中加以改进.

　　工会工作计划

　　xx年，是全面深入贯彻党的十八届四中五中全会和中国工会十六大会议精神，认真落实做好xx乡工会委员会第三次代表大会堤出的各项工作任务。实现乡党委、政府工作目标，开展工会“三级联创”活动。做好工会工作。我们必须认清形势，把握机会，找准工作切入点，坚定信心，开拓创新，争取主动，乘势快上，为全力推进xx经济社会发展新跨越再立新功。

　　面对新形势、新任务、新要求，xx年度我们应做好以下几项工作：

　　1、围绕中心，服务大局，教育和动员广大职工为我乡的经济社会发展建功立业

　　全乡各基层工会干部要切实增强中心意识，紧紧围绕乡党委、政府建成省级特色农业强镇和湖羊风情小镇的总体工作大局，贴紧本乡企业的工作中心，创造性地开展工作。计划在湖羊美食街和规模农业企业中建立工会和联合工会,助推产业发展.广泛开展创建先进乡工会和模范基层工会的“三级联创”和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，深入推进“三升一改”中发挥桥梁纽带作用，努力营造全乡上下争先创优，鼓励职工学文化、学科学、学技术、比创造、比能力、比贡献的良好社会氛围。争取在基层工会中培养和树立一批典型，通过发挥典型的示范作用，组织和动员基层工会和广大职工在围绕中心、服务大局中树立形象作贡献。各基层工会要深入开展群众性的技术创新活动，拓展深化技术创新内容。要动员和组织广大职工积极投身到活动中去，在全乡各基层工会中开展评选经济技术创新能手活动，努力提高一线职工技术操作能力和水平。

　　2、突出表达和维护工作职责，努力为职工群众多办实事、好事

　　抓实工资协商和集体合同工作。要以工资协商为突破口，深入平等协商、集体合同工作。建立健全工资协商、集体合同制度，力争单独建工会的企业工资协商、集体合同制度达到80%以上，依法提高广大职工的工资收入，充分发挥职工代表和三大行业工作委员会的作用。组织职工代表定期巡视，加强履约监督，不断提高工资协商、集体合同制度的质量，充分发挥集群职代会制度的应有作用。

　　积极开展帮困扶贫送温暖活动，强化非公企业“1+1”帮扶机制建设。广泛开展结对帮困，开展多形式的帮扶活动。加大职工住院医疗互助保险的推行力度。

　　加强劳动保护工作，完善职工安全健康保护机制。要发挥工会劳动保护监督检查网络作用，督促企业认真执行国家劳动安全卫生的法律法规，加大劳动保护的宣传检查、监督工作力度，充分发挥劳动安全卫生督查组的作用，加强对事故易发行业、非公企业的安全生产监督检查。大力开展职业病防治工作的宣传活动，重视和加强职业病防治工作，坚持制止和纠正侵犯职工劳动安全和职业健康权益的行为。继续开展“安康杯”安全生产竞赛活动，保护职工人身安全和身心健康，促进安全生产和经济发展。

　　3、夯实工会工作基础，积极推进工会工作规范化建设

　　要切实抓好工会的各项工作，夯实工会工作基础，积极推进工会工作规范化建设，在工作的方式方法上要突出重点，在工作的基本要求上要争创特色。一是以“争创先进职工之家, 争做先进工会干部”为载体，切实加强工会工作的规范化建设。为了贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大五中全会精神，在二新企业坚持“党建带工建、工建促党建”，全面加强工会组织建设，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。二是以创建“星级职工之家”为载体，在全乡规模企业中积极开展创建乡工会和模范基层工会的“三级联创”活动等工会工作规范化建设，努力实现工会工作从“量的扩张”向“质的提高”转变，全面提高我乡基层工会工作水平，准备在现有企业创建“合格职工之家”。同时继续抓好新建企业的工会组建工作，不断扩大工会组织的覆盖面，实现“向所有企业都要建工会”的目标。要进一步巩固组建率和职工入会率。在25人以上的企业全部实现独立建立工会组织，配齐配强工会干部，同时建立女职工组织和劳动争议调解组织，保护女职工的特殊权益。

　　xx年是全面贯彻落实党的十八届四中五中全会和中国工会十六大以及县总工会十七届职代会精神，推动科学发展，深入发展和谐劳动关系、切实维护社会和谐稳定的关键的一年。工会的责任重大、任务光荣。乡工会在乡党委、政府的坚强领导下，在县总工会的精心指导下，我们将锐意进取、开拓创新，以昂扬的斗志、饱满的精神，投入到新的一年工作当中去。为完成县总工会十七届职代会提出的各项目标，为助推本乡的社会和经济发展,为完成xx乡十五次党代会提出的加快建设“锐意、创意、诗意、惬意” 的湖羊风情小镇作出应有的贡献。