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　　勇于自我革命 打造品质党建

　　为加快打造中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商提供坚强保障

　　——20xx年度党群工作总结及20xx年工作计划

　　第一部分 20xx年党群工作情况

　　2019 年是新中国成立70 周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是公司全面完成十三五规划的攻坚之年。在这一年里，在集团党委的坚强领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，不忘初心，牢记使命，全面加强党的领导，不断将全面从严治党引向深入，不断提升公司党建工作质量，引领公司高质量发展。在这一年里，我们全面加强公司党的领导，突出强化战略引领，根据集团“创新+”战略完善公司高质量发展战略，奋力将公司打造成为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商;进一步完善基层组织体系和党建责任体系，落实“四同步四对接”，落实“一岗双责”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，守住企业经营底线，推动公司发展行稳致远。

　　一、注重理论强党，开展主题教育，思想政治受到洗礼

　　公司党委把开展主题教育作为重要政治任务，编制“12+2”实施方案(在12项规定任务基础上，增强了加强党的基层组织体系建设、推动公司全面深化改革创新等两项“自选动作”)，构建“1144”工作体系(1个总体实施方案，1个组织领导体系及其工作规则，学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4个工作环节具体安排，信息共享、会议协调、跟踪督办、上下联动4项工作机制)，坚持思想建党理论强党、刀刃向内检视问题、整改问题常抓不懈，取得了显著成效。

　　(一)理论学习筑牢了新根基。把理论学习作为扣好主题教育的“第一颗纽扣”，构建了“六学”机制。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会，第一时间传达学习习近平在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲坛学。，举办4期“A”大讲坛，邀请中国工程院士解读“智慧城市”建设，在广大员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学xxx台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。

　　(二)调查研究提升了新境界。把牢课题立项、工作推进、过程管理、专题党课、成果拓展等五道“关口”。课题立项严实，公司领导班子成员确定了“如何发挥企业党政‘一把手’作用，解决好公司及下属公司领导班子凝聚力、战斗力提升问题”等7个调研课题。调研工作扎实，公司领导班子成员采取“望、闻、问、切”的方式(望，实地查看;闻，座谈交流;问，访谈互动;切，开方抓药)，推动了各项工作要求落地，促进了高质量发展。调研过程务实，公司领导班子成员采取“四不两直”“蹲点”等方式推进调研，切实掌握第一手材料。专题党课厚实，公司领导班子成员认真讲专题党课，交流立足国有控股高新技术上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。调研结果真实，聚焦突出问题，形成调研报告，及时交流、拓展调研成果。

　　(三)问题检视整改实现了新进展。精准检视问题，公司领导班子成员重点对照党章、准则、条例，沉下心来反思自己的不足。高质量召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、专题组织生活会，XX名党员100%接受民主评议。精准措施制定，公司领导班子成员主动认领问题，主动制定整改措施，主动推进整改落实。精准整改落实，自主题教育开展以来，按照“四个对照”“四个聚焦”要求，归纳梳理了121条问题，其中领导班子39条，班子成员82条。公司领导班子研究制定整改措施47条，班子成员制定整改措施91条，现已100%完成整改。根据上级要求，开展“8+1+1”专项整治，制定了20项整改措施，现已全部整改完毕。

　　二、积极担当作为，强化政治引领，领导作用有效发挥

　　(一)党委理论学习中心组学习质量提升明显。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，举办16次集中学习会，提高了领导干部的理论水平。从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手，加强党委理论学习过程管理，坚持从严治学、学以致用。

　　(二)国有企业党委举旗定向作用得到发挥。贯彻落实民主集中制，召开21次党委会议，撰写会议纪要，强化党委决策执行环节，督促各部室(公司)抓好落实，提升了党委决策部署效率，保证了党委前置作用的发挥。

　　三、落实党建责任，夯实组织建设，党建质量有效提升

　　(一)“三基建设”稳步推进。聚焦公司快速发展需要和党员队伍特点，将原有12个党支部调整为21个，编制支部成立工作指南，保证各支部成立工作规范、有效。持续深化党支部规范化建设，组织力有效提升。大力推进“党建创新+”行动，聚焦投资、工程、运营、安全等关键岗位，创建党员示范岗、党员责任区30余个。着力抓好基层党务干部队伍建设，开展党务干部培训6次。编制《党员发展工作指南》，发展党员33人，进一步壮大了党员队伍。

　　(二)党建工作责任制落实落细。认真履行党建主体责任，专题研究部署基层组织建设等重点工作。层层组织签订党建、全面从严治党暨安全稳定工作责任书，为责任落到实处提供制度支撑。落实基层减负年要求，更加注重日常工作和工作实绩，开展“日常工作+年中督导+党支部书记述职+党建年度检查+面谈考核+加分项+否定项”七位一体式党建考核，将考核结果与各部室(各项目公司)年度绩效直接挂钩，进一步压实压紧了管党治党政治责任。

　　四、注重策划引导，创新工作方式，思想建设持续升级

　　(一)网络意识形态阵地管理全面加强。坚持党管网络意识形态工作原则，研究制定了《网络意识形态阵地管理办法(试行)》，明确了管理职责、审批流程与问责追责，开展了网络意识形态阵地清理规范工作，进一步规范了“两微一端”及群组管理。坚持防控舆情风险与提升新闻宣传质量并重，结合高新技术企业特点，努力探索加强意识形态工作的有效路径，积极推进全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体建设，充分利用网站、展板、QQ、微信等载体，促进传统媒体与新媒体齐上阵的有效融合，扩展新闻舆论工作的广阔空间。在“创先锋”、集团主题教育简报发布工作信息40余条，进一步增强了公司党建工作的影响力。

　　(二)主题实践活动特色鲜明。创新思想政治工作方式，积极推荐优秀员工参评“最美XX人”，借助信息化手段学习宣传“最美XX人”事迹，弘扬了社会主义核心价值观。结合庆祝新中国成立70周年等重大节日，组织“壮丽70年 奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。举办“国企开放日”活动，提升了企业品牌影响力，践行了国企社会责任。

　　(三)企业文化建设有声有色。坚持以优秀党内政治文化引领企业文化建设，以庆祝建党98周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系一线送清凉”主题党日活动，接受党性洗礼，举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气鼓干劲;以庆祝新中国成立70周年为契机，“今天，我与新中国一起过生日”主题党日暨员工生日会活动，以支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，汇聚了奋进合力。组建宣讲队，深入社区、基层一线，集中宣讲党建、科技等知识3期。

　　五、提高政治站位，防控重大风险，确保企业健康发展

　　(一)全面从严治党主体责任切实履行。组织开展廉洁风险点排查工作，排查班子及各部室508项廉洁风险点，堵塞相关制度漏洞，促进廉洁风险防控常态化。对巡察、“7+X”自查自纠、“三查三看”系列整改全面“回头看”进行系统梳理，健全完善工作台账。借助钉钉会议管理系统，召开“以案为鉴、议案促改”警示教育大会，进一步提升干部员工廉洁从业意识。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治享乐主义和奢靡之风。集中整治形式主义和官僚主义，推动企业风气向好向善。

　　(二)信访维稳工作扎实深入。深入宣贯信访工作办法(试行)、维护稳定和处置群体性突发事件工作实施方案、重大决策社会稳定风险评估实施细则及信息报告工作规定。协助处理B及C交通事故身亡善后情况及家属抚恤工作。召开信访维稳工作推进会，开展专业培训，解剖典型案例，交流工作经验，推动重点工作。

　　(三)国家人民安全防线工作有力有序。将国家人民安全防线工作列入党建年度重点工作，坚持每季度召开一次工作例会，推动工作落实。根据上级要求，组织4.15全民国家安全教育日系列活动，公司领导带头宣讲国家安全教育，以线上与线下相结合方式深入学习宣传《国家安全法》，组织观看专题视频，绷紧“国家安全弦”。坚持落实落细落小，把国家人民安全防线工作融入企业改革发展全过程，对苗头性、倾向性问题做好针对性处置工作，扎紧国家安全防护网。

　　六、坚持党建带动，激发工团活力，和谐氛围更趋浓厚

　　(一)工会工作更“聚人气”。坚决贯彻习近平总书记关于民俗文化进企业的要求，尝试在公司总部组织既有仪式感、又有新鲜感的员工生日会，以公司喜事方式向一线员工发布企业重大发展成果，提升了员工对企业的认同度与自豪感。结合高新技术行业特点，开展“不忘初心、从我做起，做数字中国的建设者和守护者”三八节活动，连续四年举办“我是小小科技人”六一亲子活动，加强员工之间的交流、员工与家属之间的交流、员工家属与企业之间的交流。组织员工参加集团第四届足球比赛并获得亚军，开展“迎新春”棋牌比赛、瑜伽训练，丰富了员工精神文化需求。开展法定节假日普惠慰问4次，帮扶困难职工12人，开展生育、结婚、丧葬慰问28人，慰问援派干部家属3次。正式启动“巧匠杯”职工技能大赛，点燃了员工干事创业热情，激发了奋进合力。组建工会小组3个，进一步规范工会经费管理。参与“爱心XX·消费扶贫”行动，购买扶贫产品13万余元，组织21人参加无偿献血活动，彰显了国企担当。

　　(二)共青团工作更“接地气”。强化青年思想引导、服务企业改革发展、助力青年成长成才，不断提高团组织吸引力、凝聚力和战斗力。团委顺利完成换届，组建团支部12个。为纪念五四运动100周年大会，开展“从心出发 筑梦未来”主题团日活动，组织团员青年用乐高积木搭建“XX”活动，努力做到以青春之我成就XX梦想。开展“青年大学习”专题教育活动，引导团员青年提素质、练内功、比风采。

　　通过扎实开展党群工作，实现了将初心使命转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的内生动力，转化为勇于推进自我革命、以钉钉子精神解决问题的内生动力，转化为凝心聚力、奋发有为的责任担当，转化为打造集成电路行业“国家队”“专业队”、建设好守护好数字中国的责任担当，转化为贯彻新发展理念、实现高质量发展的实际行动。党群工作带来的新气象新风貌有力促进了公司高质量发展，2019年，公司全面完成集团下达的年度市场拓展指标，XX类项目公司各项生产指标及经济指标完成情况良好，部分指标超额完成当期计划，有力支撑了集团发展。公司党群工作也得到集团党委、工会及相关部门的充分肯定，涌现出1名“最美XX人”及4名集团级优秀党员(党务)干部。

　　对照全面从严治党新要求，对照上级的高标准、严要求，对照公司高质量发展需要，对照广大干部职工新期盼，我们的工作仍然存在以下提升之处：一是工作整体谋划不足，目前依然以完成具体事务为主，党建工作价值创造能力有待提升。二是工作模式依然以会议文件型为主，专业管理能力有待提升。三是受限于支部普遍成立时间较短、集成电路企业行业特点、人员流动性强特别是基层党务具体工作人员流动频繁等因素，一部分党支部主动工作的动力不足、履职能力欠佳，开展工作依然以落实上级规定动作为主，且工作成效不尽如人意。

　　第二部分 20xx年党群工作的关键路径

　　惟自古不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。2020年，是“十三五规划”的收官之年，做好2xx年的党群工作意义重大。做好2020年的党群工作，不仅要苦干实干玩命干，更要胸怀大局、思路清晰、方法得到、措施有力，避免“量子波动式”党建。结合公司实际，借鉴《孙子兵法》相关理念，20xx年党群工作的关键路径可以概括为道、谋、人、阵、法。

　　道，即开展工作的指导思想和最高准则。对我们而言，就是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命、永远奋斗，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全力打造高能量、高能力、高绩效、高品位的品质党建。

　　谋，即开展工作要达到的根本目标。我们的目标可以概括为：发扬斗争意识，增强斗争本领，勇于自我革命，加强党的建设，坚持党建与业务深度融合，着力提升党建工作价值创造能力，着力提升党建工作专业管理能力，提升党建工作赋能激励能力，推动高质量党建向品质党建升级迭代，为加快打造中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商提供坚强保障。

　　人，是影响工作质量的关键因素，也是创造性开展工作的最活跃要素。2020年，我们将着力抓好“三种人”。抓好党组织书记队伍建设，切实提升党组织书记的责任意识、履责能力。抓好专兼职党务干部队伍建设，提升党务工作者的实操能力特别是基础工作水平。抓好党员队伍建设，推动广大党员争当强党建、促发展的典范，营造抓党建工作从推动高质量发展着眼，抓生产经营从打造品质党建入手的良好氛围。

　　阵，是我们开展工作的保障措施。我们将进一步健全完善四大体系：健全抓党建责任体系，即党组织抓党建的主体责任、书记抓党建第一责任人职责、领导干部抓党建“一岗双责”，党务干部抓党建直接责任。推进职责、流程、制度、标准、考核“五位一体”机制体系建设。充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，完善党建绩效评价体系。坚持建立资源和力量向基层一线倾斜，进一步夯实人、财、物、场所保障体系。

　　法，是我们开展工作、处理问题的基本原则。20xx年，我们将紧紧牵住落实基层党建工作责任制这个“牛鼻子”，做到八个统一，即坚持思想建党和制度治党相统一、坚持理论强党和组织建党相统一，坚持使命引领和问题导向相统一、坚持行使权力和担当责任相统一，坚持守正创新与务实拼搏的统一、坚持从严管理和注重激励相统一，坚持党内监督和群众监督相统一、坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，力争做到有位、有为、有责、有效。

　　第三部分 抓好20xx年党群工作的“七种武器”

　　20xx党群工作思路：在集团党委的坚强领导下，公司党委将紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的新时代组织路线，勇于自我革命，打造品质党建，统筹抓好政治建设、思想建设、基层党组织建设、宣传思想文化工作、纪律建设、信访维稳和国家人民安全防线工作、工团工作，为把公司培育成为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。着力搭建党建“七巧板”

　　一、着力突出政治建设，确保党组织发挥领导作用

　　(一)切实做到“两个维护”。持续深化“不忘初心、牢记使命”主体教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的主题和总基调，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。

　　(二)健全党组织在重大事项决策中的作用。结合上市高新技术企业实际，把握功能定位，理清权责边界。坚持合理界定职权，党委发挥领导作用，董事会发挥决策作用，经理层发挥经营管理作用。坚持权力与责任相对等，做到“有权必有责，授权不转责，有责必落实，失责必追究”。坚持决策质量和效率相统一，做到程序合规、决策科学、运行高效。

　　(三)抓好企业党建工作责任制实施和考核评价。进一步做实“日常管理+党建督导+党组织述职评议+年度检查+面谈”党建考核，加大考核评价结果运用力度。健全完善各党支部定期及时向公司党委报告重大事项制度。

　　二、着力加强思想建设，坚持用创新理论武装头脑

　　(一)认真领会习近平总书记对国有企业党建的系列讲话精神。要始终把深入学习贯彻总书记系列重要讲话，尤其是在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，真正做到领会精髓，融会贯通，把学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

　　(二)开展忠诚教育。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，以各级领导干部为重点，深入开展忠诚教育，开展“讲政治、守纪律、讲规矩”模范党组织创建和先进个人评选活动，教育督促党员干部始终对党忠诚老实。

　　三、着力夯实基层基础，提升基础工作规范化水平

　　(一)全面夯实基本组织。按时高质量完成公司党委换届工作。认真贯彻《支部工作条例(试行)》，聚焦“智慧城市”建设、工业互联网等业务拓展情况，因地制宜、精准施策，及时优化、调整基层党支部设置。加强对基层党建的领导指导，突出政治功能，不断提升基层组织工作能力和领导水平。

　　(二)全面建强基本队伍。加强基层书记队伍建设，建立健全基层书记选拔任用工作制度体系。加强党务干部队伍建设，分层分众分批举办党务干部培训，提升工作技能，建立科学合理的职业发展通道。坚决贯彻《党员教育管理工作条例》，加强党员队伍建设，从严规范党员队伍教育管理，提升党员队伍整体素质。

　　(三)全面细化基本制度。认真贯彻《中国共产党党内法规制定条例》等支部，出台主题党日、谈心谈话等工作指引，促进党建工作的制度化、程序化。编印特色党支部创建指南等，提升基层党建的标准化、规范化。

　　四、着力彰显价值引导，升级高品位企业文化建设

　　(一)迭代思想政治工作。坚持以线上与线下相结合方式，创新干部职工理想信念教育手段，筑牢企业思想政治工作“生命线”。结合公司改革发展重大成就及“七一”、国庆节等重要时间节点，组织系列庆祝活动和短视频展播活动。加强意识形态工作，确保意识形态领域安全。

　　(二)加大正面宣传力度。认真学习贯彻《宣传工作条例》，坚持团结稳定、正面宣传为主，为企业改革发展提供良好舆论环境。聚焦建设、守护数字中国实践，加强宣传报道力度。

　　(三)培育优秀企业文化。加强企业文化软实力建设，强化价值观引领，深入推进企业文化建设。充分挖掘企业自有文化资源，用好红色资源。开展企业文化升级活动，形成具有自身特色的企业文化体系。

　　五、着力抓严纪律建设，打造山清水秀的企业生态

　　(一)切实落实管党治党政治责任。推动各级党组织书记切实履行全面从严治党第一责任人的职责，自觉做到“四个亲自”;班子成员各负其责、各管一方。

　　(二)坚决破除形式主义、官僚主义。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的整治措施，持续深化巩固基层减负年工作成果。持之以恒贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，时刻防范“四风”隐形变异新动向。

　　六、着力维护和谐稳定，为企业发展营造有利环境

　　(一)持续推进信访维稳工作。坚持“一周一小查，一月一大查”的排查工作机制，加强信访信息的及时收集与处理;始终坚持“抓早、抓小、抓苗头”，把矛盾化解在萌芽状态。认真落实“把握合情合理，把握法律法规”原则，对确需解决的正当诉求，及时协调解决，确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位。严肃工作纪律，强化责任追究和奖惩措施。

　　(二)筑牢国家人民安全防线。持续学习宣传《国家安全法》《保密法》，加强反邪教警示教育。针对重大项目、重点工作，严格落实涉密计算机和涉密网络防范措施。针对境外企业、有涉外活动及出国(境)人员的单位，及时建立帐册，详细登记，切实加强管理，不发生失控管理现象。

　　七、发挥党群协同优势，全力助推公司高质量发展

　　(一)加强职工思想引领，发挥群团组织的政治作用。经常深入基层、深入群众，倾听职工心声，充分发挥群团组织凝心聚力作用。进一步创新员工生日会举办方式，持续深化青年大学习活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

　　(二)全力助推生产经营，激发职工群众的劳动热情。广泛开展各类劳动竞赛和技能竞赛活动，展现企业实力风采。加强产业工人队伍建设，广泛开展各类岗位练兵、技术比武。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极选树先进典型。

　　(三)用心用情服务职工，不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。促进企业和职工共建共享共赢，使发展成果更多惠及广大职工。持续改善一线职工工作生活条件。积极开展送温暖、送清凉、困难帮扶和“团组织就在我身边”等工作。积极推进群团组织工作方式、活动方式创新，更好地为广大职工提供服务。

　　我们将以此次会议为契机，结合集成电路企业实际，坚持党建工作与生产经营中心工作深度融合，勇于自我革命，打造品质党建，守正创新，务实拼搏，奋力书写新时代国有高新技术上市企业党建工作壮丽篇章!