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　　实行“一岗双责”林业局党风廉政年度工作总结报告

　　总结，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。下面是收集整理的实行“一岗双责”林业局党风廉政年度工作总结报告，欢迎大家阅读。

　　(一)认真执行党风廉政建设责任制，狠抓各项任务落实

　　党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设和反*各项任务的重要制度保障。环林局领导班子在落实责任制过程中，严格实行“一岗双责”，坚持一把手负总责，分管领导各司其责，形成齐抓共管，层层抓落实的工作格局。坚持把党风廉政建设列入工作日程纳入领导班子目标管理，与业务工作结合起来，同研究、同部署、同落实、同考核。结合实际，认真执行县委、县政府关于反腐倡廉建设重大决策、决定和措施，全力完成党风廉政建设和反*工作任务。

　　(二)强化监督管理，狠抓制度落实

　　强化落实党内监督。围绕行政执法、项目评审、项目竣工验收等易产生*行为的关键工作环节，进一步完善廉洁自律承诺、重大事项报告、民主集中、述廉等各项廉政机制，每个干部对本单位负责的政务活动做出廉洁从政承诺，从源头上切断滋生*的土壤和条件，继续推行政务公开制度。

　　(三)加强党风廉政教育，不断增强全体干部勤政廉政意识

　　环林局始终把党风廉政教育作为思想道德建设的基础性工作贯彻渗透到全的其他各项工作中。一是认真组织学习中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委州政府“八条意见”及县委政府“八条意见”、《党章》、《廉政准则》、《基层党员干部公务行为规范》、党纪条规和国家法律法规、环保法律法规政策等知识，组织干部职工观看警示教育片，深入领会其精神实质，进一步增强依法行政、廉洁从政意识和法制观念。在学习形式上，采取组织人员集中学习、自学、定期检查学习笔记、交流学习心得、撰写心得体会等形式，保证学习时间，提高学习质量，巩固学习效果。二是借助各种载体，寓教于乐，开展形式多样的教育活动。进一步增强了党员干部的党性观念和学习党史的主动性。

　　(四)加强重点领域廉政风险防控机制建设，防治商业*

　　环林局认真贯彻落实中央、省、州、县关于党风廉政建设和反*工作，加强法规制度建设和工作重点领域廉政风险防控机制建设。针对环境保护和林业项目审批、评价、验收、费用征收、执法、资金使用、物资购置，项目建设，人事变动等重大事项，建立完善内部管理机制和公开透明监督机制，切实解决当前工程建设领域存在的突出问题，从源头防止商业*，规范从政行为。

　　(五)严格执行领导干部廉洁自律规定

　　半年来，环林局领导干部以身作则，率先垂范，带头执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委州政府“八条意见”及县委政府“八条意见、《中国*党员领导干部廉洁从政准则》和林业法、全国环保系统六项禁令，带头改进工作作风，求真务实，艰苦奋斗，切实做到为民、务实、清廉。同时，主要领导就廉政建设签订承诺书，认真做好年度党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况工作汇报。

　　(六)抓好构建惩防体系工作，从源头上防治*产生

　　为了加大从源头上防治*的力度，环林局把构建防治*体系工作作为党风廉政建设的一项重要工作来抓。半年来主要做好以下几方面构建工作：一是成立构建惩防体系领导小组，加强领导。二是制定实施方案，确保构建惩防体系工作顺利进行。三是宣传发动，组织学习。增强监督意识和纪律观念，打牢防腐的思想基础。四是调查摸底，对照检查。结合行风评议活动，以走访服务对象、设立意见箱等形式广泛征求群众意见。

　　(七)切实落实“三公”管理有关规定

　　环林局认真开展了五项经费的自查，对本部门公务接待费、因公出国经费、会议费、培训费和差旅费等五项经费使用情况进行了全面梳理。涉及自查的五项费用均严格按照州相关费用管理办法执行，无超标准、超规格报销差旅费、培训费、接待费现象发生。部门公车使用均严格按照《自治州机关公务用车经费管理办法(暂行)》执行。

　　(八)继续严格执行“收支两条线”财务管理制度

　　环林局全面清理检查了20xx年1月1日至今经费预(决)算管理等项目情况。经查环林局按照批复的部门预算执行，没有擅自改变支出内容，没有未经批准随意调整的现象;没有挤占或挪用公用经费、工会经费、集体福利费、其他专项经费，没有以其他名目乱发钱物。无存在虚列支出;严格执行公务接待经费的审批报销管理制度，严格执行“财政单列、部门申请、审核支付”的会议费管理要求，无虚列会议经费;严格执行公务卡强制结算目录规定，公务用车加油、公务出差住宿费、公务接待费等基本实行了公务卡支付。

　　(九)、做好环境信访维稳工作。

一是认真办理办结上级交办的信访案件、信访部门的转办信访案件以及群众的来信来访案件。上半年共受理4起投诉。

　　(十)、全面推进精准扶贫工作

　　为杜绝在脱贫工作中出现不作为、慢作为、乱作为等不良问题，环林局多措并举扎实推进精准扶贫工作，一是健全机制，层层落实责任。成立了以环林局局长为组长，分管领导为副组长，各股室、场、站、所负责人为成员的精准扶贫领导小组，下设精准扶贫办公室，由局办公室安排专人负责精准扶贫的各项日常工作。定期召开精准扶贫工作推动会，把精准扶贫工作当作我局年度工作的重中之重。二是结合工作实际，制定方案措施。

　　环林局围绕生态建设大局，结合林业工作实际，研究制定了《生态建设扶贫专项20xx年实施方案》，明确落实了目标任务、重点工作及保障措施，为后期生态建设扶贫工作推进打好基础。三是成立驻村工作小组，扎实开展走村入户。为打好精准扶贫的攻坚战，环林局组织全局党员成立了7个驻村工作组，实行两个“一对一”，以主要领导干部为组长带队，一个组走访一个村;一个党员对接走访一个贫困户或2个非贫困户。截止目前，环林系统走村入户达到30余次。四是积极配合工作，派驻“第一书记”。积极派出两名年轻有能力的干部，担任“第一书记”，配合乡镇开展好驻村帮扶各项工作。