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　　一、加强组织领导、落实主体责任

　　一是强化组织机构。公司领导班子高度重视意识形态工作，成立了以总裁为组长，分管高管为副组长的各项工作领导小组，负责公司党建、安全生产、森林防火、防汛抗旱、综合治理、反恐维稳、文明创建、信访等意识形态领域具体工作。健全一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体员工参与，职能部门监管的管理机制。

　　二是落实各级责任。严格把意识形态工作与履职尽责工作、“两学一做”专题教育结合起来，切实做到一手抓生产经营，一手抓意识形态工作。明确了各单位总经理是第一责任人，分管领导是直接责任人。公司与各部门、各单位层层签订各项目标管理责任书。将意识形态工作目标分解落实到每个部门。各部门、各单位也层层签订了责任书，切实将目标责任层层分解，确保意识形态工作落实落细。

　　二、强化理论学习，确保理论武装到位

　　坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，通过理论学习提升管理人员理论水平和管理能力。

　　一是组织人员参加中国人民大学举办的中层干部素质能力提升培训班，培训结合十九大精神大学习、大培训、大宣讲要求，邀请了中国人民大学、国防大学、国际关系学院教授、博士生导师，国家统计局、中央电视台特约评论员、公共关系国内知名专家进行专题讲座。

　　二是举办公司十九大精神集中轮训班，邀请市委党校多位专家学者从不同角度解读党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，还特别邀请了上海国家会计学院王纪平教授从新时代加强企业战略管控的角度来进一步加深对十九大精神的深刻理解，同时还安排了公司高管结合工作实际进行学习辅导。

　　三是公司高管到各单位举办十九大宣讲会，开展专题讨论，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟新时代赋予的新使命、新机遇，乘势而上、勇于担当、奋力作为，把使命和机遇变为实际行动，推动党的十九大精神在黄山旅游落地生根。

　　三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

　　一是强化信息安全管理。规范信息的采集、审核和发布流程，建立健全信息发布制度，严格信息发布审核，在网站发布的信息，必须一把手审核，坚持谁发布谁负责，确保所发布信息内容的准确性和真实性。

　　二是不断加大信息宣传稿件报送力度。策划新闻选题，形成深度报道，不定期向各级媒体报送宣传思想文化工作等领域的相关信息稿件，全面提高在主流媒体上的发稿数量和质量。

　　三是加强网络安全管理。加强公司信息员队伍培训教育，强化办公及生活网络攻击防范措施，通过宣传和培训，提高公司员工网络信息安全意识，避免办公电脑、LED显示屏成为黑客攻击和利用的对象。

　　四是加强双微一网平台建设。建立健全“双微”平台管理运行机制，完善错误信息应急处置流程。2017年共更新网站新闻206条，官方微博发布288条，官方微信发布185条，及时刊载习近平系列讲话和主流媒体的正面报道。

　　五是认真开展互联网专项整治行动。不断加强对网站、官方微博、官方微信、工作QQ群、工作微信群等新媒体平台管理，不断完善信息公开审核机制，工作QQ(微信)群实名制管理等，全年未发生信息安全类事故。

　　四、弘扬社会文明，践行核心价值观

　　一是加强社会主义核心价值观宣传教育。通过微信公众账号、宣传栏等方式宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容，引导干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。

　　二是大力推荐本单位道德模范。1月31日，由中央文明办主办、中国文明网承办的“我推荐、我评议身边好人”活动揭晓，公司XXX同志成功入选2018年1月“中国好人榜”，当选为诚实守信好人，这也是XXX在2012年11月荣登中国好人榜后，公司第二位入选中国好人榜的员工。

　　三是积极参与文明城市创建。及时向文明办报送活动开展情况，积极做好各单位门前四包工作，营造绿色、温馨、美丽、和谐的工作与生活环境。

　　四是积极开展文明单位创建活动。按照市文明委总体部署，扎实开展文明单位创建活动，2017年公司所属XXX\XXX\XXX荣获第十二届黄山市文明单位称号。

　　下一步公司将继续把意识形态工作当做一项极端重要的工作来抓，进一步加强组织领导，引导全体干部职工树立正确的价值观、弘扬社会正能量、激发创业的激情，为黄山旅游可持续发展做出更大的贡献。