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在写致辞稿的时候，务必要确保对它的格式要求了解透彻，认真将致辞稿写好，我们在致辞的时候才会有不错的发挥，以下是精心为您推荐的春节领导致辞稿优质7篇，供大家参考。

春节领导致辞稿篇1

尊敬的各位同事：

大家晚上好！

祥虎辞旧岁，玉兔迎新春！值此新春佳节即将到来之际，我谨代表公司提前给各位拜个早年，预祝大家在新的一年里身体健康，家庭幸福，工作进步，万事如意！

回眸20xx年，是我们奥雅发展史上具有重要意义的一年，是喜获丰收的一年！在这一年里，我们实现了五个阶段性目标，第一、工程业务成功开发了十几家高端客户，使我们的市场出现了快速向全国辐射的势头;第二、批发业务在稳步拓展华东市场的同时，成功开发了华北、华中、华南、西北等地区市场，奠定未来扩张全球市场的基础;第三、，我们实施了由之前的家庭式管理逐步向标准化、规范化管理的转变;第四，我们修建并竣工了奥雅大厦，从此奥雅拥有了属于自己的总部基地;第五、我们成功将奥雅工程公司升级为二级资质企业。这些成绩的取得，离不开国家开放政策给我们带来机遇，更离不开奥雅全体同事的团结奋斗、努力拼搏！在此，我谨代表公司向战斗在奥雅各个岗位的同事们致以真诚的问候和衷心的感谢！

当然，我们在庆祝成绩的同时，也要充分认识到自身的不足，归纳起来有以下几点需要加强：第一、成本意识要加强。目前除了质量要求之外，低价竞标已成为市场的主流，如果不严格控制成本，我们将无法赢得竞争，最终被市场淘汰;第二、责任意识要加强。公司的每件事情，能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率来解决，首先取决于各位同事对公司那份责任心，因为只有责任心强的人，才会用心去做好自己的本职工作，才会主动与别人沟通并配合别人解决问题;第三、学习意识要加强。市场的不断扩展，来源于客人对我司品牌的信任和认可。而要做到这一点，除了我们的产品质量和服务要不断完善之外，要求每人每天前进一小步，公司就会前进一大步，包括我们每位同事的专业知识、社会见识、公关能力都需要大大提高，因为所有的客户都只会跟诚信、专业、豁达、有见识的品牌供应商做生意，这是新时代的商业法则。

同事们：当今的市场是残酷无情的，要想在这竞争激烈的商海大浪潮中拥有一席之地，我们在各个方面就一定要超越我们的竞争对手，否则我们将会被市场淘汰出局！

因此，在新的一年里，我们要加大力度在工程、批发、门市、装修等项目的经营业

绩上有更大的突破，以高端市场为主体，逐步渗透到全国各地。同时要强化内部管理，逐步向标准化、规范化、制度化转变，只有真正实现这一转变，才能使“提高工作效率、提升产品质量、降低经营成本”由愿望变成现实;在新的一年里，我们要强化人才培养战略，规范人才梯队培养机制，杜绝公司人才断层现象，给员工提供广阔的发展平台;在新的`一年里，我们要用发展的眼光来定格公司的形象，无论是公司环境的优化，还是员工整体素质的提升，都要以二十一世纪的国际新视野来要求自己，只有这样，才能让公司在新的一年里以崭新的面貌出现在世界的面前。

同事们：在新的一年里，机遇与挑战同在，汗水与成就并行！公司也将迈出新的步伐，开拓新的业务，界时将实现上市的目标。让我们一起用激情点燃新的希望，用拼搏共铸新的辉煌！让我们团结起来，共创奥雅的美好明天！

最后祝大家在新的一年里，新春愉快，心想事成！在此，也给大家远在全国各地的家人拜个早年，祝大家合家平安，新年进步！

谢谢大家！

春节领导致辞稿篇2

流年拨动着春天的琴弦，我们把浓浓的思念，叠成燕翅放飞故乡；我们背着装满收获的行囊，奔赴珍藏在季节深处的这个喜悦、团圆的日子——20xx年春节的钟声即将叩响。值此新春佳节来临之际，xx市中医医院向奋斗在医疗、教学、管理和后勤一线的广大职工，向离退休老同志致以新年的美好祝福！

20xx年，我们在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，秉承“实力中医院、魅力中医院、生态中医院、和谐中医院”发展理念，从“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中汲取智慧，转化为促进医院建设和发展的强大动力。围绕“质量管理年”活动这条主线，构建以疾病为中心的全过程、全周期质量管理与控制体系。在公立医院改革和三级公立医院绩效考核中取得了优异成绩，医院精细化管理水平再上新台阶。广开进贤之路、广纳天下英才，形成渴望成才、努力成才、人尽其才的良好局面。主动拥抱互联网，用5g技术为医学创新赋予新动能。将优秀的医院文化传播到千家万户，成为国家级中医药文化宣传教育基地。这些成绩的取得，是全院干部职工勠力同心、锐意进取、努力拼搏换来的，凝结着你们的心血和汗水，感恩你们对医院做出的贡献！

20xx年的春节注定是那么不平凡。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，身为医者，你们无惧困难、不畏生死，时刻准备与病毒奋战到底。在此，向依然坚守在疾病防控和治病救人战线上的全体医务人员，致敬！让我们万众一心，全力以赴打好这场没有硝烟却号角争鸣的硬战，确保人民群众过上一个安定、欢乐、祥和的春节！

新的一年，我们将以“学科建设年”活动为抓手，打造高水平学科体系，提高急危重疑难疾病救治能力。主动对标三级公立医院绩效考核，深入挖掘优质资源潜能，不断将“深化医改”红利转化为医院发展动力。深化人事制度改革，完善人才激励机制和流动机制，让“能者上、平者让、庸者下”。以互联网、智能技术为依托，全面建设智慧医院，实现“智慧医疗”“智慧服务”“智慧管理”。按照党和政府对卫生健康高质量发展的新要求，不断满足人民群众对看病就医高质量服务的新期待，推进“健康xx”建设。

初心和使命是我们走好新时代长征路的不竭动力。20xx年，我们要将初心融进灵魂，把使命扛在肩上，提振改革精气神，汇聚发展正能量，只争朝夕、不负韶华，共同迎接20xx年的到来，凝心聚力谱写医院高质量发展的新篇章！

春节领导致辞稿篇3

各位职工朋友、同志们：

在新春佳节即将来临之际，县总工会在这里举行春节集体走访慰问特困职工大会，把党和政府及工会组织的关怀和温暖送给大家，切实为广大困难职工排忧解难。今天，县委20__在百忙之中亲临大会慰问困难职工，充分体现了县委、县政府对工会工作高度重视，对困难职工高度关心。受县委20__、县政府杜县长的委托，我谨代表县委、县政府，向在座的全体职工，并通过你们向全县广大职工、农民工表示亲切的慰问!

近年来，随着经济社会的快速发展以及我县社会保障体系的逐步完善，职工的生活水平总体上有了明显的提高。但我们也清醒地看到，部分职工群众因改革改制而下岗分流，家庭经济收入受到不同程度影响;部分职工群众因病因灾而返贫，造成经济上暂时困难。对他们进行帮扶，帮助他们度过难关，让他们共享改革发展的成果，这既是各级党委、政府的重要职责，也是社会各界的共同责任。县委、县政府一直高度关注困难职工群众，高度重视改善民生，积极开展扶贫济困活动，使许多困难职工和弱势群体得到了及时救助。县总工会在帮扶困难职工和弱势群体方面做了大量的工作，去年，县总工会共筹措帮扶资金230余万元，救助困难职工和农民工3000人次，为他们在大病、生活、就业、就医、子女就学等各方面提供救助帮扶。去年12月，省委、政法委书记周萌和市委殷书记等领导社察县总工会，对县总工会参与创新社会管理工作给予了高度称赞。

今天，县总工会本着“替党政分忧、为群众解难”的理念，又筹集资金33万元，为470名困难职工及劳模开展春节集体走访慰问活动，为困难群众发放春节慰问金、大病救助款、住房维修款、缴纳电视收视费以及送电视机、送棉被等，帮助困难职工解难题、办实事、做好事，确保困难职工春节有房住、有衣穿、有肉吃、有棉被盖、有电视看，能过上一个快乐祥和的春节，让他们切身感受到社会主义大家庭的温暖，这也是我县保障改善民生、促进社会和谐的重要举措。

当前，我县正处在“三个基地一个中心”建设的关键时期，加快发展的任务十分繁重，改善民生的责任十分重大。县委、县政府将坚持“一手抓发展、一手托民生”的工作理念，在加快发展中增强改善民生财力，在新增财力中着力向民生工程倾斜，仅20__年投资超过1.53亿元，建设保障房1448套，完成危房改造3228户，先后完成建设了总投资8亿元的城乡一体化供水项目、投资1.6亿元的修河二桥项目，完成了新二中、新人民医院建设，着重从生活、就业、医疗、子女上学等涉及困难职工切身利益方面，对困难职工群众给予更多的关爱、提供更多的帮助。由于种.种原因，我县城镇困难职工还比较多。政府和社会的救助只能在一定程度上缓解特困职工的困难，不能完全改变困境。摆脱贫困，必须依靠自己。随着我县经济社会的快速发展，特别是一大批项目的落户每年都为广大群众提供大量的就业岗位，仅20__年我县就引进工业项目42个，新增就业岗位超过2000个;2月13日-3月5日，县人社局、工会、共青团、妇联、残联等五部门将联合开展春风行动，组织了30余家企业提供了3000余个岗位开展集中招聘活动，对于特困职工来说，这是摆脱贫困的难得机遇。特困职工要以积极的心态和良好的精神状态，直面社会，乐观向上，积极进取，进一步坚定生活的信心，鼓起生活的勇气，用自己勤劳的双手奋力拼搏，战胜困难，度过难关。

春节即将来临，各级党委、政府和工会组织要怀着对职工群众的深厚感情，真心投入帮扶事业，真情服务困难职工，深入基层，深入企业，深入社区，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，关心职工群众疾苦，尽最大努力为困难职工做好事、办实事、解难事，把党和政府的关爱和温暖及时送到困难企业和广大困难职工的心坎上。通过开展送温暖活动，进一步密切党同职工的血肉联系，促进社会和谐稳定，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立和巩固工会组织扶贫济困、雪中送炭的良好社会形象!

春节将至，借此机会，给大家拜个早年，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意!

春节领导致辞稿篇4

尊敬的各位嘉宾，各位亲属，同学、同事，各位好朋友们：

大家晚上好!今天各位嘉宾如约来到这里，汇聚一堂，亲临、见证和分享孩子的升学暨答谢宴会,有从哈尔滨市专程赶来的同学，也有市内从采油八厂等边远地方前来的同学。在此，我们一家三口向在座的各位来宾表示深深地的谢意和诚挚的问候!(鞠躬)

孩子考上大学，是他人生旅程中的一个重要标志。回忆孩子的成长过程，有很多关心和支持他的亲朋好友付出了努力，我要用“感谢”一词表达我此刻的心情：

首先感谢我的爱人。在我们的结婚的二十年里，你对这个家的贡献是巨大的，特别是高中陪读的三年里，你为了孩子舍弃了很多，付出了很多，也赢得了我们大家的尊敬，我要真诚地对你说：辛苦了!(鞠躬)

我要感谢对孩子的成长作出贡献的老师、各位长辈和朋友们。是你们或直接，或间接地关心、教育和影响着孩子的成长。

我还要借此机会感谢对我们事业、工作和家庭给予过爱护和帮助的各位朋友，是你们的无私和鼎立相助提升了我们的生活质量，让我感受到了身在这个社会大家庭中的温暖。我要说：感谢你们!

记得在1986年，我和职大的同学到石油学院做毕业设计及答辩，和在校大学生一样穿梭在校园，与他们同吃同住。当时我就想，如果能够成为这所学校的一名正式的大学生多好?xx过去，今天，我的孩子考上了这所大学，可以说实现了我的一个心愿，我的内心是十分愉快的。对今后的生活，可以说，我充满着“期待”：

期待孩子在大学期间，让阳光、自信和健康相随，在学习成绩和能力素质两方面同步提高。同时，我也期待在座的朋友中，今年也考上大学的孩子和正在大学就读的孩子们，愿他们学业有成，快乐成长，朝着自己的理想和目标奋力迈进。我还期待即将明年或若干年内准备高考的孩子，努力学习，争取考上理想的大学!

期待我的家人和在座的各位一起，珍视友情，和谐相处，让我们的感情更深、让我们的关系更密，让我们携手共进，去实现一个个美好的愿景!

最后，祝愿各位佳宾身体健康，工作愉快、生活幸福，家庭和睦、万事如意!谢谢!

春节领导致辞稿篇5

全局员工同志们：

今天是正月初十了，是我们上班的第一天。首先向同志们拜年，祝大家在新的一年里，家庭和睦，工作愉快，绩效显著。

春节虽然多休息了三天，但不少员工坚守在值班和抢修岗位，大家辛苦了。今天开个收心会。所谓收心，就是要求同志们从节日的氛围中走出来，从节日的放松中紧张起来，将心思用到工作中去，迅速恢复到良好的工作状态。

年前，我们已经召开了电力“”，农电公司召开了农电工作会议，市局也召开了电力“”，对全年的工作进行了详实的部署和安排。对我们x县电力局而言，20__年工作和奋斗的方向有了，目标有了，任务有了，措施有了，现在的全部工作就是抓落实。我想借今天开收心会的机会，谈谈如何抓落实的问题：

抓落实，一要明确职责。我们每一个部门、每一个员工，其实都有明确的工作职责和岗位职责，之所以还要说明确职责并将之作为抓落实第一来强调的问题，就是通过过去一年的工作发现，我们在实际工作中还存在职责欠明确、分工合作不够、协调配合不够等问题，形成了内耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力没有形成合力。因此我们要强调部门、岗位职责，其中最重要一条是互相配合的职责。现在国家电网公司说“三集五大”，强调的是集约化管理，对我们基层来讲，上级推行集约化管理，下层更需要做好内部的配合，否则的话，就会出现一些工作没人配合做、没人承担负责的问题。

抓落实，二要量化目标。我们全部的工作不仅要根据职责分解到部门和岗位，更要量化到每周、每月。按照市局的要求，今年在全员绩效考核上，市局将加大力度，明确要求不仅单位、部门要有月度量化的绩效目标，班组也需要有量化的绩效目标。我局20__年的绩效考核做了一些工作，但远远不够。今年起各部门每月的绩效合约首先要有几个量化的目标(指标)，不仅部门要提出具体的量化的目标，部门对班组也要提出具体的量化的目标任务，要通过每月完成这些目标任务，确保年度各项目标任务的完成。今年的绩效考核更要注重定量的考核。

抓落实，三要强化督查。加强对年初“”确立的目标任务和各项工作落实情况的督查，是抓落实的重要手段。怎么抓督查?我想这样来实施：局办公室为主抓全局各项重要工作、重点工作、中心工作的督查，重点对局电力“”报告中提出的各项工作的落实、局专题会议做出的工作布置、各级重要文件做出的工作部署以及局领导重点安排布置的工作进行重点督查，每月要通报一次重点和中心工作落实督查情况，并纳入相关部门、班组、责任人员的绩效考核。各部门要对各班组的工作每周进行一次督查(其实就是对绩效合约的实施情况进行督办)，要对各班组工作落实情况心中有数，对出现的问题能及时采取措施进行解决，确保各项工作实施中不会出现“肠梗塞”，顺利推进各项工作的实施。

抓落实，四要严格考核。在我们__县电力局，一定要形成一种凡事除有安排部署、实施推进和检查督促外，还必须重考核的风气。任何一项工作都要纳入到相应的考核中去，通过考核来评价一个部门、一个班组和一个员工的工作和态度。考核一定要先有制度和标准，统一标准、坚持原则，严格兑现。

为了迅速适应上级管理深化和变革的要求，为了确保全局各项工作落实到位，有必要在全局形成浓厚的抓落实，重执行的氛围，我想，用八个字作为我们今年全局在工作落实上的要求，那就是：重抓落实、赢在执行。这八个字要作为全局员工干好每一项工作的座右铭。

关于当前的工作，我想强调以下几件具体事情：

一是春季安全大检查工作。年前在快要放假的时候，市局下发了专门文件，做了安排部署。这项工作由生产技术部牵头，局安监配合，各部门共同参加。我局生产技术部已经拿了个初步方案。春检是电网系统季节性安全检查中最重要的例行工作。为什么?一年之计在于春。今年生产工作、安全工作怎么开展?重点抓什么?解决那些问题?都要通过春检后才好作安排，才能真正地将有限的资金用在刀刃上。我们一定要克服重氛围、重形式的“形式主义”做法，对照上级制定的检查重点，将任务分解落实到部门、到班组，要将所有的问题和重要的缺陷查找出来，并分门别类的进行汇总，落实到部门和班组，拿出整改时间表。春检自查不是单纯为了迎检，而是扎扎实实为了我们__县局自身的工作。

二是营销服务反违章评价工作。对于营销系统的反违章评价工作，年前市局“”结束的当天下午，我和陈局长就一起专门召开了会议进行了部署，提出了具体的、明确的要求。营销系统必须按照省公司的评价细则和标准，对20__年反违章工作逐条进行查找和整改，所有的问题必须形成闭环。

农电系统的反违章按照上级要求也要扎实进行。公司本部、各供电所20__年反违章开展情况要有资料来印证。存在的问题

要有归类，要有整改措施和安排(时间表)，要形成闭环。

以上两项工作在迎接上级检查时，不允许出现任何纰漏。办公室要对我们如何开展春检自查、反违章评价工作等进行重点的督查和宣传。

三是始终落实好“安全第一”。安全第一，不是一句空泛的口号，而是有着实在的。安全在企业管理中是第一抓的管理，安全是各级一把

手工程，安全是所有工作中第一位的工作。安全必须始终警钟长鸣。根据我局的情况，必须抓好施工作业现场全过程管理和控制，必须监督把关100%到位。尤其是外协施工队伍的安全管理。多经公司拿了一个办法，建议你们召开各施工队负责人以及公司本部人员会议进行研究，一致通过后，要抓好落实。相关安全的要求要写入劳务承包合同或协议(市局法律顾问提了具体的建议)。

四是提升班组建设标杆单位创建工作。今年在这方面的工作要有明显的提升。班组建设方面我们要出台几个办法和制度，要对这项工作进行常态的检查考核和评价。班组建设必须真正使每一个班组每一个班员动起来。

五是进一步规范农电和多经管理。农电要在20__年的基础上，进一步推进标准化供电所建设，进一步完善和推进绩效管理工作，要求在创造特色，打造亮点上取得显著的效果。多经管理要按照去年几个会议纪要的要求落实好预算管理、项目管理、安全管理，特别是要加强公司自身基础建设。

六是扎实开展好教育培训工作。今年省公司对培训工作要进行竞赛、进行考核，培训的方案已经出台，竞赛的内容不仅有专业技能还有军训。我们怎么办?关于农电系统的，我已经提了一个要求，就是要在全局农电系统，以供电所为单位开展“大练兵、大比武”活动，供电所利用休息时间，组织技能培训和军事操练，在市局(或省公司)抽取竞赛之前，我们组织一次农电工军训检阅和技能比武。根据上级的要求，适时组织部分尖子员工进行重点的集训。那我们生产、营销系统的怎么办?我看关键还是我们自己，培训要以班组为重点来开展，怎么验证开展的效果，除了检查培训记录外，局领导和部门领导要参加班组培训活动，要采取抽考等方式验证培训效果。至于军训，我想由局统一组织，利用休息日进行，先把基本的军姿练好后，再进行队列的编排训练。这项工作是省公司重点工作，务必引起我们高度重视。

七是加强企业新闻宣传工作。今年在企业新闻宣传工作上，机制上要建立一支新闻宣传通讯员队伍，目标上要重点宣传推介15名左右的优秀员工、20名左右的优秀农电工，要使其中的3-5人在市局及以上系统内产生一定的影响力，措施上要定目标、下任务、严奖惩，方法上既要自己动手，又要巧借外力，可以利用常德日报开辟宣传专栏，可以与常德电力报合作开辟专栏(或组织新闻比赛活动)，可以请县电视台、市局新闻中心、__报的记者来局采访，阵地上内部要重新设计制作并办好本局宣传网页，对外要重点在__x以及系统内部新闻信息网络上的发稿。

最后送同志们一句箴言：按本色做人、按角色办事、按特色定位。就讲了这么多，新的一年，各项工作任务繁重，拜托全局员工同舟共济，奋发图强，为全面完成20__年各项目标任务做出积极的贡献。

谢谢大家!

春节领导致辞稿篇6

亲爱的同学们、老师们：

大家好!

故岁今宵尽,新年明旦来。非常高兴，再次与大家相聚在这辞旧迎新的美好时刻。

忆往昔峥嵘岁月稠。20xx年，是太原十九中创世纪的一年，这一年，是我们建校以来学校文化体系全面建成之年，这一年，我校的中高考创历史最好成绩，初、高中首次实现满轨招生，这一年，“1+x”特色办学工程形成百花齐放的局面，以家校工程、社团活动等为核心的“五个一”新德育体系初具规模，“三步五环主体高效”的新课堂教学模式正式出台，太原市数学工作站落户我校，教师外出学习、提升自我的热情空前高涨……三十而立的十九中，正焕发出前所未有的创业激情，阔步向前!

我们满怀豪迈，也带着对诸多遗憾的思考，即将步入崭新的20xx年，开始描绘我们每一个十九中人全新的人生画卷。在这里，我最想说的是，逝去的时光有如一壶美酒，不忘过去，深思得失，我们的收获就会更加醇美;带着这份随着时光日益发酵的沉思，我们才会更有信心、更多方法去面对全新的挑战和机遇，这样，我们就会开创出真正属于自己的崭新天地!

值此元旦佳节即将到来之际，我谨代表学校向全体师生致以最诚挚的节日问候，祝大家新年快乐，万事如意。

期待师生们即将献上的艺术盛宴，希望师生们，特别是同学们，能在最纯、最美的师生情、同窗情的中学时代，再次度过一个更加美好而难忘的欢聚时刻!

谢谢!

春节领导致辞稿篇7

各位来宾、朋友们、兄弟姐妹们：

世纪凯歌催奋进，风好正是扬帆时。今天，对我们永汇地产开发经营有限公司来说是个好日子，因为我们共同的事业今天就要正式起航了。

在此，我谨代表永汇地产管理层，向为筹备公司开业辛勤工作的同仁们表示最崇高的敬意；向关心参加公司开业庆典活动的各位来宾表示最忠心的感谢！可以说，没有各位的支持，就没有公司的顺利开业，没有大家的理解，也没有坚持到现在的我。

作为我市房地产界的一支新军，永汇地产的成功组建和正式运营，是团队精神与集体智慧的结晶，是跨越发展的里程碑。随着经济社会的不断发展和老百姓生活水平的日益提高，如今的房地产开发已经进入了社区时代，它不仅要满足广大业主对“家”的基本需求，而且还要求达到人与自然，人与周边社会的和谐统一，这也为房地产开发提出了更高的要求。因此，我们要树立三个意识：

一是树立“追求无止境”的发展意识。要认真总结，精心策划，以全新的`理念，完美的设计，创新的户型，为曲靖人民创造更美好、更温馨的生活！为公司未来打造更美好的明天！

二是树立“以质取胜”的质量意识。在今后的开发建设过程，公司将以高标准、严要求，进一步发挥“建一流工程、创一流质量、树一流品牌”的精神，高质量完成项目建设。设计、施工、监理等要密切配合，精心组织，统筹安排，科学施工，确保建设质量和建设安全。

三是树立“诚实守信”的诚信意识。诚信是企业信誉最为重要的组成部分，是企业参与市场竞争的基础。只有坚持以信用为本，合法经营，才能赢得消费者，才能赢得客户，才能赢得市场，在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

我们的公司可能不是最大的，但是我们努力营造最能让大家学习成长的环境。在这里，有能力就有平台，有水平就能上位。我希望通过一个项目，能培养一批元老，助推一批管理上的人才和销售上的干将，储备上几个项目经理，打造出几个猎头们关注的对象，甚至催生几个百万富翁，达到你好我好大家都好的共赢目标。

今天是9月8日，9代表长久，8代表大发，希望我们的事业能够发展顺利、长长久久、大展宏图！让我们用心血和汗水共同创造和享用美好明天！

谢谢大家！