村选举工作报告6篇
2024-05-18 12:22:33
通过工作报告的记录,能清楚地明确自己的工作情况,只有将工作报告写好,才能不断提升我们的工作能力,下面是为您分享的村选举工作报告6篇,感谢您的参阅。 村选举工作报告篇1 在的领导下,我县县、乡两级人大换届选举工作,按照宪法、选举法和地方组织法的有关规定和自治区人大会关于全区县乡两级人民代表大会代表选举时间的决定,从xx年7月开始,分宣传发动、选区划分,选民登记、公布选民名单,提名推荐、协商确定正式代表候选人,投票选举,代表资格审查等四个阶段进行,经过精心组织和各选区的努力工作,于8月28日顺利选出了新一届县乡人大代表。现将工作情况总结如下: 一、基本情况 (一)选民登记情况:全县总人口269781人,18周岁以上人口205655人,其中:停止行使选举权利的4人、被剥夺选举权利的2人。共登记选民205649人,占全县总人口数的76、23%, (二)提名酝酿代表候选人情况:这次换届选举县人大代表名额为183名,实际选举182名,预留名额1名;共划分选区155个。代表初步候选人416名,为应选名额的2、29倍,其中:政党、人民团体推荐的71名、选民10人以上联名推荐的345名,女性94名,占22、59%,少数民族407名,占 97、84%。确定正式代表候选人337名,为应选名额的1、85倍,其中:政党和人民团体推荐的55名,选民10人以上联名推荐的282名,女性94名,占27、89%,少数民族328名,占97、33%。选举乡镇代表名额为698名,共划分选区548个。代表初步候选人1563名,为应选名额的2、24倍;确定正式代表候选人1251名,为应选名额的1、79倍。 (三)选举代表情况:全县参加选举投票的选民199286人,参选率为96、9%。选举产生县人大代表182名,其中:政党和人民团体推荐当选55名,占30。22%,选民10人以上联名推荐当选127名,占69、78%;非党65名,占35、72%;女性49名,占26、92%;少数民族177名,占97、25%;35岁以下38名,占20。88%,36岁至55岁140名,占76、92%,56岁以上4名,占2、20%;大专以上55名,占30。22%,中专(高中)76名,占41、76%,初中50名,占27、47%,小学1名,占0。55%。选举产生乡镇人大代表698名。其中:非党名277名,占39、68%,女性199名,占28、51%,大专以上87名,占12、46%,高中(中专)173名,占24、79%,初中以下438名,占62、35、 二、主要做法 在这次县乡人大换届选举工作中,各级党委突出重点,把握关键,与时俱进,创造性地开展工作,把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来,最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性,保障了换届选举工作的成功,有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是: (一)加强领导,通力协作。对这次换届选举工作非常重视,会多次研究换届选举工作,书记****同志亲自抓换届选举,特别是在换届选举的各个关键阶段,经常过问,多次指示,要求换届选举工作一定要充分发扬民主,严格依法办事。强调程序就是政治,要求各级人大换届选举工作一定要坚持依法办事,做到严谨、细致、深入、实在,及时有力地指导换届选举工作健康发展。及时批转了县人大会党组《关于县乡两级人大换届选举工作的意见》,并于7月27日召开了全县换届选举工作会,书记****同志在会上做了重要讲话,全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题,对换届选举工作做了具体安排部署。会后,各级党组织认真贯彻换届选举工作会议精神,坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程,分别召开了不同规模的换届选举工作会议,对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中,特别是在换届选举的各个关键阶段,各级党委及时听取工作汇报,研究解决有关重大问题,协调各有关部门,使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。县人大会,始终把本次人大换届选举工作当作我县政治生活中的一件大事,站在全县的大局和战略的高度,抓紧抓好。全县广大选民积极参与,建言献策,充分发挥国家主人翁作用,确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。 一是健全工作机构,及时部署到位。为保证对人大换届选举的领导,高度重视,县设立了以书记****为主任,县人大会主任****等为副主任的县选举委员会,各乡镇也分别设立了选举委员会,成立了各选区换届选举领导小组,建立精干的领导队伍和骨干队伍,组建了600多人的县、乡选举工作队,确保每个村有2名以上国家干部,形成纵横有序、责任明确的工作网络和运作机制,加强对选举工作的领导。县选举委员会按照区人大部署要求,结合本县实际,认真制定选举工作方案,明确任务目标和方法步骤,分阶段召开选举工作会议,部署安排工作,提出明确要求,以会代训培训选举工作骨干。各村、选区分别召开领导小组、两委、选民组长会议传达贯彻镇选举方案,分解任务,安排工作。由于选举机构健全,加强对换选举工作的领导,全县的换届选举工作进展顺利。 二是领导分工包片,责任落实到人。实行四包三定三集中,四包即县级领导包联系乡镇、乡镇领导包选区、乡镇干部包村、村干部包组。三定即定人员、定时间、定任务。三集中即全县各级集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作。做到任务到人,责任明确,全县形成了组织机构健全、责任明确具体的选举工作网络,为县乡人大换届选举工作的健康、顺利进行提供了坚强有力的组织保障。 三是加强检查指导,解决实际问题。、县人大领导及换届选举办公室成员在选举的各个阶段,多次到各乡镇、各选区指导换届选举工作,了解情况,及时研究解决选举工作中遇到的情况和问题,指导面上工作。如在检查中发现有个别选区公告公布的代表候选人没有按姓名笔划书写,及时要求他们做出更正,保证公告的严肃性。由于加强了监督指导,使换届选举的各个阶段都能够做到充分发扬民主,严格依法办事。 (二)加强宣传,广泛发动。县乡人大换届选举工作是全民参加的直接选举,是动员全民参与,进行普法教育,推进社会主义民主法制建设的伟大社会实践活动。广大选民参与的程度如何,直接关系到选举工作的成败。为此,我们始终坚持把宣传发动作为搞好换届选举的重要环节来抓,全县上下从实践三个代表重要思想,落实依法治国方略的高度,切实加大了对换届选举工作宣传的力度。一是认真组织培训,提高队伍素质。县乡人大 换届选举动员大会后,各乡镇、县直各选区积极组织工作人员分阶段进行业务培训,各选区通过选民会议、村两委会议等形式,广泛组织工作骨干和选民学习有关法律法规、选举程序,全县共举办各类培训会98期,共培训选举工作骨干3800多人。通过以会代训,进一步提高了选举工作人员的素质,明确了选举工作的重要性和必要性,掌握了选举的步骤和具体做法,提高了选民参加投票选举的积极性,为各选区顺利完成任务打下良好的基础。二是搞好宣传工作,创造良好氛围。各级各部门积极组织,采取多形式、全方位、分步骤、有力度的进行宣传,结合实际,通过有线电视、印发资料、宣传车、墙报板报、悬挂横额、张贴标语等形式,广泛宣传换届选举工作。据统计,全县共编印宣传资料2500多份,发送选举手册350册,出动宣传车250辆(次),出版墙报板报130期(板),悬挂横额150多幅,张贴标语15000条。宣传工作中注意结合这次换届选举工作面临的新形势和新任务,重点宣传我国的人民代表大会制度、有关选举方面的法律法规和换届选举的重大意义、指导思想,宣传换届选举工作的日程安排和具体要求,使整个换届选举工作依法进行,程序到位。通过广泛深入的宣传和扎实细致的工作,使广大干部和全体选民了解县乡人大换届选举重要意义、时间、任务和要求。同时使他们受到了一次社会主义民主与法制的教育,为整个换届选举工作营造了良好的法律环境和浓厚的舆论氛围。 三、发扬民主,依法办事。充分发杨民主,严格依法办事是做好换届选举工作的法宝。我县换届工作从代表资源调查至酝酿协商正式代表候选人的每一个环节,都十分注意坚持依靠人民群众,充分发扬民主。在换届选举中,都能严格按照选举法和地方组织法的规定办事,切实保障人民当家作主的民主权利。 一是严格依法办事,搞好各阶段工作。全县各乡镇始终将严格依法办事贯穿于选举工作全过程,按照便于选民参加选举活动,便于组织开展工作,便于选民了解代表和代表联系选民的原则,采取按居住地和工作单位相结合的方法进行选区划分。从选民的登记、代表的推荐,到投票选举,均注重发扬民主与依法办事相结合,克服了投票选举中怕麻烦,图省事的不良倾向。同时加强力量防止宗派势力和不良分子干扰选举的现象发生,确保换届选举工作在一个良好的社会环境中依法、健康、有序进行。按照要求把好选民登记的三关,分类造好四册,对人户分离、外出人口或迁移等情况逐户入门澄清,并严格选民登记资格审查确认,做到不错、不漏、不重复。 二是充分发扬民主,把好代表质量关。各乡镇从推荐初步代表候选人开始都能尊重民意,坚持代表的广泛性和先进性原则,反复征求各选区和有关部门的意见,注重代表结构的合理性,科学分配各选区的代表名额。 各乡镇选举委员会和各选区领导小组,都反复宣传代表的作用和条件,组织广大选民进行酝酿讨论,从而推荐出具有先进性和带头作用的代表候选人。同时严格按照差额比例的规定确定代表正式候选人的审查工作。对不符合规定程序和条件的提出调整意见,要求各选区召开有村民小组长、村民代表、党员、村两委和选举领导小组成员参加的会议,进行民主酝酿协商,根据较多数群众的意见确定正式代表候选人,报县、乡镇选举委员会审查同意后批复。在确定代表候选人中严格把好法律关、民主关和结构关,对推荐手续不完整、不符合差额比例或推荐名额超过应选代表名额等现象给予纠正,经计生、司法、纪检部门组成的审核小组,依法审议各选区报送的初步代表候选人名单。然后,按照代表性别和结构要求,将初步候选人名单交由选民小组反复讨论协商,根据较多数选民的意见,提出正式代表候选人名单,推荐出符合法律、顺应民意、富有先进性和代表性的代表候选人,使选举工作进展顺利,投票选举一次成功率较高。 三是认真组织投票,全力以赴抓选举。为确保全县8月28日统一投票选举日工作顺利进行,县换届选举委员会专门召开培训工作会议,会后,县换届选举委员会成员和县人大会领导分别下到各乡镇,与各乡镇领导一起坐阵指挥,加强对各选区投票情况的监督、组织和领导,各乡镇相应增加干部力量,加强指导协调,从而实现无违法乱纪行为发生。 我县的县乡人大换届选举工作,虽然取得了一定的成绩,但是也不可否认还存在着一些问题。总体来说,全县的换届选举工作发展不平衡。一是一些乡镇选区划分不够合理。为了图省事,有的地方选区划分悬殊较大。二是宣传工作力度还有待进一步加强。有的地方尚未营造出一种良好的换届选举氛围。三是有的地方工作还不够细致,出现了选民漏登的现象。四是对一些新情况、新问题缺乏研究和解决的办法,特别是对外来人员、一些改制后的企业的选举问题,没有什么突破或创新。 村选举工作报告篇2 同志们: 依据《中国共产党章程》的有关规定,以及宣传党委和县直工委的部署,今日,我们在那里召开**县广播电视台党支部新一届支部委员会换届选举大会。此刻,我代表上一届支部委员会向全体党员作工作报告,请予以审议! 一、三年来主要工作及取得的成绩 2016年以来,我台党支部在县委和宣传党委的正确领导下,按照党要管党、从严治党的原则,始终把党建工作摆在突出位置,深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会,十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实县委的各项重大决策部署,支部工作取得了长足发展。 (一)注重班子建设,夯实党建职责。为扎实抓好党建工作,充分发挥战斗堡垒作用,台支部明确了班子成员职责分工,支部书记负总责,对各项工作负主体职责、履行第一职责人职责,班子其他成员履行分管工作和一岗双责,定期召开支委会、支部大会认真研究分析全台党建工作,进一步健全完善三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议、党费缴纳等相关制度,认真组织三会一课、领导班子成员人人讲党课、组织开展党员谈心谈话活动,重大活动全体党员宣誓,七一期间,党员主体活动日在帮扶村开展进一步和贫困户心连心、并开展党员送文艺节目,送脱贫知识到村、到户,元旦、五一等节日组织开展形式多样的文体活动,党员、职工寄语上墙,佩戴党徽等活动,增强党性意识,规范了党组织活动和党员干部行为准则。全台上下构成了班子成员相互配合,齐抓共管的党建良好局面。 (二)注重思想建设,提升党员素质。以打造学习型党组织和学习型单位为目标,组织党员干部认真学习了《党章》和党的十八大,十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、中央八项规定和省、市、县纪律作风建设的有关规定,《习近平新闻思想讲义》,用理论武装头脑,进一步坚定梦想信念和政治立场,增强四个意识,坚定不够做到两个维护,筑牢思想防线。结合我台实际,制定学习计划方案,把每周必须为专题学习日,指定专人组织学习,确保学习时间、资料、人员、效果四落实。在深入开展两学一做学习教育和两提一创大讨论活动中,要求每人每一天撰写500-1000字的学习笔记和心得体会,并组织开展两学一做知识考试,大大提高了党员干部的理论知识水平。同时,围绕建设学习型机关目标,集中开展转变作风、提升素质主题学习教育,结合行业特点和工作实际,出台工作纪律二十个严禁,来保证工作落到实处,进一步提升全台干部职工的素养。 (三)注重作风建设,保证风清气正。近年来,我台党支部坚持以严格自律的态度,打造作风建设的基石,强化宗旨意识,牢固树立作风建设的理念。带动全台干部职工提高思想认识,增强执行工作纪律的自觉,严肃工作纪律,转变干部职工的工作作风,构成了你追我赶的良好氛围,加强了监督检查和严格执行职责追究办法,真正让工作实际在制度范围内落实,确保了全台干部职工在风清气正的环境中工作、生活。台聘人员每半年评选一次优秀员工,并给予物质奖励,用激励机制调动大家的进取性,让真正吃苦耐劳的同志受到尊重,让有为者有为,真正构成干事创业的良好氛围。 (四)注重廉政建设,打造廉政机关。认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求,加强班子成员之间的互相监督,修订完善财务管理制度等相关制度,坚持所有开支不论大小,都有分管领导签字后再由一把手审核支出。坚决贯彻执行县委、县纪委《关于三重一大决策和监管意见》,坚持所有重大事项决策、重要人事安排、重要项目安排和大额资金使用由支委会和台长办公会团体讨论研究决定。所有重大采购项目按照公开、公平、公正的原则进行公开招标。结合工作实际,台领导还与各部室签订《党风廉政建设目标职责书》,层层落实目标任务,构成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。严格职责考核和职责追究,将党风廉政建设工作与行政工作、业务工作同部署、同检查、同落实、同考核,确保了党风廉政建设工作的全面落实,为广播电视事业快速健康发展供给了坚强的纪律保证。 (五)注重党建引领,工作亮点纷呈。近年来,台支部紧紧围绕县委、县政府的的中心工作,牢记职责使命,主动担当作为,围绕中心,服务大局,强化选题策划,突出深度报道,深化走、转、改,创作了一批精品力作,推出了《辉煌五年间》《脱贫攻坚一线行》《五道五治在行动》《旧城改造进行时》《脱贫攻坚乡村振行再出发》《全县旅游发展大会之后看行动》《扫黑除恶进行时》《奋进新时代、壶邑新篇章——庆祝改革开放40周年》等一系列专题栏目,持续掀起宣传高潮,为全县经济社会发展凝聚起强大发展正能量。在新闻报道方面,连续三年在山西卫视和《长治新闻》发稿量均名列全市13个县区第二名,扩大了我县的影响力,提高了**的知名度。尤其是我台优秀党员王宏卫同志在全省举办的好记者讲好故事演讲大赛中荣获第二名,在长治市爱国主义教育基地红色故事演讲大赛中《一个孩子二十八个妈》荣获一等奖的好成绩,由我台赵阳光、李桓稼同志选送的作品乡村e站荣获山西广播影视奖、县级电视新闻长消息二等奖、长治广播电视奖电视新闻类三等奖,作品党的十九大主题读物备受青睐,荣获2017年度长治广播电视奖电视新闻类一等奖。值得可喜的是,今年我台在宣传部的领导下成功举办了首届青歌赛和首届童 星才艺秀大型文艺活动,既丰富了全县人民群众的精神文化生活,同时也大大提高了我台收视率与关注度,收到了良好的社会效果,赢得了领导和群众的一致好评。进取宣传县委、县政府重大决策部署,利用多路飞播、整屏广告、视频公益广告,对县委县政府发展思路脱贫攻坚、环境治理、扫黑除恶、党建引领、党风廉政、核心价值观、拥军拥兵、垃圾分类等进行小间断播出,全方位角度播出,做到家喻户晓。在有线网络改造方面,大力推进有线电视增容提质工程和数字化整体平移工程,在面临互联网ip电视的冲击下,我台全体干部职工不畏艰难、迎难而上、稳中求进,提高服务质量和收视质量赢得了用户的信赖与赞赏,使广电网络坚持良性、科学、持续发展的轨道,有线电视用户稳中有升。在户户通工程建设方面,克服时间紧、任务重,工作在山区的诸多困难,加班加点,吃住在农村,圆满完成了中央和省、市下达的户户通直播卫星覆盖任务,让边远山区群众收看到高质量的电视信号。在项目建设方面,我台申请中央财政顺利实施了制播本事改造工程,实现了设备数字化的更新换代,大大提高了节目的采、编、录、制、播质量效果。实现了全部数字化,圆满完成了无线数字电视覆盖工程,在落实惠民扶贫措施方面,我台先后出台贫困户 安装有线电视优惠政策,采用直播卫星、有线电视、无线发射覆盖等多种技术手段,确保了所有贫困村、贫困户通广播电视比率到达100%。台支部还制定多项帮扶措施,从资金帮扶到政策宣传、思想帮扶等方面,帮忙南行头、合观两村尽快脱贫早奔小康,还建立完善了党员一对一帮扶贫困户制度,定期深入农户帮扶解困,因贫施策,助力全县脱贫攻坚。与此同时,我台进取配合全县城市建设旧城改造工作,克服机器设备多、搬迁难度大等诸多困难,讲政治不讲困难,讲配合不讲理由,讲奉献不讲条件,进取主动抓搬迁,全力以赴抓建设,确保搬迁工作有序进行,在不影响正常工作的同时圆满完成搬迁任务。演播室、有线机房、播出机房、监控大厅、多功能大厅整体扩建,进一步提升了我台播出水平。同时,对**电视台节目进行整体包装改版,新闻改版运行良好,其它节目改版将在10月份正式上线,极大地提升观众的视觉享受,**广播电台重新进行安装,改为数字播出,扩大功率,目前,已覆盖我县10个乡镇和常平开发区,恢复全县无线喇叭,进一步丰富群众的精神文化生活。今年以来,为适应形势的发展与需求,融媒体改革势在必行,我台进取探索互联网+业务,成功开辟了**电视台微信公众号、大美**app业务,以满足手机移动客 户端收听收看我台的全部节目的需求,预计10月底正式上线,届时将填补传统媒体的不足,能够满足不一样群体对我台的关注,将大大提高我台的收视率和关注度。 今后工作思路及努力方向 (一)认真学习,提升党员整体素养。台支部将从加强党员党性修养,加强党风廉政建设,加强本事建设等三方入手,采取切实可行的措施,建立完善的规章制度,在制度上予以保障,在行动上予以规范,努力提升党员的整体素质,以巩固基层党组织的战斗堡垒。 (二)注重培养,锻造队伍业务本事。我们将充分发挥党员干部的先锋模范带头作用,在党员干部中培养一批业务骨干、技术能手,在全台上下展开学、帮、带活动,掀起一股你追我赶的学习风气,努力锻造出一支拉的出、打的赢的广电队伍。 (三)开拓进取,勇创一流工作业绩。我们将充分发挥战斗堡垒作用,带领全体党员干部转变思想,开拓进取,以一流的工作业绩,顺应时代发展的快车道,围绕县委、县政府的中心工作圆满完成各项职职责务。 (四)创先争优,争当市级礼貌单位。今后我台党支部将继续加强党建工作,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,常态化开展活动,秉承爱心理念,大力弘扬社会主义核心价值观。传承善行义务,讲礼貌、树新风的优良传统,在全台开展创礼貌单位,当礼貌职工的深厚氛围,力争步入市级礼貌单位行列。 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,下一步我们将在**电视台、**广播电台全面改版,新媒体上线,增设栏目,新开文化旅游频道,网络改造,发展用户等方面开拓创新,共谋发展,群策群力,为**广电事业的发展做出新的更大贡献! 以上就是我对上一届支部工作的情景汇报,不足之处敬请批评指正。 多谢大家! 村选举工作报告篇3 严明各项纪律,把纪律和规矩作为从严管理、执纪监督的尺子,贯穿于落实“两个责任”全过程,下面是整理的关于2024年度国税工会换届选举工作报告全文,欢迎阅读参考! 同志们: 今天召开全县国税工作会议,主要任务是传达贯彻省、市国税工作会议精神,总结回顾2024年及“xx”工作,谋划“十三五”工作,安排部署2024年各项工作任务。按照会议安排,我代表县局党组讲三点意见。 一、狠抓落实,2024年全县国税工作成效明显 2024年是“xx”收官之年。我们按照“六瞄准六着力”的工作目标,积极适应税收新常态,着力提升主观努力水平,圆满完成了全年主要目标任务。 一是税收收入再创新高。全年累计组织税收收入8100万元,超市局年初计划1600万元,同比增收1999万元,增长32.7%;完成县本级公共财政收入2024万元,超县委政府下达计划477万元,同比增收597万元,增长42.13%,市县两级的收入创历史新高。 二是税收法治不断规范。加强法治建设,对内学法,对外普法,保持了县政府法治建设先进单位称号。全面落实税收优惠政策,办理减免税502.15万元。汇算清缴274户企业,汇算面100%,补税36.72万元。推进增值税发票系统升级,共推行205户,其中卡改盘86户。强化稽查案件查办,查补税款入库105.6万元。加大农产品收购发票控管力度,制定并落实了《农产品收购发票管理指引》,一定程度上遏制了虚开虚抵行为。税收执法准确率达99.94%,除1月份外,其余月份均达到100%。 三是征管服务稳中有进。征管质量综合指数长期高位运行,全年有5个月全市第一,7个月全市第二。风险管理持续加强,税务登记信息完整率、财务报表采集率等风控指数超过上级要求值,任务应对率、查补入库率等多项指标在全市排名靠前。扎实开展金税三期数据清理、全员培训等各项工作,确保了金税三期优化版顺利上线运行。全面实施零散税收委托代征管理,零散税收入库1422万元,同比增加992万元,占全部收入的比重达到17.5%。加强欠税管理,督促纳税人缴纳欠税88.9万元,年度无新增欠税发生。积极主动与工商、质监、地税联系,推进“三证合一、一照一码”工作的开展。认真落实《纳服规范》《征管规范》《合作规范》,搞好对接,做好宣传,简化资料,优化流程。拓展竹园、青溪、木鱼三个服务网点,充实前台人员,实行办税业务延伸。在城区和竹园设立自助办税服务区,配置自助办税设备9台,全年自助办理业务纳税人191户,办理业务871户次,认证专票3071份,发放发票430份,从一定程度上减轻了纳税人排队等候的负担。推进“三大服务品牌”建设,编发《向纳税人报告》专刊6期,发放纳税服务手册近千份,举办纳税人学堂实体培训6期,网络宣传辅导45次,培训纳税人1040人次。开展多方位、多层次的税收宣传活动,为纳税人提供政策业务支持,全年共发放税收宣传资料8700余份,解答涉税问题750余人次。开展“走税户、访税情、促和谐”活动,集中走访纳税人2轮,召开纳税人座谈会1次。加强国地税合作,探索国、地税联合征管服务新模式,全年共联合办理税务登记2734户,联合举办纳税人学堂培训3期,联合开展税收宣传6次,联合开展纳税信用评价1次,征收地方附加税180余万元。在纳税人满意度调查中,我局获得全省第7、全市第2的好成绩。 四是干部队伍活力激发。狠抓党建工作。按照“六抓六着力”要求,重点抓了学习教育、制度完善、作用发挥等工作,县局机关党委被县委评为“先进基层党组织”,一大批干部被市县两级表彰为优秀共产党员和优秀党务工作者。狠抓干部培养。建立了后备人才库,新提拔使用4名年轻干部,新发展党员1名。狠抓学习培训。抓好网络学习、“党员e家”、会计专业水平达标升级等能力素质教育;全年选送13人到省内外培训;培训和自学成果显著,全年新取得会计从业资格证书13人、初级职称4人,新取得经济类其他中级职称2人,新入围全省国税系统递进式培训人才库人才2名,在“赛比争”活动中,获得全市系统四个系列竞赛的2个第一名、2个第二名,有6名干部获市级表彰,2名干部参加省局决赛,获“省级岗位能手”称号,县局被省总工会表彰为“工人先锋号”。狠抓载体建设。开展了大量工会小组、兴趣小组等活动,开展了困难职工排查帮扶活动;配合市局成功举办了全市系统羽毛球运动会,获得“最佳组织单位”奖。狠抓人事改革。稳步推进第二步规范津补贴工作、工资调整和养老保险改革、职务与职级并行工作,切实维护和实现了干部职工的切身利益。狠抓环境建设。挤出20.5万元对县局机关大楼屋顶、进门台阶及院坝进行维修,美化了工作环境;认真落实县委政府工作要求,积极开展特困村帮扶、计生三结合、白龙湖网箱拆除,全年投入帮扶资金 万元,国税生态环境进一步优化。狠抓绩效管理。成功启动个人绩效,形成了围绕绩效指标开展工作,积极争创先进单位的格局,县局获得全市系统2024年度绩效管理先进单位,被县委县政府评为年度综合工作目标考核一等奖。 五是党风廉政建设深入推进。认真落实“两个责任”,制发《2024年县局党风廉政建设和反贪腐工作任务分工表》,抓好任务分解,切实种好了“责任田”。强化内控机制建设,巩固党风廉政责任体系。加强税收执法监督,抓好执法监察子系统运行工作,及时核查疑点信息,核查率达100%。加强对选人用人的监督,重点对选拔酝酿、方案制定、推荐考察等环节进行监督。开展“讲规矩,守纪律”主题教育活动,开展班子成员与党员公开承诺活动和廉政知识测试,积极探索廉政风险防控的文化路径,依托“三个讲堂”,开展廉政宣讲、党课教育、学习辅导、典型案例教育和职务预防犯罪教育。坚持每季度把党风廉政建设与税收业务工作一起分析研究。常抓作风效能建设,县局获评“广元市首届机关行政效能群众最满意单位”。 “xx”时期,是全县国税事业快速发展的五年。我们克服收入压力大、改革任务重、队伍矛盾多、作风要求严等困难挑战,团结奋斗,砥砺前行,推动了全县国税事业取得新成效、迈上新台阶。 一是组织收入不断站上新高点。“xx”期间,全县系统累计组织税收收入2.7亿元,比“xx”增长2.25倍,年税收总额从3322万元到8100万元。税种结构进一步优化,所得税收入比重达到14.2%,较“xx”末提高12.4个百分点。重点税源加快成长。年纳税100万元以上的企业19户,较“xx”末增加7户。 二是征管服务不断开创新局面。认真落实各项改革任务,确保了“营改增”、“三证合一”、“四个规范”、增值税发票系统升级版、金税三期优化版等各项工作的顺利实施和推进。积极支持西部大开发、小微企业发展、创新创业等税收优惠政策兑现,办理了大量的减免退税。强化风险管理和税源专业化管理,累计查补入库税款606万元,较“xx”时期增加163万元。石材行业风险管理办法被省局采用推广。扎实开展“便民办税春风行动”,运用“互联网+”思维,建立自助办税服务区,增添自助办税服务设施,推广使用广元国税微平台,完善qq互动平台,公开办税服务电话,推出四项贴心服务,打造纳税人学堂、一户一册、向纳税人报告三大服务品牌,一系列便民服务措施,让纳税人真正感受到了方便、高效、快捷的服务。 三是队伍建设不断激发新能量。扎实开展了“中国梦”、群教活动、“三严三实”、“守纪律、讲规矩”等主题教育活动,干部队伍受到了教育、凝聚了共识。加强年轻干部培养,提拔使用了7名35岁以下年轻干部。搭建能力展示提升平台,通过学习培训、岗位练兵,全局共21人取得会计从业资格证,6人取得会计初级职称,3人进入省局相关专业人才库,12名同志在省局两届“赛比争”活动中获得殊荣,县局被省总工会评为工人先锋号。县局班子连续5年被市局和县委政府评为“四好”领导班子,县局每年在县委政府目标考核中获“一等奖”,有2年获得市局绩效管理先进单位,县局机关党委有4年被评为先进基层党组织,先后有23名同志被市县两级表彰为优秀共产党员和优秀党务工作者,县局保持了省级文明单位、最佳文明单位称号。全面实施绩效管理,充分利用绩效管理这根“指挥棒”,指导工作、督促工作。 四是党风廉政建设不断彰显新气象。突出“两个责任”落实,全面履行党风廉政建设责任制,推进作风效能建设常态化。深化廉政文化建设,成功建成省局级廉政文化示范单位并持续巩固创建成果。总体实现了“四个保障”“三个安全”“五个无”目标。 “xx”工作已经圆满收官。各项工作成绩的取得来之不易,这是市局和县委政府正确领导的结果,是社会各界和广大纳税人大力支持的结果,更是全局干部职工团结一心,攻坚克难,拼搏奋进的结果,凝聚了大家全部智慧和汗水。在此,我代表县局党组向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意! 回顾“xx”工作,我们有五点成功经验:一是必须围绕中心抓发展,始终摆正组织收入工作的中心地位,并以此推动各项工作的开展。二是必须以人为本带队伍,任何时候都把实现好维护好干部职工的切身利益放在首位,做到严管善待。三是必须防控风险保安全,坚持“三早”,把问题化解在萌芽状态,把风险降低到最低水平。四是必须认认真真抓落实,不搞花架子,不做表面文章,并切实追求效率和质量。五是必须正确处理好条块关系,努力构建国税良好生态环境。 在看到成绩的同时,我们要清醒地认识到,全县国税工作还存在一些亟待解决的问题。一是思想观念仍然守旧。对当前政治经济社会发展新常态、税收工作新业态认识不足,还没有完全养成与之相适应的新习惯,在税收执法、遵章守纪等方面的风险防范意识不够,创新发展还有较大提升空间。二是收入总量仍然不大。全县经济总量相对较大,但纳税人少,可征税源少的矛盾突出,税收低增长将持续,国税总收入滑到全市倒数第一的趋势加大。三是征管基础仍然薄弱。征管服务体系与纳税人的需求和改革创新的要求尚有较大差距。四是工作能力仍然不强。带队伍,增活力,防风险,抓落实的办法措施还不多,团队在全市系统核心竞争力还较弱等等。面对这些问题,我们要高度重视,采取有力措施,切实加以解决。 二、把握形势,积极谋划“十三五”时期国税工作 “十三五”时期,是全面建成小康社会的决胜阶段,是基本实现税收现代化的重要战略机遇期。我们要把握大势,迎接挑战,巩固基础,积极作为,进一步增强使命感、责任感和紧迫感,推进全县国税事业务实发展、加快发展。 (一)把握大势。一是中央全面小康大目标的确立、“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的提出、“四个全面”的战略布局、实现中国梦第一个百年奋斗目标的推进,给我们服务大局展现新作为提供了良机。二是全国经济发展正处于转型升级突破期,“双引擎”强力促进“双中高”,供给侧改革的实施,势必促进经济发展方式趋优,经济质量和效益趋佳,助推税收收入增长和结构优化。县委政府确定了“十三五”时期年均增长9%的预期经济发展目标,给我们税收收入的平稳增长增添了信心,奠定了经济基础。三是《深化国税、地税征管体制改革方案》的实施、“营改增”等税制改革的推进、“互联网+税务”行动计划的落实,将推动征管服务方式向专业化和信息化转变,为我们推进改革创新提供了更多的着力点和更大的发展空间。 (二)迎接挑战。一要面对改革的挑战。“十三五”时期,税制改革、征管体制改革将集中推进,简政放权、放管结合、优化服务改革将持续深化,经济转型出现的新技术、新业态、新模式将带来征管的复杂化,我们提高队伍能力、承接改革重任,坚持放管结合、防范执法风险,当好改革参与者、推动者、实践者的压力前所未有。二要面对组织收入的挑战。“xx”末,虽然我们的收入总量稳步站上了八千万大关,但主要是依靠改革性和政策性调整因素拉动,仍然存在着经济规模小,结构单一的突出问题,持续增长优势较弱。而县委政府基于保民生、保稳定、促发展的需要,对税务部门的期盼期望较高,我们提高征管能力,变潜在税源为现实税收,保持税收收入较高幅度增长,有效实现税收职能的压力前所未有。三要面对保安全的挑战。当前,在全面从严治党、从严治税的大背景下,对干部职工严守底线的要求更细更高,监督约束的力度更大更严,涉及干部职工切身利益的深度调整越来越多,我们保持队伍稳定、保障队伍安全、提升队伍活力的压力前所未有。 (三)巩固基础。经过灾后重建和“xx”时期税收业务工作的发展提升,全县国税事业奠定了坚实的物质基础、思想基础、人才基础、业务基础,各项工作开创了加快发展的新局面。近几年的主动作为抓主业实践,我们积累并储备了大量的工作经验和财富,站上了新的起跑线。今后五年,我们一要巩固好税收收入基础。管理好现有的经济税源,做到质效并举,确保组织收入站稳8000万元不滑下。二要巩固好征管服务基础。要继续保持执法规范准确率高、征管质量综合指数领先、风险管理成效好、纳税人满意度排名靠前的良好局面,确保业务指标保持在全市系统领先水平。三要巩固好政务工作基础。继续抓好党建群团、干部人才、信息技术、综合办公、财务管理、绩效管理等工作基础,以便更好地服务税收中心工作,力求全局在全市系统排名站位一直保持在第一阵营中。四要巩固好安全保障基础。加强党风廉政建设、基层软硬件建设等工作,为各项工作的顺利开展提供较好的硬件水平和物质保障。 (四)积极作为。一要按照总局基本实现税收现代化目标内容和“六大体系”新要求,结合省、市局安排和青川实际,认真抓好落实。二要坚持“围绕中心、突出主业、增强保障、提升站位”的工作思路和“法治、清廉、务实、高效”的基本要求,进一步把强基固本摆在税收工作的突出位置,把税收工作的重心和重点转移到征管服务上来,转移到抓班子、带队伍、促发展上来。三要盯紧目标持续用力久久为功。要保持经济税收协调增长。实现优化收入结构更优,地方贡献更高,宏观税负合理。要持续深化依法治税。实现税收执法机制更规范,税收环境更优化,依法行政能力不断提升,执法风险持续减少。要实现征管服务高效规范。实现征管服务创新能力加强,风险管理和纳税服务体系完善,征管质量和效率提高,税法遵从度和纳税人满意度双提升。要增强团队活力。实现领导班子治税带队能力增强,人力资源结构优化,内控机制完善,党风廉政建设加强,工作执行力增强。要促进基层基础更加牢固。实现资源保障、党的建设,文明建设,文化建设、环境建设更强、更优、更实、更好。 三、真抓实干,确保2024年各项工作全面完成 2024年,我们要紧紧围绕市局和县委政府的工作思路、重点工作任务,迎难而上,真抓实干,全面完成各项目标任务。 (一)着力抓好税收收入 一要坚定收入信心。坚持组织收入中心地位原则、目标不动摇。今年,市局下达我局税收收入8550万元,虽然只有5.5%的增长,但压力很大,形势不乐观。我们既要看到不利因素,又要看到有利条件,要通过算细账来增强信心,从而树立起积极的收入观,并付诸于积极的行动。要严格落实收入目标责任制,强化各分局组织收入工作的主体责任,强化纳税服务部门的牵头责任,强化征管、法规、稽查、税源管理一科等部门的协作配合责任,确保各税种、各级次收入稳定增长,确保完成市局和县委政府下达的各项收入目标。二要强化分析预测。加强税收数据管理,认真搞好收入分析,为组织收入工作开展提供第一手资料。纳税服务科要按季对经济运行、税收形势、税收风险、政策效应等情况展开分析,并充分运用各种数据,查找全局组织收入工作中存在的问题和薄弱环节,为强管促收提供支持,明确指向。要不断加强税收调研,强化税源预测,提高税收预测准确率,增强对税收收入变动和趋势的把控能力。三要增强统筹联动。探索建立收入分析、政策执行、税源监控、评估稽查良性互动、多轮驱动的收入管理机制,及时研判各项改革和征管措施对收入的影响,掌握组织收入工作主动权。加强税源管理,尤其要加强电子商务税收管理,力争有较大突破。切实发挥委托代征作用,努力挖掘重点工程项目税收潜力,实现强管增收。抓好建筑业、金融业、生活服务业等行业“营改增”管理,确保管到位,力争少流失。抓好所得税预缴和汇算清缴及质量检查,力争企业所得税收入总量稳定增长。抓实政策执行,管好用好增收政策,统筹落实减收优惠,避免因执行偏差导致税收流失风险。加强减、免、缓、欠税管理,确保欠税规模只降不增。 (二)着力推进依法治税 一要推进依法行政。认真落实总局、省局全面推进依法治税工作意见。坚持职权法定、程序法定,推动税收管理由主要依靠事前审批向加强事中事后管理转变。进一步完善税法公告、欠税公告、信用等级评定、税款核定、减免退税等公开制度,推进政务信息公开制度化、规范化。深入开展依法行政示范单位创建活动,加强税收法律法规宣传,做实“七五”普法、学法用法、依法治理工作,营造税收工作良好外部环境。二要规范税收执法。认真实施各类规范性制度办法,强化税收执法责任制。实施税务行政许可事项服务规范,加强税务行政审批项目取消后的备案管理、发票管理和申报管理,防范税收流失和履职风险。落实全省税务行政处罚裁量实施办法,规范行政裁量权。创新税务行政审批备案方式,推行网络审批和并联审批。三要强化执法监督。公开执法权力清单和责任清单。以“治权”、“治内”、“治己”为重点,健全执法风险防控集中约谈工作制度,加强税收执法督察。开展税收优惠政策执行情况专项督查。完善与金税三期优化版相适应的执法考核和责任追究机制,严格执法过错责任追究,防范税收执法风险。四要提升稽查威慑力。按照市局要求,加强稽查核心业务能力建设,完善分级分类稽查,推进稽查业务规范化。推进稽查选案与风险管理相结合,建立风险识别、纳税评估、税务稽查等工作的协调运转机制,实施先开展案头风险分析评估查找高风险纳税人再开展定向稽查的模式,提高发现并依法处理各类税收违法犯罪问题的能力,增强稽查的精准性。抓好随机抽查、国地税联合稽查等改革的推进落实。实现行政执法与刑事司法有机衔接。加大对虚开发票、骗取出口退税、偷逃税款等税收违法犯罪行为的查处、打击、曝光力度,增强稽查的震慑力。 (三)着力提升征管服务 一要全面提升征管质量。推进改革发展。积极落实税制改革和税收政策调整措施,严格按时间节点和要求做好生活服务业、金融保险业、建筑业和房地产业“营改增”工作,确保顺利实现税制转换。不折不扣落实支持小微企业、创新创业、供给侧改革等税收政策。加强“三证合一”的后续管理和服务。强化征管基础。继续抓好征管、出口退税、国地税合作三个规范的落实。重新界定和梳理基础管理事项,明晰职能职责。推进基础事项专业化管理,规范工作流程和工作标准。建立征管质量综合指数专题分析及督办制度,抓好各税种征税面、税负等征管指标的巩固提高。开展征管基础工作质量检查,进一步提高全县征管质量综合水平。全面推行增值税发票管理系统升级版,年内将商场、超市、加油站销售小票信息纳入升级版,力争实现全覆盖。积极探索国地税在税务登记、申报征收、调查核实、纳税服务、信息共享、风险管理、税收执法和税务稽查等方面的联动管理,提高征管服务效率。推进“互联网+税收征管”。认真落实市局“一局一品”征管创新活动。二要强化风险管理。坚持以管控税收流失为核心目标,强化风险管理导向。要升级风险联动机制。厘清风险办、一科、税务分局、稽查局风险应对的职能职责和业务范围,形成“风险办牵头总揽、一科打主力、税务分局配合、稽查局作‘尖刀’、业务科室作策应”的风险应对格局。深化部门联动、专业化应对、分层落实的一体化风险管理机制,提升应对质量,全年风险应对收入占比不低于3.3%(其中:评估查补收入占比不低于1.8%,稽查查补收入占比不低于1.5%)。要升级重点领域范围。抓好重点事项和行业的风险管理,力争在全省“十大”优秀风险管理项目评选中有所作为。加强对注销、欠税、发票等事项的风险管理,特别注重对新办商贸企业、两头在外企业、享受税收优惠政策企业、购销品名背离企业、进销结构异常企业及房地产、医药、涉农等重点产业链风险管理;抓实增值税发票电子底账异常数据、企业重组、债务重组、股权交易、产权交易、大额对外支付等特殊事项的风险管理;依法加大对金融、电力、物流、房地产、建筑安装以及“一骗二虚三假”(即骗税、虚抵虚开、假票假账假申报)等企业涉税违法问题的查处力度,严厉打击虚开发票、骗取出口退税、偷逃税款等税收违法犯罪行为;加强新业态、新形态税收征管,开展对竹园、青溪片区探矿权采矿权转让收入等项目逐税种、逐行业清理;积极做好企业所得税年度汇算清缴及质量抽查工作;配合做好跨区域汇总纳税企业协同征管,切实把风险管理牢牢抓在手上、抓出成效。要升级应对成果运用。及时将风险管理成果转化为管理要点和作业指引,规范和改进日常税源管理工作,防范税收流失。要升级涉税数据运用。推进税收共治,拓展涉税信息交换渠道,提高经济信息交换分析应用水平,加强与财政局、发改委、工商食药质监局等单位协调联系,加强对重大项目投资、建设工程、药品行业的税收征管;强化征管系统、发票电子底账库等核心系统基础数据的采集运用;探索互联网信息获取机制和一线信息情报获取机制制度,加强生产经营信息的常态化采集和税收情报交换。建立健全异常数据处理机制,促进数据的有效集中和增值利用。三要持续优化纳税服务。加强办税服务厅建设。按照《全国税务机关纳税服务规范》要求,对照省局《办税服务厅分类管理办法》,对办税服务厅及延伸窗口逐项进行检查、整改,确保全面达到规范标准。找准纳税人的服务需求,持续开展并优化“便民办税春风行动”。大力推行自助办税。继续抓好服务规范落实,扩大办税事项全县通办,完善免填单、首问责任制、“二维码”一次性告知等一系列服务措施。落实《全市2024年满意度问题整改方案》,确保纳税人满意度各项具体指标均“稳中求进”。落实“互联网+纳税服务”计划。推广应用“12366·蜀税通”纳税服务平台和广元国税微平台,抓好纳税人网上办税服务,提高网上办税比例。推行手机app申报缴税,推行“网上受理、窗口出票、物流配送”的发票领用模式。继续打造好三大服务品牌。加强网上纳税人学堂建设,进一步提升纳税人学堂的吸引力和知名度。加强纳税人权益保护。继续推进国、地税联合开展纳税信用评价。深化银税合作,加强银税互动助力企业发展,提升纳税信用评价制度效力。 (四)着力优化队伍建设 一要抓好党建工作。健全工作机制。形成县局党组统揽,机关党委主抓,支部具体实施的党建工作机制。落实工作制度。严格落实党建工作责任制,强化从严治党主体责任,机关党委、各支部领导班子和党员领导干部要把抓党建作为首要任务,党组、党委和支部的书记要切实履行第一责任人职责;加强理想信念教育,严格政治纪律和政治规矩,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,严格落实党员学习培训、民主评议党员、党员党性分析和党组织书记抓基层党建工作述职评议等制度。加强载体建设。加强党建带工建、带团建、带妇建工作,增强群团组织的政治性、先进性、群众性;推进基层学习型、服务型、创新型党组织建设,进一步完善县局基层党建先进示范点建设;继续开展“走税户、访税情、促和谐”主题活动;加强“党员联系服务纳税人”、“双报到”及精准扶贫等工作。抓实文化建设。启动县局党建文化、国税文化、廉政文化阵地建设;办好有特色鲜明的“国税大讲堂”,开展“传承好家风好家训”等活动。开展创先争优活动。开展多形式的岗位大比武活动,鼓励党员干部立足岗位,敬业奉献,创新创业,勇争一流;加强文明单位创建和保持,力争省级最佳文明单位复查成功。二要加强班子建设。全面贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》,充分发挥党组把方向、管大局、保落实的作用,提升党组工作制度化、规范化、程序化水平。认真贯彻执行民主集中制,健全并严格执行“三重一大”决策制度。认真践行“三严三实”,加强党性锻炼和自我修养,提高班子整体素质。抓好班子建设各项制度的落实。三要强化人才培养。抓强干部管理,做好数字人事系统推进工作,积极搭建培养锻炼平台,统筹抓好年轻干部的选拔配备。抓优人才培养,努力克服工学矛盾,积极搞好各级各类干部培训的送培工作。抓实在岗培训,结合全国税务系统“岗位大练兵、业务大比武”,开展常态化“赛比争”活动。四要增强基础保障。抓好职务与职级并行、公务用车改革、规范津补贴和养老保险制度等改革工作。进一步加强对基层部署工作的统筹协调,高度重视干部职工利益诉求,努力为基层减负排忧解难。加强资产管理,优化县局和分局办公及生活环境,提高服务保障能力。做好财务内控信息化平台的推广运行工作,落实好省局财务管理规范1.0版。增强预算意识,强化预算保障和管理,提高资金使用绩效。 (五)着力深化党风廉政建设 一要强化制度约束。严明各项纪律,把纪律和规矩作为从严管理、执纪监督的尺子,贯穿于落实“两个责任”全过程。认真落实《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六大纪律。认真落实党风廉政建设“两个责任”,厘清职责界限、责任内容,严格责任追究。认真落实中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格“三公”经费、会议费、培训费、差旅费管理,持续深化作风效能建设,坚决防止“四风”反弹回潮。二要着力抓早抓小。加强廉政教育。落实《2024-2024惩防体系规划》;完善发展廉政文化示范单位相关工作;建立规范服务、廉洁自律承诺制度和回访制度;学习廉洁榜样,剖析典型案件,坚持示范教育和警示教育并行。深化风险防控。深入推进“四位一体”风险防控格局建设。强化监督制约。紧盯税收执法权和行政管理权运行的重要节点、重要问题,加大监督检查力度;持续开展明察暗访,对存在的苗头性问题“早发现、早提醒、早纠正”。三要推进责任落实。层层传导压力。抓住责任分解、监督检查、问责追究三个关键环节,推动任务层层分解、责任层层压实、压力层层传导、问题层层追究。要加大问责力度,从严兑现明察暗访发现问题惩处规定,以强力问责倒逼责任落地。认真落实“一案双查”制度。加强和改进信访举报核查、案件审理和案件监督管理工作,加强问题线索管理。对涉嫌以税谋私、吃拿卡要、内外勾结虚开发票、不作为慢作为等违法违纪行为,要坚决查处,对违法违纪人员要严格追究,绝不姑息。 (六)着力强化绩效管理 要进一步深化思想认识。绩效管理是系统工程,是推动工作落实的有效抓手,事关税收工作全局,事关青川国税形象和站位,事关每个干部职工的切身利益。全局干部职工务必统一思想、凝聚共识,牢固树立“得分就是业绩,排名就是站位”的意识,主动适应绩效管理要求,坚定不移、持续推进。要进一步优化指标设置。结合年度重点工作,认真对接省局绩效考评指标4.0版,合理设置考评指标,增强绩效考评的导向性、客观性和可操作性,确保指标层层分解、责任逐级压实、考核有据服人、结果大家公认。要进一步精细绩效实施。坚持问题导向,强化绩效分析,强化督查督办,强化检查考核,突出持续改进,注重统筹协作,在解决薄弱环节上下功夫,把绩效管理工作做细做实做好,努力实现站稳“第一阵营”的目标。 同志们,今年是“十三五”规划的开局之年,做好今年各项工作意义重大,影响长远。我们要继续振奋精神,主动作为,真抓实干,锐意进取,确保完成各项工作目标任务,为“十三五”开好局,起好步,为不断推进青川国税事业新发展作出应有的贡献。 二、把握形势,积极谋划“十三五”时期国税工作 “十三五”时期,是全面建成小康社会的决胜阶段,是基本实现税收现代化的重要战略机遇期。我们要把握大势,迎接挑战,巩固基础,积极作为,进一步增强使命感、责任感和紧迫感,推进全县国税事业务实发展、加快发展。 (一)把握大势。一是中央全面小康大目标的确立、“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的提出、“四个全面”的战略布局、实现中国梦第一个百年奋斗目标的推进,给我们服务大局展现新作为提供了良机。二是全国经济发展正处于转型升级突破期,“双引擎”强力促进“双中高”,供给侧改革的实施,势必促进经济发展方式趋优,经济质量和效益趋佳,助推税收收入增长和结构优化。县委政府确定了“十三五”时期年均增长9%的预期经济发展目标,给我们税收收入的平稳增长增添了信心,奠定了经济基础。三是《深化国税、地税征管体制改革方案》的实施、“营改增”等税制改革的推进、“互联网+税务”行动计划的落实,将推动征管服务方式向专业化和信息化转变,为我们推进改革创新提供了更多的着力点和更大的发展空间。 (二)迎接挑战。一要面对改革的挑战。“十三五”时期,税制改革、征管体制改革将集中推进,简政放权、放管结合、优化服务改革将持续深化,经济转型出现的新技术、新业态、新模式将带来征管的复杂化,我们提高队伍能力、承接改革重任,坚持放管结合、防范执法风险,当好改革参与者、推动者、实践者的压力前所未有。二要面对组织收入的挑战。“xx”末,虽然我们的收入总量稳步站上了八千万大关,但主要是依靠改革性和政策性调整因素拉动,仍然存在着经济规模小,结构单一的突出问题,持续增长优势较弱。而县委政府基于保民生、保稳定、促发展的需要,对税务部门的期盼期望较高,我们提高征管能力,变潜在税源为现实税收,保持税收收入较高幅度增长,有效实现税收职能的压力前所未有。三要面对保安全的挑战。当前,在全面从严治党、从严治税的大背景下,对干部职工严守底线的要求更细更高,监督约束的力度更大更严,涉及干部职工切身利益的深度调整越来越多,我们保持队伍稳定、保障队伍安全、提升队伍活力的压力前所未有。 (三)巩固基础。经过灾后重建和“xx”时期税收业务工作的发展提升,全县国税事业奠定了坚实的物质基础、思想基础、人才基础、业务基础,各项工作开创了加快发展的新局面。近几年的主动作为抓主业实践,我们积累并储备了大量的工作经验和财富,站上了新的起跑线。今后五年,我们一要巩固好税收收入基础。管理好现有的经济税源,做到质效并举,确保组织收入站稳8000万元不滑下。二要巩固好征管服务基础。要继续保持执法规范准确率高、征管质量综合指数领先、风险管理成效好、纳税人满意度排名靠前的良好局面,确保业务指标保持在全市系统领先水平。三要巩固好政务工作基础。继续抓好党建群团、干部人才、信息技术、综合办公、财务管理、绩效管理等工作基础,以便更好地服务税收中心工作,力求全局在全市系统排名站位一直保持在第一阵营中。四要巩固好安全保障基础。加强党风廉政建设、基层软硬件建设等工作,为各项工作的顺利开展提供较好的硬件水平和物质保障。 (四)积极作为。一要按照总局基本实现税收现代化目标内容和“六大体系”新要求,结合省、市局安排和青川实际,认真抓好落实。二要坚持“围绕中心、突出主业、增强保障、提升站位”的工作思路和“法治、清廉、务实、高效”的基本要求,进一步把强基固本摆在税收工作的突出位置,把税收工作的重心和重点转移到征管服务上来,转移到抓班子、带队伍、促发展上来。三要盯紧目标持续用力久久为功。要保持经济税收协调增长。实现优化收入结构更优,地方贡献更高,宏观税负合理。要持续深化依法治税。实现税收执法机制更规范,税收环境更优化,依法行政能力不断提升,执法风险持续减少。要实现征管服务高效规范。实现征管服务创新能力加强,风险管理和纳税服务体系完善,征管质量和效率提高,税法遵从度和纳税人满意度双提升。要增强团队活力。实现领导班子治税带队能力增强,人力资源结构优化,内控机制完善,党风廉政建设加强,工作执行力增强。要促进基层基础更加牢固。实现资源保障、党的建设,文明建设,文化建设、环境建设更强、更优、更实、更好。 三、真抓实干,确保2024年各项工作全面完成 2024年,我们要紧紧围绕市局和县委政府的工作思路、重点工作任务,迎难而上,真抓实干,全面完成各项目标任务。 (一)着力抓好税收收入 一要坚定收入信心。坚持组织收入中心地位原则、目标不动摇。今年,市局下达我局税收收入8550万元,虽然只有5.5%的增长,但压力很大,形势不乐观。我们既要看到不利因素,又要看到有利条件,要通过算细账来增强信心,从而树立起积极的收入观,并付诸于积极的行动。要严格落实收入目标责任制,强化各分局组织收入工作的主体责任,强化纳税服务部门的牵头责任,强化征管、法规、稽查、税源管理一科等部门的协作配合责任,确保各税种、各级次收入稳定增长,确保完成市局和县委政府下达的各项收入目标。二要强化分析预测。加强税收数据管理,认真搞好收入分析,为组织收入工作开展提供第一手资料。纳税服务科要按季对经济运行、税收形势、税收风险、政策效应等情况展开分析,并充分运用各种数据,查找全局组织收入工作中存在的问题和薄弱环节,为强管促收提供支持,明确指向。要不断加强税收调研,强化税源预测,提高税收预测准确率,增强对税收收入变动和趋势的把控能力。三要增强统筹联动。探索建立收入分析、政策执行、税源监控、评估稽查良性互动、多轮驱动的收入管理机制,及时研判各项改革和征管措施对收入的影响,掌握组织收入工作主动权。加强税源管理,尤其要加强电子商务税收管理,力争有较大突破。切实发挥委托代征作用,努力挖掘重点工程项目税收潜力,实现强管增收。抓好建筑业、金融业、生活服务业等行业“营改增”管理,确保管到位,力争少流失。抓好所得税预缴和汇算清缴及质量检查,力争企业所得税收入总量稳定增长。抓实政策执行,管好用好增收政策,统筹落实减收优惠,避免因执行偏差导致税收流失风险。加强减、免、缓、欠税管理,确保欠税规模只降不增。 (二)着力推进依法治税 一要推进依法行政。认真落实总局、省局全面推进依法治税工作意见。坚持职权法定、程序法定,推动税收管理由主要依靠事前审批向加强事中事后管理转变。进一步完善税法公告、欠税公告、信用等级评定、税款核定、减免退税等公开制度,推进政务信息公开制度化、规范化。深入开展依法行政示范单位创建活动,加强税收法律法规宣传,做实“七五”普法、学法用法、依法治理工作,营造税收工作良好外部环境。二要规范税收执法。认真实施各类规范性制度办法,强化税收执法责任制。实施税务行政许可事项服务规范,加强税务行政审批项目取消后的备案管理、发票管理和申报管理,防范税收流失和履职风险。落实全省税务行政处罚裁量实施办法,规范行政裁量权。创新税务行政审批备案方式,推行网络审批和并联审批。三要强化执法监督。公开执法权力清单和责任清单。以“治权”、“治内”、“治己”为重点,健全执法风险防控集中约谈工作制度,加强税收执法督察。开展税收优惠政策执行情况专项督查。完善与金税三期优化版相适应的执法考核和责任追究机制,严格执法过错责任追究,防范税收执法风险。四要提升稽查威慑力。按照市局要求,加强稽查核心业务能力建设,完善分级分类稽查,推进稽查业务规范化。推进稽查选案与风险管理相结合,建立风险识别、纳税评估、税务稽查等工作的协调运转机制,实施先开展案头风险分析评估查找高风险纳税人再开展定向稽查的模式,提高发现并依法处理各类税收违法犯罪问题的能力,增强稽查的精准性。抓好随机抽查、国地税联合稽查等改革的推进落实。实现行政执法与刑事司法有机衔接。加大对虚开发票、骗取出口退税、偷逃税款等税收违法犯罪行为的查处、打击、曝光力度,增强稽查的震慑力。 (三)着力提升征管服务 一要全面提升征管质量。推进改革发展。积极落实税制改革和税收政策调整措施,严格按时间节点和要求做好生活服务业、金融保险业、建筑业和房地产业“营改增”工作,确保顺利实现税制转换。不折不扣落实支持小微企业、创新创业、供给侧改革等税收政策。加强“三证合一”的后续管理和服务。强化征管基础。继续抓好征管、出口退税、国地税合作三个规范的落实。重新界定和梳理基础管理事项,明晰职能职责。推进基础事项专业化管理,规范工作流程和工作标准。建立征管质量综合指数专题分析及督办制度,抓好各税种征税面、税负等征管指标的巩固提高。开展征管基础工作质量检查,进一步提高全县征管质量综合水平。全面推行增值税发票管理系统升级版,年内将商场、超市、加油站销售小票信息纳入升级版,力争实现全覆盖。积极探索国地税在税务登记、申报征收、调查核实、纳税服务、信息共享、风险管理、税收执法和税务稽查等方面的联动管理,提高征管服务效率。推进“互联网+税收征管”。认真落实市局“一局一品”征管创新活动。二要强化风险管理。坚持以管控税收流失为核心目标,强化风险管理导向。要升级风险联动机制。厘清风险办、一科、税务分局、稽查局风险应对的职能职责和业务范围,形成“风险办牵头总揽、一科打主力、税务分局配合、稽查局作‘尖刀’、业务科室作策应”的风险应对格局。深化部门联动、专业化应对、分层落实的一体化风险管理机制,提升应对质量,全年风险应对收入占比不低于3.3%(其中:评估查补收入占比不低于1.8%,稽查查补收入占比不低于1.5%)。要升级重点领域范围。抓好重点事项和行业的风险管理,力争在全省“十大”优秀风险管理项目评选中有所作为。加强对注销、欠税、发票等事项的风险管理,特别注重对新办商贸企业、两头在外企业、享受税收优惠政策企业、购销品名背离企业、进销结构异常企业及房地产、医药、涉农等重点产业链风险管理;抓实增值税发票电子底账异常数据、企业重组、债务重组、股权交易、产权交易、大额对外支付等特殊事项的风险管理;依法加大对金融、电力、物流、房地产、建筑安装以及“一骗二虚三假”(即骗税、虚抵虚开、假票假账假申报)等企业涉税违法问题的查处力度,严厉打击虚开发票、骗取出口退税、偷逃税款等税收违法犯罪行为;加强新业态、新形态税收征管,开展对竹园、青溪片区探矿权采矿权转让收入等项目逐税种、逐行业清理;积极做好企业所得税年度汇算清缴及质量抽查工作;配合做好跨区域汇总纳税企业协同征管,切实把风险管理牢牢抓在手上、抓出成效。要升级应对成果运用。及时将风险管理成果转化为管理要点和作业指引,规范和改进日常税源管理工作,防范税收流失。要升级涉税数据运用。推进税收共治,拓展涉税信息交换渠道,提高经济信息交换分析应用水平,加强与财政局、发改委、工商食药质监局等单位协调联系,加强对重大项目投资、建设工程、药品行业的税收征管;强化征管系统、发票电子底账库等核心系统基础数据的采集运用;探索互联网信息获取机制和一线信息情报获取机制制度,加强生产经营信息的常态化采集和税收情报交换。建立健全异常数据处理机制,促进数据的有效集中和增值利用。三要持续优化纳税服务。加强办税服务厅建设。按照《全国税务机关纳税服务规范》要求,对照省局《办税服务厅分类管理办法》,对办税服务厅及延伸窗口逐项进行检查、整改,确保全面达到规范标准。找准纳税人的服务需求,持续开展并优化“便民办税春风行动”。大力推行自助办税。继续抓好服务规范落实,扩大办税事项全县通办,完善免填单、首问责任制、“二维码”一次性告知等一系列服务措施。落实《全市2024年满意度问题整改方案》,确保纳税人满意度各项具体指标均“稳中求进”。落实“互联网+纳税服务”计划。推广应用“12366·蜀税通”纳税服务平台和广元国税微平台,抓好纳税人网上办税服务,提高网上办税比例。推行手机app申报缴税,推行“网上受理、窗口出票、物流配送”的发票领用模式。继续打造好三大服务品牌。加强网上纳税人学堂建设,进一步提升纳税人学堂的吸引力和知名度。加强纳税人权益保护。继续推进国、地税联合开展纳税信用评价。深化银税合作,加强银税互动助力企业发展,提升纳税信用评价制度效力。 (四)着力优化队伍建设 一要抓好党建工作。健全工作机制。形成县局党组统揽,机关党委主抓,支部具体实施的党建工作机制。落实工作制度。严格落实党建工作责任制,强化从严治党主体责任,机关党委、各支部领导班子和党员领导干部要把抓党建作为首要任务,党组、党委和支部的书记要切实履行第一责任人职责;加强理想信念教育,严格政治纪律和政治规矩,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析和党组织书记抓基层党建工作述职评议等制度。加强载体建设。加强党建带工建、带团建、带妇建工作,增强群团组织的政治性、先进性、群众性;推进基层学习型、服务型、创新型党组织建设,进一步完善县局基层党建先进示范点建设;继续开展“走税户、访税情、促和谐”主题活动;加强“党员联系服务纳税人”、“双报到”及精准扶贫等工作。抓实文化建设。启动县局党建文化、国税文化、廉政文化阵地建设;办好有特色鲜明的“国税大讲堂”,开展“传承好家风好家训”等活动。开展创先争优活动。开展多形式的岗位大比武活动,鼓励党员干部立足岗位,敬业奉献,创新创业,勇争一流;加强文明单位创建和保持,力争省级最佳文明单位复查成功。二要加强班子建设。全面贯彻《中国共产党党组工作条例(试行)》,充分发挥党组把方向、管大局、保落实的作用,提升党组工作制度化、规范化、程序化水平。认真贯彻执行民主集中制,健全并严格执行“三重一大”决策制度。认真践行“三严三实”,加强党性锻炼和自我修养,提高班子整体素质。抓好班子建设各项制度的落实。三要强化人才培养。抓强干部管理,做好数字人事系统推进工作,积极搭建培养锻炼平台,统筹抓好年轻干部的选拔配备。抓优人才培养,努力克服工学矛盾,积极搞好各级各类干部培训的送培工作。抓实在岗培训,结合全国税务系统“岗位大练兵、业务大比武”,开展常态化“赛比争”活动。四要增强基础保障。抓好职务与职级并行、公务用车改革、规范津补贴和养老保险制度等改革工作。进一步加强对基层部署工作的统筹协调,高度重视干部职工利益诉求,努力为基层减负排忧解难。加强资产管理,优化县局和分局办公及生活环境,提高服务保障能力。做好财务内控信息化平台的推广运行工作,落实好省局财务管理规范1.0版。增强预算意识,强化预算保障和管理,提高资金使用绩效。 (五)着力深化党风廉政建设 一要强化制度约束。严明各项纪律,把纪律和规矩作为从严管理、执纪监督的尺子,贯穿于落实“两个责任”全过程。认真落实《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六大纪律。认真落实党风廉政建设“两个责任”,厘清职责界限、责任内容,严格责任追究。认真落实中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,严格“三公”经费、会议费、培训费、差旅费管理,持续深化作风效能建设,坚决防止“四风”反弹回潮。二要着力抓早抓小。加强廉政教育。落实《2024-2024惩防体系规划》;完善发展廉政文化示范单位相关工作;建立规范服务、廉洁自律承诺制度和回访制度;学习廉洁榜样,剖析典型案件,坚持示范教育和警示教育并行。深化风险防控。深入推进“四位一体”风险防控格局建设。强化监督制约。紧盯税收执法权和行政管理权运行的重要节点、重要问题,加大监督检查力度;持续开展明察暗访,对存在的苗头性问题“早发现、早提醒、早纠正”。三要推进责任落实。层层传导压力。抓住责任分解、监督检查、问责追究三个关键环节,推动任务层层分解、责任层层压实、压力层层传导、问题层层追究。要加大问责力度,从严兑现明察暗访发现问题惩处规定,以强力问责倒逼责任落地。认真落实“一案双查”制度。加强和改进信访举报核查、案件审理和案件监督管理工作,加强问题线索管理。对涉嫌以税谋私、吃拿卡要、内外勾结虚开发票、不作为慢作为等违法违纪行为,要坚决查处,对违法违纪人员要严格追究,绝不姑息。 (六)着力强化绩效管理 要进一步深化思想认识。绩效管理是系统工程,是推动工作落实的有效抓手,事关税收工作全局,事关青川国税形象和站位,事关每个干部职工的切身利益。全局干部职工务必统一思想、凝聚共识,牢固树立“得分就是业绩,排名就是站位”的意识,主动适应绩效管理要求,坚定不移、持续推进。要进一步优化指标设置。结合年度重点工作,认真对接省局绩效考评指标4.0版,合理设置考评指标,增强绩效考评的导向性、客观性和可操作性,确保指标层层分解、责任逐级压实、考核有据服人、结果大家公认。要进一步精细绩效实施。坚持问题导向,强化绩效分析,强化督查督办,强化检查考核,突出持续改进,注重统筹协作,在解决薄弱环节上下功夫,把绩效管理工作做细做实做好,努力实现站稳“第一阵营”的目标。 同志们,今年是“十三五”规划的开局之年,做好今年各项工作意义重大,影响长远。我们要继续振奋精神,主动作为,真抓实干,锐意进取,确保完成各项工作目标任务,为“十三五”开好局,起好步,为不断推进青川国税事业新发展作出应有的贡献。 村选举工作报告篇4 自xx年乡镇换届以来,××××镇在x城区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,紧紧围绕经济要发展,民心要稳定,社会要和谐的工作要求,全面贯彻落实科学发展观,坚持强工兴镇战略,促进工业经济区域化建设,坚持以农稳镇战略,促进农业产业化建设,坚持城乡统筹战略,促进城乡一体化建设,坚持平安创建战略,促进和谐社会构建;坚持固本强基战略,促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩,现总结报告如下: 一、重视自身建设,发挥整体作用,提高执政能力水平 1、按照五好乡镇党委的要求,切实加强镇党委、政府班子的自身建设。 强化学习制度,坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论,三个代表重要思想和党的xx大以来各项文献,特别是胡锦涛同志关于执政党建设的一系列文章。使班子集体全面理解,深刻领会三个代表重要思想和邓小平理论的精髓,牢记党的宗旨,不失时机地把握发展机遇,提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念,镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际,体现全镇人民的广泛要求,符合人民的共同愿望。从××××镇的实际出发,实施强工兴镇的发展战略,把发展工业经济,开展招商引资,作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发,促进北区块的开发建设,使一批外来重点企业落户××××镇,提高××××镇的经济总量,增加××××人民的经济收入。 2、明确职责分工,注重整体功能的发挥。 镇班子成员团结统一,相互信任,相互尊重,在大事面前讲原则,在小事面前讲风格,经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会,分析各自存在的不足,明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守,不相互扯皮,做到勤通气,提高执政水平。按照民主集中制的要求,做到民主决策、民主管理和民主监督。 3、积极开展三个代表重要思想学习教育活动和以三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。 认真开展开发金西转变思想观念大讨论活动和创新创业,追赶发展大讨论活动。找出班子自身存在的不足,明确整改措施,狠抓落实,促进××××镇社会经济的发展。 二、五年来取得的主要工作成效 (一)坚持强工兴镇战略,促进工业经济区域化发展。 1、大力开展招商引资工作,增加投入。五年来共引进区外规模企业5家,工业固定资产投入达2.3亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。xx年度,全镇工业销售总产值达44800万元,比20xx年翻一番,社会出口交货值18047万元,工业税收1330万元。 2、全力以赴投入金西大开发。完成北区块土地征用工作,抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务,土地征用到那里,政策处理服务到那里,全力营造良好投资环境,确保企业入园无障碍施工。 3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。xx年度,全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次,新增农村劳动力转移338人,企业增加就业岗位147个,获得婺城区农村劳动力培训转移工作先进集体。 (二)坚持以农稳镇战略,促进农业产业化建设 1、狠抓农业产业结构调整工作,提高农业经济收入水平。全镇有粮食规模种植户85家,其中一家获得省级先进,禽畜规模养殖户34家,农副产品返销专业户4家,农业企业2家。 2、增加农业基础投入,抓好科技推广工作。五年来平整土地五期,共11000亩,农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个,经常开展农业科技培训,扩大科技普及面。引进粮棉优质品种,扩大良种覆盖面。 3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。 (三)坚持统筹发展战略,促进城乡一体化建设 1、狠抓村庄环境整治工作,改善村民居住环境,提高生活质量。大坟头、青阳洪、坝头、××××、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务,受益人口达5500多人,占全镇人口的三分之一。xx年度,城乡一体化工作被评为区级先进。 2、抓好农村饮用水改造工作。后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造,为提高饮用水安全保障水平创造了条件。 3、抓好康庄建设工作。xx、xx两年全镇共投入资金750余万,争取到上级补助386.4万元,其余镇、村两级自筹,完成了21个村乡道村道等级公路硬化20公里,全面实现了康庄工程村村通、完成了双百任务,xx年度被评为康庄工程建设区级先进单位。 4、狠抓教育卫生事业。农村合作医疗覆盖率达92,公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金500多万元,新建了镇中心小学和五联、湖前小学校舍,改造和扩建××××初中的校舍和教学设备。通过了省级教育强镇的评定考核验收。 5、搞好新五保、社会救助、民政优抚和殡葬改革工作。xx年度共发放社会定补24万元,社会救济款1.2万元,最低生活保障款23.2万元,402人得到救助,邵家村失地农民生活保障付诸实施,下潘村率先建起骨灰墙,促进殡葬改革节约土地,受到市、区政府的表彰。 7、搞好集镇规划和生态村镇建设。完成了第一轮集镇规划并付诸实施,为第二轮集镇修编打下了基础,集镇功能得到发挥。搞好生态镇规划,坝头生态村通过了区级验收。 (四)坚持平安创建战略,促进和谐社会构建。 1、加强社会治安综合治理,努力创建平安乡镇。 一是修订完善社会治安综合治理目标管理责任制,与全镇24个行政村1个居委会和各企事业单位签订责任书。 二是加强镇社会治安综合治理工作中心建设,发挥协调处置作用。 三是强化社会治安综合治理网络建设。加强村企业单位的治调队伍建设和综治室规范化建设,组建了××××镇治安巡逻队和义务消防队。 四是坚持每季开展矛盾纠纷排查调处工作。及时调处群众的信访,化解各类矛盾纠纷,把问题解决在萌芽状态,解决在基层。 五是坚持不懈地开展反邪教警示教育和禁毒工作; 六是强化对归正人员的帮扶工作,预防重新犯罪。五年来刑事发案率逐年减少。连续三年被区政府评为社会治安综合治理工作先进集体,获得平安乡镇称号。 2、坚持依法行政。完成开展xx普法教育工作任务,提高广大党员干部的知法、依法、守法意识。xx年度按照上级要求,完成了对违法建房农户的依法处理工作。 3、抓好人口与计划生育工作。认真贯彻《人口与计划生育法》,切实加强人口与计划生育工作的依法管理。将人口计生工作列入目标管理,实行责任制考核,开展计划生育知识和政策的宣传,加强村级计生服务队伍的建设。一举摘掉后进帽子。xx年度全镇计划生育率达到98.2,取得了较好的成绩。 4、重视劳动生产安全监管工作。建立安全生产目标管理责任制,签订责任书,坚持每季开展一次安全生产大检查。编制了各类突发性事件的应急处置预案,开展安全生产宣传教育工作,增强人们的安全防范意识。xx年度被评为x城区安全生产工作先进集体。 (五)坚持固本强基战略,促进民主政治建设。 1、重视党建和企业党工团共建工作。注重党员发展,5年来共培养发展党员84名,提高党员队伍整体素质。加强企业工会建设,xx年度金华市越尔工艺品有限公司工会被评为市级先进企业工会,镇工会被评为省级先进乡镇工会。 2、按照三有目标,搞好村级班子建设,提高村级党组织领导农村工作的水平。xx年度顺利完成24个村级党支部的换届工作。按照《村民委员会组织法》的要求,通过民主选举程序,对24个行政村村民委员进行换届。建立村级民主监督委员会和镇村级会计代理中心,深化村务、党务、财务公开监督工作,推进农村民主政治建设。 3、加强党员干部队伍思想作风建设。在全镇党员中,认真开展三个代表重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动。推行农村工作指导员制度和党政班子成员联村、联企业、联项目制度,密切党群干群关系,提高执政水平和能力。 4、关心和支持人大、政协、统一战线、工会、共青团、妇代会、民兵、老年人和关工委的工作。 三、重视党风廉政建设 全面落实党风廉政建设责任制,班子成员职责分工明确。支持镇纪委抓好党风廉政工作和纪律检查反腐败工作。严格执行党风廉政方面的各项规定,实行重大事项和个人收入报告制度。每年召开民主生活会,开展批评和自我批评,党政主要领导记好廉政笔记。五年来班子成员和机关党员干部未发生违纪案件。 村选举工作报告篇5 各位领导、全体党员同志们: 大家好! 现在我代表中共张家口市职教中心委员会向全体党员报告工作,请予审议。 本次党员大会是在全国人民认真学习贯彻党的精神,学校全力打造国家中职改革发展示范学校,加快推进新一轮跨越式发展的新的历史起点上召开的一次承上启下、继往开来的重要会议。 本次大会的目的和任务是:认真回顾总结本届党委三年多来的工作,分析当前面临的形势,谋划、部署今后五年学校发展的主要目标和任务,选举产生新一届学校党委和纪委。 大会的指导思想是:深入贯彻党的精神,进一步解放思想、深化改革、优化管理、转变作风,团结带领全校党员和师生员工为全面建成全国高水平、现代化、标志性中职名校,打造京冀晋蒙交界区域中等职业教育高地而努力奋斗! 一、过去三年的工作回顾 自20xx年换届选举大会以来的三年,是我校发展历程中极不平凡的三年。三年来,在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正确领导和亲切关怀下,学校党委充分发挥党组织政治核心与共产党员先锋模范作用,深入开展科学发展观学习实践、创先争优、基层建设年等主题活动。团结带领广大党员和师生员工同心同德,攻坚克难,用优异的成绩谱写了我校科学发展的新篇章。20xx年学校以全省第一的排名进入国家首批中等职业教育改革发展示范校建设行列,20xx年学校荣获全国文明单位荣誉称号。连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。 (一)创先争优,强力党建,党组织与共产党员作用得到充分发挥。 1、加强班子建设,创建奋发有为、师生信赖的领导核心。 本届领导班子实际从20xx年起组班共事,至今已经共同奋斗了6年。班子年龄在50后到70后之间,不同的年龄结构让我们既坚守传统教育精神,又充满创新活力。这些年来,大家始终怀着对职教事业的满腔热忱,牢记责任重于泰山,发扬不计得失的奉献精神、甘冒风险的创新精神、坚韧不拔的钉子精神。披星戴月,废寝忘食,超负荷运转,全身心投入,一步一个脚印地推动学校向前发展。更可贵的是,在朝夕相处的日子里,我们一班人对上忠诚、对下赤诚、彼此坦诚,在加强沟通中增进理解,在协调配合中加深信任,在相互支持中形成合力,已经成为精诚团结、忠诚互信的事业伙伴,形成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。 为了尽快适应学校发展的新形势、新变化,我们坚持制度治校,从严治校,不断深化低重心、扁平化管理模式,强化专业部建设;全面修订各项规章制度,强化层级例会、常规检查评比制度。完善党委议事决策制度、校长办公会议制度、党委成员联系基层制度、校园联查制度,保障了各项工作高质量、高效率运转。 严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定,不断完善党风廉政建设责任制。在教师入编、干部任免、评职评先、工程招投标、物品采购、大额度资金使用等事关学校发展的大事和关系教工切身利益的问题上,坚持集体决策,公开公正,阳光操作,树立了严格要求、敢为示范、廉洁勤政的良好形象。班子连年被市委、市政府评为实绩突出领导班子。 2、深入开展各项主题活动,强化政治理论学习。 坚持中心组学习、行政例会学习和参观学习三项制度。深入贯彻落实党的、精神,认真学习国家《中长期教育改革和发展规划纲要》、《中等职业教育三年行动计划》。班子成员先后30多次参加了高层培训;远赴十几个省市的20多所大中专院校、60多家国内知名企业参观学习。根据上级安排部署,深入开展学习实践科学发展观、庆祝建党xx周年、创先争优、基层建设年、三自六不让、三增一做、学习精神等主题党建活动。亮牌示范、夺旗争星、共产党员先锋岗等系列活动,把创先争优提升到价值导向层面、精神状态层面,党员干部进一步增强了党性观念,提高了党性修养,坚定了理想信念,作风更加扎实,基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强,全校上下呈现出建功立业,蓬勃向上的良好局面。 在创先争优活动中,学校三到位、三结合的经验赢得了教育部、省市各级领导的一致好评。班子成员先后8次在国家、省市创先争优会议上做典型发言;教育部、省、市多位领导到校视察督导;新华网、《中国教育报》等多家媒体进行了深入报道。学校被教育部确定为创先争优活动联系点,汪秀丽校长被特聘为全国职教系统唯一的创先争优信息员。学校的主题案例被教育部创先争优活动领导小组评为一等奖。汪校长被省创先争优领导小组评为创先争优开拓创新星,先进事迹入选《创先争优,群星璀璨》一书。学校被评为张家口市创先争优先进单位。基层建设年活动助推领导和处室深入一线,为基层和教工办实事和好事,党员321工程,共为家庭困难学生捐款物价值7万余元。 3、抓好党建常规管理,不断提升党建工作的科学化水平。 从20xx年起,校党委对各支部实行党建工作百分考核制,建立起了科学合理、操作性强的竞争和激励机制。不断优化基层党组织设置,将党支部建在教学管理一线,选配优秀中层干部担任支部书记,定期对党务干部进行培训,提高支部书记队伍理论业务水平。规范各支部三会一课制度和党员学习培训制度,将各支部、处室、专业部学习型组织建设纳入党建工作目标管理考核,形成长效机制。 按照党员发展工作十六字方针,注重党员发展质量。三年来,共发展党员56名,其中学生党员18名。强化党员干部教育培训,共有600多人次参加了校内外的学习培训。大力宣传先进典型,共有8个支部、200余人次的党员受到省、市、校三级表彰。特别是在国家、省市各类大赛中担任辅导教师和学校每年评选的创新奖、贡献奖等各类嘉奖中,共产党员占到了80%以上。 充分发挥群团组织和离退休老同志在民主决策、民主管理和民主监督中的积极作用。凡有关教职工切身利益的制度出台前都要经教职工代表大会的讨论、审议、通过。每年邀请部分离退休老同志参加校党委民主生活会,对学校工作建言献策。学校连年被市委、市教育工委评为先进基层党组织。 4、扎实推进惩防体系建设,有效落实党风廉政责任制。 立足学校工作实际,积极推进预防和惩治腐败体系建设。坚持每年召开党风廉政建设工作会议,专门研究部署学校反腐倡廉工作。层层签订《党风廉政建设责任状》,形成事事有人抓、人人有责任的工作机制。坚持重大事项决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用集体研究决策制度,重点把住财务、采购、基建、干部任用四大关键环节。大力开展廉政文化进校园活动,充分运用正反典型进行廉政宣传教育。加强师德师风建设,在全校教师中开展师德先进个人、最美教师、优秀班主任、明星班主任、学生最满意教师评选活动,构建起风清气正的良好环境。 高度重视行风建设。校领导先后五次到市电台参加市民热线节目,认真解答市民关心的问题。通过召开家长会,学校开放日、教师家访,建立起了有效的家校联系制度;通过走访相关部门,向社会各界征询意见建议,并聘请了27名社会特邀监督员监督学校行风工作。学校多次被评为市党风廉政建设先进集体,并连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。 5、注重对外宣传,形成独具特色的学校文化品牌。 高度重视学校文化建设,坚持以精神文化建设为核心,以先进的制度文化、行为文化和优良的环境文化为载体,以传承职教中心精神为重点,以素质拓展为目的,立足实际,突出特色。学校先后投入百万余元绿化美化校园、宣传学校品牌。通过引进企业文化理念,创新活动内容,拓展活动领域,推进学校文化建设的规范化、系统化,形成了独具特色的学校文化品牌。 三年来,《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》及各大网站260余次报道学校办学成果。特别是去年2月26日两会前夕,中央电视台《新闻联播》、《朝闻天下》两个栏目,同一天以《中职学校——圆农村孩子就业梦》为题,播出了学校专题采访报道。学校连年被评为市教育系统学校文化先进单位、宣传工作先进单位。 (二)深化改革,强化管理,在示范校建设引领带动下,教育教学跃上新台阶。 以国家示范校建设为契机,不断深化教育教学改革,强化创新教学管理,努力提升办学水平,各项事业实现新跨越。 1、对口高考联创佳绩,技能大赛摘金夺银。 三年来,学校共有3000多名同学通过对口高考升入各大专院校。其中724名同学考取中央美院、天津大学等本科院校,本科录取率、名校录取率稳居全省第一,13名同学夺取省、市状元。还有1000多名同学通过成人高考考入河北师范大学。学校被市教育局授予张家口市中等职业教育升学杰出贡献奖、高考目标完成任务奖等10项奖励。 在全国、省、市技能大赛中,学校共荣获16个团体一等奖、1个团体二等奖,80余人次获个人单项奖。特别是烹饪专业郭强同学荣获20xx年全国职业院校技能大赛中餐热炒项目一等奖,刘延东国务委员亲自为他颁奖。 2、办学领域不断拓展,教科研水平大幅提升。 学校坚持专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能、人才培养对接用人需求的原则,增设了计算机芯片级维修、金融事务等8个新专业。进一步深化人才培养模式改革、完善课程体系建设,与行业企业专家共同修订完成了《专业人才培养方案》,编写了12本校本教材,建起了总容量达到1344 gb的数字化共享型专业教学资源库。四个专业参加了国家数字化资源共建共享计划科研课题,其中航空乘务与动漫游戏专业还成为全国课题组组长单位,将引领全国中职学校完成15门精品课程的开发和建设。承担36项国家、省市级科研课题,其中8项获优秀成果奖;8名教师参与了对口高考命题、省级教材编写;有98人次荣获省市级名师、教学能手、学科带头人等称号;584人次在各级教学竞赛、技能比赛中获奖。学校先后被评为全国教育科研先进集体、全国高新技术优秀考试站、省市教学工作先进集体。 3、德育活动丰富多彩、养成教育硕果累累。 通过文明礼仪养成教育,强化学生职业素质培养。积极推进企业文化进校园、进课堂,逐步构建高考、就业两大德育教育体系。新生军训、为校服务、校园艺术节、技能节、体育节、校园好声音等特色德育活动亮点纷呈,学校先后被评为全国中等职业学校德育工作先进集体、河北省中等职业学校文明礼仪教育先进学校、张家口市礼仪名校。 4、校企合作深度融通,教育交流不断扩大。 坚持校企合作、工学结合的办学模式,全力开发了美国base fx影视特效制作公司、市供电公司、市商业银行等30多家高层合作单位;成立校企合作委员会和专业建设指导委员会,进一步健全完善校企合作长效运行机制和保障机制。先后与首都国际机场、中国银行、国家电网、中国移动、联想集团等100多家企事业单位建立起多种模式的合作关系。我们与首都国际机场长达20xx年稳固、良好地合作,受到了刘延东国务委员和教育部鲁昕副部长的充分肯定。动漫游戏专业的同学们在校内企业制作基地参与了30余部动画片与《变形金刚3》、《画壁》等10余部国际大片的部分制作任务。同时,学校还与天津蓟县中专、北京环境艺术学校等联办专业,与清华美院、中央美院、天津美院、河北师范大学合作建立了四大考前培训基地。 5、招生持续火爆,毕业生供不应求。 年年招生都超3000人大关,办学规模居河北省中职学校之首。学生就业继续呈现供不应求、抢聘、预订一空的火爆局面,三年中有3000多名同学进入我市及京津地区200多家企事业单位成功就业。就业选择率300%,就业安置率100%,成功上岗率95%,就业稳定率、对口率、起薪率进一步提高。毕业生广受用人单位好评,全国五一劳动奖章获得者郑美兰、全国优秀农民工贾晓飞、全国优秀中职毕业生王磊等一批就业创业先进典型已成为全国中职学子的榜样。 6、办学成就引起广泛关注,示范引领作用日趋突出。 学校先后荣获全国文明单位等108项国家、省、市级荣誉;60多次在各级各类会议上介绍经验;迎接了省长张庆伟等50余位省市级领导到校视察指导;接待了美、日、韩等8个国家、国内120余所同类院校、企业到校参观交流;20xx年在全国职业院校信息化教学大赛中,苏敏老师代表我省参赛一举夺得金奖,并作为示范课现场展示,受到鲁昕副部长高度评价。学校牵头组建的张家口市信息技术、现代服务两大职教集团,充分发挥了示范校的引领带动作用。 (三)育人惠民,造福桑梓,师生满意度、幸福感与学校形象大幅提升。 把服务地方经济社会发展和着力提升广大师生员工的满意度、幸福感,建设和谐校园作为重要任务和义不容辞的职责。 立足家乡经济社会发展需要,创设新的专业。先后为张家口通泰集团输送毕业生305人,为张家口供电公司输送毕业生58人,为张家口市商业银行培养输送毕业生230余人。学生们凭借优质的服务和良好的专业技能赢得了用人单位的好评。 被誉为我市对外开放一张名片的校礼仪队,参与了冀台同胞祭三祖、崇礼国际滑雪节等市内大型活动礼仪服务。20xx年,7名同学参与上海世博会、广州亚运会礼仪服务,共青团中央、上海世博会事务管理局授予学校世博会礼仪服务人员管理优秀团队荣誉称号。去年8月,学校16名同学走进人民大会堂担任全国侨联大会礼仪服务工作,受到了全国侨联主席及与会领导的高度赞誉。现代服务专业的同学们还圆满完成了20xx年全国高考、20xx年研究生入学考试张家口市区408个考场的安检任务,受到了省市教育主管部门的好评。期间,学校近百名同学圆满完成天安门广场的安检任务,受到北京市公安局领导的高度赞扬。充分发挥师资、设备等资源优势,年均为3000余名下岗转岗人员和在职干部职工进行信息技术、礼仪、导游、餐饮、烹饪等各类职业培训和技能鉴定,还承接了各类外接考试近百场,承办了市内专业研讨和技能竞赛40余场。 响应上级号召,深入张北县贾奎村、涿鹿县沈庄村、赤城县东沟村、桥西西山底社区、黄土场社区展开帮扶工作,款物累计超过50万元。特别是去年,根据省市基层建设年安排,选派3名干部进驻张北县贾奎村长达10个月,投入资金20余万元修复机井、扩大水浇地,整治村容村貌,组织义诊,捐助图书、衣物、粮食,组织了两场师生精彩的文艺演出,与当地老党员、贫困户结对扶助,协助有关部门落实十件实事,赢得了当地百姓的高度赞扬。我本人也被评为省基层建设年先进个人。学校还积极组织全校师生员工在各类救灾、扶贫等活动中捐款捐物,共计50余万元。特别是王云仙等离退休老领导每次都主动参与捐赠活动,受到广大教工的由衷敬佩。 坚持不拘一格引进人才,千方百计培养人才,不惜重金聘请人才,不遗余力爱惜人才。我们先后引进、招聘了152名骨干教师、优秀青年教师;年均投入100余万元,选派368人次干部教师赴名校参观学习,深入企业实践锻炼,参加国家、省级骨干教师、骨干班主任培训(其中3人赴中国台湾、澳大利亚、新西兰参观考察,1人赴德国学习研修)。从知名高校、高层企业聘请88名专家、教授、技术骨干到校担任兼职教师、讲学指导、培训师资;想方设法帮助85名教师争取到编制、办成了调动;为330名一线教师配发了笔记本电脑;还先后为20多名教职工解决了夫妻两地分居、子女入学、就业等实际问题;定时发放绿色蔬菜、为考前冲刺的高三教师送去水果、教工定期旅游和体检等人文关怀,营造了和谐奋进的校园环境。 在严格落实国家资助政策的同时,学校内部还执行了奖学金、减免学费制度,共为750余名贫困生、优秀生减免学费、发放奖学金200万元。 (四)加大基础设施建设,校园环境和办学条件明显改善。 三年来,我们先后争取到示范校建设、优质特色校建设、信息化建设、影视动漫实训基地建设等各项资金4000余万元;争取到占地7769平米的原地区幼儿园、教科所划归,完成了中心公寓改造、南校区教学楼外墙装修、南校区食堂改建、集中供热管网对接、校园网络升级改造等12项基建工程;新建改建了虚拟现实实训室、影视后期特效制作实训室、数码钢琴室等24个专业实训室;建成了校园信息化管理平台,实现了用餐、图书借阅、考勤等一卡通管理,还安装运行了校园巡更系统,提升了信息化管理水平。尤其是通过我们积极争取,在市领导和有关部门的大力支持下,2万平米的综合实训大楼工程即将破土动工。 三年来的辉煌成绩,凝结了党委班子励精图治、奋发图强的智慧和心血;展示了全体教职员工不甘落后、勇于赶超的豪迈气概;倾注了全体共产党员砥砺同行、攻坚克难的辛勤汗水;也展现了职教中心家属们的理解、奉献;饱含了市委、市政府、市教育工委、教育局领导,社会各界以及学校老领导、老同志的殷切关怀。在此,我代表校党委,向所有支持、关心、参与学校发展的同志们、朋友们,致以崇高的敬意和衷心的感谢! 回首过去的三年,我们有理由为共同奋斗取得的成果而自豪,也对学校的未来满怀信心。在分享成功喜悦的同时,我们也应清醒地看到,前进道路上存在的困难和问题。 与上级领导的要求相比,与人民群众的期望相比,与国家示范校的标准相比,我们还存在不小的差距: 一是学校管理机制有待进一步优化创新,教育教学改革有待继续深化; 二是学校快速发展,规模迅速扩大,新入校青年教师多,普遍经验不足,师德师风和专业化水平亟待加强; 三是教师观念需进一步更新,教科研能力需大幅提升,尤其是要扩大名师队伍和增加标志性科研成果数量; 四是基础设施薄弱不能满足未来学校发展的需求,虽然这几年来我们已竭尽所能加以改善,但资金投入仍是制约学校发展的瓶颈。现在仍存在就餐难、住宿难、教学办公场所拥挤等现象。 这些,我们都必须直接面对,并在今后的改革发展中认真研究,着力解决。 二、主要经验与做法 学校四十年的发展,积淀了厚重的学校文化,形成了传统的职教中心精神,开辟了独特的科学发展道路,为实现再次跨越发展奠定了坚实基础。 坚持建设奋发有为、师生满意的领导班子,使学校实现两次跨越式发展。正是因为我们一班人始终把校园和谐、教师幸福、学生快乐作为工作目标,秉承党政同心、目标同向、责任同担、工作同步的理念,大家互尊、互容、互学、互补、互让,在相互支持中形成了合力,形成了精诚团结、忠诚互信的事业伙伴,凝聚成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。这应当作为今后推动学校健康永续发展的重大原则来遵循。 坚持开放办学,积极主动适应社会需求,使学校始终保持发展活力。正是因为我们见事早、行动快,始终紧跟国家经济发展步伐,紧贴蓬勃发展的第三产业,敏锐捕捉市场信息,灵活调整专业设置,努力将专业办在企业的兴奋点上,办在职业岗位的紧要缺口上。抓住每一个有利于学校发展的机遇,乘势而上,快速发展,从而抢占了先机、赢得了主动。这应当作为今后推动学校健康永续发展的重要前提来把握。 坚持育人惠民的办学宗旨,使学校赢得了学生家长信任、政府肯定和社会赞誉。正是因为多年来,学校始终坚持办人民满意的教育,育人惠民,造福山城百姓的办学理念,班子成员带领全体教职员工扎根于经济欠发达的塞外山城,艰苦创业,开拓创新,实现了学校规模、效益、质量的协调发展。为了给山城的孩子们寻求一个好的就业出路,为了让更多的家庭改变命运,为了使孩子们更加有尊严的生活,大家不怕碰钉子,不怕受委屈,多方争取支持,为山城百姓子女升学、就业铺就了金光大道。这应当作为今后推动学校健康永续发展的根本宗旨来秉承。 坚持校企合作深度融合,使学校探索出了一条跨越发展的成功之路。正是因为我们长期坚持校企合作、校企联办、资源融通、优势互补的深度结合,为专业发展带来了强大的活力和发展空间,为学校构筑起强大的生源市场和就业市场,促进了育人质量的快速提高,塑造了学校的优质品牌,推动了专业建设乃至学校的整体发展。也为企业提供了稳定、优秀的人力资源保障,实现了学校、企业、学生和社会多方的共赢。这应当作为今后推动学校健康永续发展的必由之路来坚持。 坚持成人、成才、成功并重,以德为先的育人理念,使育人目标更符合中职学生实际,成果显著。正是因为我们始终坚持育人为本、德育为先,实行眼里没有差生的全纳教育。将社会主义核心价值观融入德育全过程,注重文明礼仪教育,突出职业素养,不断创新各类载体,为学生体验成功搭建起多种平台,使每位学生都感受到教师的关心和爱护,体验到学校的温暖,寻找到自信与尊严。这应当作为今后推动学校健康永续发展的核心理念来强化。 坚持 就业、高考并重的办学原则,使山城的孩子们走上了通往成功的立交桥。正是因为多年来我们始终坚持两条腿走路,在办好就业专业的同时,强力打造美术高考、对口高考、天津春考三大类高考专业,为学生们创造了新的成功渠道。这应当作为今后推动学校健康永续发展的一体两翼着力打造。 坚持弘扬职教中心精神,使我们不断实现着自我超越。正是因为我们职教中心人用对教育事业的忠诚和学生健康成长高于一切的信念,铸就了集爱岗敬业、无私奉献、开拓进取、勇于创新、求真务实、严谨科学、永不满足、争创一流 、清廉从教、敢为示范五位一体的职教中心精神,不断爆发出职教中心人的巨大能量,创造了一个又一个山城职业教育的奇迹,在全国树立起品牌形象,构筑起不倒的坚强脊梁。这应当作为今后推动学校健康永续发展的特有文化来弘扬。 以上这些,来自于对科学发展规律的准确把握,来自于在职业教育复杂形势下的艰苦实践,来自于破解学校发展难题的探索追寻,弥足珍贵,必须倍加珍惜,长期坚持,不断创新发展。 三、今后学校的主要工作任务 未来五年,是深入贯彻落实党的精神,全面建成小康社会的重要时期,也是示范校建成,站在新起点攀越新高峰的关键时期。《报告》明确提出加快发展现代职业教育,为职业教育的进一步发展带来新的更大的战略机遇。多年来,我校的办学成绩有目共睹,社会广泛赞誉,全校师生和谐奋进,士气正旺,发展势头锐不可当。但是,我们也应看到,各级领导、社会各界对我们高度关心、关爱同时的压力与鞭策;同行间的办学、生源等竞争将日趋激烈,一些同城同类学校的硬件设施已经超过我校,后续示范校跨越赶超,强势推进;学校领导班子逐步实现新老交替,多年积淀的特有文化需要传承和光大;基础设施建设急需大量投入,时间紧、任务急,资金缺乏;办学规模迅速扩大,大量新入校青年教师知识新、热情高但经验不足,师德教育、业务能力亟待加强。对此我们必须有清醒的认识,要增强忧患意识、使命意识,要始终保持奋发有为的精神状态,团结凝聚,锐意进取,不断创新,才能立于不败之地,最终完成我们的宏图大业。 根据学校面临的形势,明确今后五年工作的指导思想是:深入贯彻党的精神和国家教育改革发展纲要、中等职业教育三年行动计划,按照以人为本、改革创新、品牌强校、育人惠民的办学思路,坚持成人、成才、成功办学宗旨,以国家示范校建设为重点,全面加强内涵建设,提高人才培养质量;以优化管理、强化科研、深化教育教学改革为抓手;以充分发挥党组织政治核心、党员先锋模范作用为保障;在如期、高标准完成示范校建设任务的同时,谋划、实施新一轮跨越发展,建成全国高水平、现代化、标志性中职名校。 学校未来五年的主要奋斗目标是:全力打造航空服务、计算机应用、动漫游戏、学前教育、金融事务、计算机对口升学6个品牌专业;新开发100家大中型企业为合作单位,推进校企合作深度融合;招生每年稳定在3000人左右,就业质量进一步提升;人才队伍建设全面加强;数字化校园基本建成;信息技术、现代服务两大职教集团示范引领作用充分发挥,年短期培训、技能鉴定人数达到3000人以上。 今后五年学校的主要任务是: 1、如期高标准完成国家示范校建设任务。 按照建设方案和任务书,全力推进示范校建设各项工作,确保如期顺利通过教育部验收。要紧紧围绕示范校目标,实施思想引领、制度规范、问题深化、文化提升四维管理。实行周汇报、月考核和责任追究等制度,加强示范校建设过程管理。 2、优化行政、教学管理,提高工作效率。 健全各项规章制度,理顺管理体制和运行机制,坚持用制度管人,用制度管事,用制度管权。完善目标管理和绩效管理,增强目标管理的可操作性;实行精细化管理和低重心管理,充分发挥级部、专业部的主体作用和行政处室的指导服务职能;提升执行力,加强督导检查,确保学校规章制度和各项工作部署的有效落实。大兴深入基层、调查研究之风,进一步改变文风会风,全面提高办事效率、工作水平和服务质量。 3、深化教育教学改革,创新人才培养模式。 深入开展项目教学、案例教学、场景教学、模拟仿真教学和岗位教学等教学方式的改革,新建13个、完善16个具有鲜明专业特色、职业岗位特点、植入企业文化的专业实训室,形成对接生产过程、理论实践一体化的专业教学过程。实行多样化人才培养模式改革,不断提高人才培养的适应性和竞争力。 4、实施两大工程,强化干部教师队伍建设。 加强学校领导班子、中层干部和教师队伍建设,引进联想高尔夫等新的培训理念,对干部教职工采取有计划、分层次的系统培训,实现人才队伍综合素质和水平的全面提升。 大力推进师德提升工程。针对大批新入校年轻教师工作有朝气、有活力,但缺乏经验的问题,学校将进一步完善《师德考评标准》,强化师德教育和管理,实行师德重大问题一票否决制。稳步推进教师专业化成长工程。按照分层次分阶段逐级培养的原则,多措并举,加快国家、省、市各级名师队伍、骨干教师队伍和学科带头人培养。力争到20xx年,培养1名教师达到全国名师水平,4名教师达到省级名师水平,6名教师达到市级名师水平。培养省市级专业带头人17人,骨干班主任49人,骨干专业教师44人;聘请行业、企业专家、技术骨干65人担任兼职教师,双师比达到95%,形成学校名师品牌团队。 5、确立科研兴校战略,全面提升教育教学质量。 以科研创新团队建设为核心,以科研平台建设为重点,将教科研纳入对教师的常规业务考核中。加强教学研究与管理,发挥优秀教师作用。将学科组长提升为学科主任,提高待遇,以更好地发挥他们在教学管理中的研究、指导、管理、评价作用,积极完善科研奖励制度,促进教育教学质量的全面提升。坚持升学、就业并举,继续做大做强对口高考、美术高考、天津春考专业,健全现代职教体系。到20xx年,确保高考在省内保持一流水平,技能大赛方面,烹饪专业、动漫游戏、航空服务、学前教育、信息技术等专业夺取国赛金牌。 6、健全机制,拓展领域,推进校企合作深度融合。 充分发挥校企合作委员会的作用,与行业、企业共同修订《校企合作管理制度》、《学生顶岗实习管理制度》等,通过定期座谈研讨、互访交流,深度开发合作资源,拓展合作领域,形成校企合作人员互通机制、人才共育机制、基地共建机制、顶岗实习共管机制,从而实现校企双方人才共育、责任共担、过程共管、成果共享、共同发展。力争到20xx年,校企合作单位达到136家,校外实训基地达到80个。使学校成为京冀晋蒙交界区域航空服务、信息技术、动漫游戏、学前教育人才培养培训基地、企业员工培训基地、产品制作基地。 7、坚持德育首位不动摇,全面落实全纳教育理念。 秉承眼里没有差生的理念,加强以社会主义核心价值体系为引领的思想品德教育,以支撑职业生涯发展为重点的知识、技能教育,以提升生活品质和审美情趣为取向的人文素养教育。在扎实做好德育常规管理的同时,继续开展好艺术节、体育节、十八岁成人礼等十大品牌德育教育活动。深化文明礼仪教育,将校礼仪队、校网络文明志愿者服务队打造成全国知名社团,营造团结向上、阳光乐学、和谐幸福的校园环境。 8、加强校园基础设施建设,提升现代化办学水平。 针对多年来的困扰学校发展的住宿难、就餐难、办公场所拥挤等问题。学校将在南校区建20xx0多平米综合实训大楼,在北校区建8000多平米餐饮服务大楼,力争20xx年和20xx年分别建成并投入使用。对学校食堂,从社会化经营转变为学校自主经营,把实惠留给师生。大力推进学校信息化建设,逐步构建一个集教学、科研、管理、学习、生活为一体的,高度信息化的创新型人才培养环境,最终实现学校的全面数字化、智能化。 9、扩大短期培训及技能鉴定规模,更好服务家乡经济社会发展。 充分发挥国家职业技能鉴定站和成人教育函授站作用,进一步拓宽短期培训渠道,开拓市内短期培训市场,力争到20xx年增加技能鉴定工种10个,成为京冀晋蒙交界区域重要的中初级技能人才培养培训中心和职业技能鉴定中心。实现学历教育与非学历教育并举、教学形式多样的继续教育和社会培训新模式,为社会培养更多适用型人才。 10、全面加强党的建设,为学校科学发展提供坚强政治保证。 党的报告明确指出:以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。在新的历史起点上推进各项事业发展,关键要把基层党组织建设得更加坚强有力,燃起所有党员干事创业的激情,为实现学校的发展目标提供坚强的思想组织保证。 加强思想政治建设,强化理论武装和思想引领。坚持中心组理论学习、三会一课,业余党校学习等制度,切实提高全体党员的理论素养。当前和今后一个时期,深入开展精神的学习宣传是全校上下首要的政治任务。用党的最新理论成果武装头脑,自觉讲政治、讲党性、讲大局,坚定理想信念,忠诚党的教育事业。同时开阔思路眼界,优化知识结构,提升科学发展能力。 加强领导班子和干部队伍建设,锻造引领发展的骨干力量。切实发挥好党委的政治核心作用,把建设高素质的干部队伍,作为实现学校再次跨越发展的决定因素。在党委换届后,实行中层干部轮岗制度,让干部们在不同岗位积累经验,得到锻炼,提升处理复杂问题能力。要激发干部队伍干事创业活力,完善干部选拔考核评价体系和制约激励机制,加大竞争性选拔干部工作力度,大力培养选拔优秀年轻干部,加强后备干部队伍建设,及时把优秀干部发掘出来、合理使用起来。 加强基层组织建设,发挥党组织在教育教学改革和教师队伍建设中的战斗堡垒作用。积极发展优秀青年教师和学生入党,建立党员教育长效机制,不断加强党员的教育和管理。继续坚持每年滚动修改支部百分考核制度,提升基层党建的规范化、科学化和精细化水平。 加强反腐倡廉建设,营造风清气正的政治环境。坚持创先争优活动长效机制,全面加强党的作风建设,努力营造风清气正的干事创业氛围。认真落实党委领导与基层单位和一线教工的联系制度。发挥教代会、工会、共青团和离退休老同志的民主管理和民主监督作用。特别邀请德高望重、责任心强、有丰富教育教学经验的老同志建立咨询委员会,为领导决策提供意见建议。健全完善惩治和预防腐败体系,深入开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;严格落实党风廉政建设责任制,继续开展廉政文化进校园活动,加强对重点部门、重要环节、重大项目和专项经费的监督检查,建立和完善源头防腐长效机制。 认真贯彻中央政治局密切联系群众,转变工作作风八项规定及省市相关举措,坚持育人惠民理念并将其转化为实实在在的行动,围绕全市经济社会发展,致力办人民满意职业学校。根据精神,深入开展群众路线教育及基层建设年、三增一做等主题活动,千方百计为基层和广大师生办好事、办实事。理解教职工期盼,努力改善办公、学习、生活条件。继续加大惠民助学力度,决不让一个学生因家庭困难而失学。 同志们!今天的职教中心正站在一个新的起点,处在一个超越自我的关键时期。让我们在精神的指引下,团结凝聚、锐意进取、务实创新、勤奋工作,为早日建成高水平、现代化、标志性全国中职名校而努力奋斗! 以上内容就是差异网为您提供的8篇《党委换届选举工作报告》,希望可以对您的写作有一定的参考作用,更多精彩的范文样本、模板格式尽在差异网。 村选举工作报告篇6 现在,我代表俞河村党支部向大家作三年来工作报告,请予审议。 党支部三年工作的简要回顾 三年来,村党支部在镇党委、镇政府的正确领导下,在在座各位的大力支持下。严格按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展,抓好发展促稳定”的总体要求,深入贯彻落实科学发展观。支委团结拼搏,发扬民主。大事党员代表会商量,小事村三委班子协商,团结带领全体党员干部和群众,积极进取、狠抓落实,全村经济社会保持良好的发展势头,党的建设和精神文明建设也取得了新的发展,支部以出色的工作态度,完成了党委和群众交办的各项工作任务,现将开展情况汇报如下: 一、加强组织领导,明确责任,认真学习,提高党员干部和群众思想的向心力 领导班子坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证,坚持做到五个带头(即:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)。在工作中发挥“一个党员一面旗”的理念,增强了党员的原则性,自警自律性和责任意识。 二、村级党建工作取得实效。 三年来,按镇党委的要求结合本村实际,围绕加强执政能力为建设重点,全面开展了党建工作,在工作中取得一定成绩,并得到上级领导的认可。 1、做好党员的发展工作和建立健全党务公开制度。三年来,党支部积极发展年轻优秀积极分子入党,经支部培养,上级审批正式党员3名,预备党员2名;从大中专院校及部队培养转入我村的正式党员2名,大大提高了我村的党员队伍素质,为后备干部和党组织输送了新鲜血液。并随时把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动进行公示,使广大群众了解村党组织的发展和工作情况。 2、制定了党风廉政制度。村党支部现有党员53名,其中:男党员45,女党员8人;正式党员51人,预备党员2人,入党先进分子4人,入党积极分子4人,下设4个党小组,高中以上文化9人。支部活动正常,按照五个好村党支部的要求,狠抓村两委班子建设,村党支部以强化制度建设,进一步建立健全村两委议事制度,村干部廉洁自律等一系列规章制度,坚持经常召开两委会,了解工作进展情况,分析解决工作中的新情况、新问题,扎实推进村级干部规范化管理工作,理顺了村两委的关系,做到工作运行规范,有章可循,掀起我村发展的浪潮,使村两委干部的发展意识、大局意识、服务意识明显增强,政策水平、工作水平明显提高,充分发挥支部的凝聚力和党员的先进性。 3、打造过硬队伍、大力推进项目建设,村两委班子人员全部推进值班制度和印制发放便民卡,确保群众办事有人接待,并对各项工作完成情况进行考核,使全村各项工作有序推进,完成了上级下达的各项工作任务,确保了政令畅通。 4、坚持抓严抓实、认真学习,严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求,在工作安排上没有优亲厚友,没有乱用集体一分钱,在党员管理上严格执行《中国共产党党章》要求,对党员严格管理,始终做到知晓规矩,明白界限,严守规则、严于律己,三年来没有一位党员和工作人员违纪违规违法的事件发生,确保队伍的纯洁。 三、立足为民办事,各项事业得到全面发展。 村党支部一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠。三年来,我们每年都多方争取项目、资金办理群众所关注的实事,全身心投入落实惠民政策和维护稳定工作。 1.利用整村推进项目工程新建了冯塝水泥桥和冲口水泥路,总投资约18万余元。 2.利用库区后扶项目工程两年修建程畈水泥路,总投资约23万元。 3.利用一事一议项目工程拓宽整修小冲至旦冲通组路、麦河路总投资约20万元;新建西冲水泥桥,投资约8万元。 4.两年争取塘库开挖项目给旦冲、小冲两口当家塘清淤维修加固。 5.计划生育工作在计生部门的指导下,一孩上环,二孩结扎,术后随访并补助款全部到位,出生性别比较正常。 6.调解民事纠纷,维护社会稳定是发展地方经济的前提,在镇司法所的指导下,规范了调解程序,建立了调解档案,执行了调解矛盾纠纷周报制度,三年来没有发生大的矛盾纠纷,尽力做到将问题化解在萌芽状态。 7.安全生产工作在镇安委会的指导下,围绕本村实际开展了一些工作,在一切有安全隐患的地方都树立警示牌,达到安全无事故的目的。 8.护林防火工作,村书写固定标语宣传,重点季节有专人值班巡逻,三年无重大火灾发生。 9. 村两委通过耐心细致工作,俞河村村民的农村合作医疗参合率达98.3%。 10. 认真做好低保、五保工作让村民得到更多的福利待遇。 四、抓公开、促民主,条条工作出成效。“公开工作”,一是烦、二是难,看不到实质,群众还有误解。对此党支部经过认真学习和反复思考,认识到搞好党务、村务、财务公开是推进村级组织建设、民主建设的需要,是给群众一个明白,还干部一个清白。为此,党支部认真对照“一公开四民主”、“五规范”的要求,专门设置了公开栏和先锋网对党务、村务、财务一律定期公开,遇重大村务做到随时公开,从不隐瞒,接受监督。这样一来,群众可以随时了解村里的工作,提高了工作透明度。 在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,村级经济的发展后劲受到制约,发展的方式没有转变;党建工作需要进一步加强,党员先进性作用还需进一步发挥;村级管理还存在薄弱环节,村民文明意识有待于进一步提高;流动人口的增多,安全稳定工作难度加大。这些问题将在今后的工作中得到解决和提高。 同志们,让我们在山七镇党委和政府的正确领导和关怀下,进一步增强发展信心,理清发展思路,团结带领全村广大干群,在挑战中把握机遇,在压力中经受考验,在竞争中增强信心,百尺竿头,更进一步,为建设一个美好的俞河而努力奋斗。 我的报告完了,谢谢大家! |